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標題: 延畢是懦夫? 大專以上求職者「懦夫說」調查 [打印本頁]

作者: sunny.yu    時間: 2009-6-17 06:23 AM
標題: 延畢是懦夫? 大專以上求職者「懦夫說」調查
日前一場畢業典禮致詞中,有人指出「延畢是懦夫」,引發外界高度爭議,針對大專以上學歷會員所做的網路調查,僅二成(22.13%)受訪者,學生時代曾經延畢過,而延畢的主因,有六成(58.98%)係因成績因素而延畢,真正為了避開就業市場惡劣環境的只有2.34%,比例甚低,有六成的受訪者不贊成「延畢是懦夫」。2 I& i! _) u: [! W& U7 H
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但是,當問到以延畢作為避開就職惡劣環境手段,有三成(28.09%)受訪者認同,卻有七成(71.91%)感到不以為然;而受訪者認為目前大學畢業生失業情況嚴重,與政府廣設大學的政策有關(76.06%),有二成(23.94%)認為兩者沒有關係。
作者: sunny.yu    時間: 2009-6-17 06:24 AM
至於批評唸研究所是「為了多賺幾塊錢」、「虛榮心作崇」及「論文廢話連篇」,在這份問卷中也問了這群高學歷求職者的看法。問卷中有半數(50.99%)表示將繼續深造,而繼續深造的原因,有六成是為了強化自身的職場競爭力,為日後求職奠定基礎。而為了「多賺幾塊錢」(8.38%),以及「虛榮心」(3.63%)者,都不到一成。
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其中,研究所以上學歷的求職者,近八成(77.73%)不認為自己所提出的論文是「長篇大論、廢話連篇」之作。
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2 O3 l: f7 y9 L$ x/ J3 s7 _另,「到企業工作不支薪」的建議,有七成(76.23%)的受訪者不願意,但也有二成(23.77%)的人表示,如果自己屬意的企業願意僱用的話,可以接受雇主不支付薪水。
作者: sunny.yu    時間: 2009-6-17 06:24 AM
對於外界咸認為,目前就業市場處於極為嚴峻的情況,五成(49.96%)受訪者認為政府要負最大的責任,有二成(26.62%)覺得是個人因素以致找不到工作,覺得企業(14.87%)或學校(8.56%)該負責的比例不高。
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1111人力銀行執行副總吳睿穎針對調查結果分析,僅兩成大專以上學歷求職者,曾經延畢,其中超過六成是因成績因素,以逃避職場為考量者也只有2.34%,實非普遍現象。就業市場嚴峻,吳睿穎認同相對弱勢的新鮮人,應該擬定更完整的求職計劃與職場老鳥競爭,「延畢」可以是求職策略的一個步驟,但不能是一種逃避進入職場的籍口。 ( W+ G3 t+ Q1 s+ D7 c6 [

. x5 Z8 p' o" f# E* y吳睿穎說,這份問卷也顯示,多數求職者認為,目前就業市場的惡劣情形,政府應負最大責任,從根本來說,廣設大學政策,其中科系的設置與產業結構之間,是否有周延的規劃,讓大學畢業生能滿足企業者的需求。而面對金融海嘯,產業結構的調整,政府有無通盤的檢討與規劃,企業獎勵方案的對象,是否應予修正,如此,由政府帶動經濟振興,自然企業就有徵才需求,釋出職缺,「讓企業找到好出路、大學生找到好頭路」,才是標本兼治之道。
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吳睿穎建議,社會新鮮人求職,應充份了解職場現況與個人職場優勢,進行全面性的職涯規劃,避免讓外界過度的干擾、打擊個人士氣。而各界也應以積極協助的方式,提出求職應試的最佳攻略,才能有效解決新鮮人的失業問題。
作者: withstand80    時間: 2009-6-17 11:10 AM
懦夫這用詞,不是很認可! f# |3 D8 V! l. }0 }, ?/ B
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但會認為除非是在往上讀下去,要不然就早點出社會比較好9 `" x( V# M9 r: U- u( `9 z
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因為一年的資歷跟薪資就差蠻多的




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