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標題:
請問如果你是主管會怎做?整個Team 一起換公司有可能嗎?
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作者:
chunyulu
時間:
2012-5-12 09:34 AM
標題:
請問如果你是主管會怎做?整個Team 一起換公司有可能嗎?
第一次在此發帖//
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因為本身自己是主管..但是礙於本Team在公司中的RD是處於比較不受最高部門主管重視的單位..(部門主管後續有挖一些自己過去的同事進來,加薪和升遷幅度都很明顯差異)
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往往我下面的工程師 每個人薪水低於其他單位 且埋怨事情多又繁重...(他們的能力也沒比較差)
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最近常在想我做主管的怎都幫不了他們...(但主因決策者不是我而是我部門的最高主管)...我之前常常反應要找人或是事情繁重..給適當的人員加薪..
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可是都沒有得到一個真的效果或是反應
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我知道我的總經理對我很好..但是我也不能跳過部門主管去反應這種現象...
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如果是您會怎樣做呢? 最近常在想我們Team是可以重頭包到尾(電子,機構,軟體,測試)..我們換一家公司會不會比較好..且有這種機會嗎? 一般公司願意接受Team 過去嗎??
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謝謝各位回覆
作者:
sme
時間:
2012-5-15 09:29 AM
聽說園區內因為Team同甘共苦 要跑也是整串一起跑 不然就是去新公司 再帶舊team的人進去 (還是要看能不能和有沒有這個能耐啦)
作者:
kolong
時間:
2012-5-15 06:41 PM
有機會就一起去...
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可以跟新公司談唷
作者:
flyming
時間:
2012-5-15 07:22 PM
整串帶走是普遍的職場現象,只要是有能力的TEAM就像一間公司一樣.
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不怕沒地方生存.
作者:
yutsun
時間:
2012-5-15 10:33 PM
如果溝通無效(不管是加薪或是加人)，自己先四處看看吧。
作者:
chunyulu
時間:
2012-5-16 09:04 AM
確實我也繼續累積人脈和實力...希望能有機會將在這邊被冷落或是際遇不佳的人帶往更好的地方
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感謝各位的意見!!!~~~
作者:
chunyulu
時間:
2012-5-16 09:11 AM
各位知道在那邊可以看到Team需求嗎?
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一般求職網頁都是單純個人職缺...
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看來Team要整個帶過去除了要機會更要遇到公司老闆吧!! ㄏ
作者:
sukuanyu
時間:
2012-5-16 09:13 AM
小弟的建議是, (個人版)
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希望能持續再溝通,確定情況...
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帶整個Team過去, 多少會引起老東家不滿,
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更甚者會發存證信涵走上法律解決..(新聞不常見, 但有聽說)
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電子業是很小的圈子..也難保日後不會相見..
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當然溝通完沒有好的回應時,
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就不要有疑慮,也不要再回頭~
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其次就是在談整個team跳過去的時間,會比個人去面試的時間長,,
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在確定前的這些日子,整個team的士氣能否掌握好也得留意..
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不然在還沒談成就曝光囉~ ^.^"
作者:
MAX1130
時間:
2012-5-16 10:59 AM
整個TEAM跳槽在電子圈並不罕見,
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然而是否能成功整TEAM跳槽除了TEAM的實力之外,
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新東家的人力編制需求狀況也是一大變數,
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有時後人家要的只是其中幾個重點人物,
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整TEAM跳槽的難度比個人跳槽來得高!
作者:
liu.leon
時間:
2012-5-16 03:04 PM
整個TEAM跳走,比較困難~ 除非自己開公司,不然新公司也有自己的TEAM~怎麼融入二個TEAM
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所以建議你是主管~~你先跳出去,待新公司~~然後如有職缺再找舊有TEAM過去
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一來可以組自己TEAM 二來也避免舊公司發現而告你~~~
作者:
chunyulu
時間:
2012-5-17 12:43 AM
感謝各位的建言!! ^^ 謝謝
作者:
masonchung
時間:
2012-5-21 10:35 AM
整個Team跳巢 還是少做為妙
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當你們洋洋得意跳到新環境時
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這種事 很快就傳遍同業人事及高層手中
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要受最高部門主管重視 這個因素錯綜復雜
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除非你們做的是公司的主力產品 同公司也沒有相同的領域對手 在新公司適應的很好
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而且是整個Team都有這個能力~~
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新的環境 難道確保不會遇上同樣的問題嗎
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到時後~ 又再跳 ??
作者:
armuro
時間:
2012-5-23 10:58 AM
想要整組跳槽要有機運，也要看產業，請問你是作何產品？現在很少有公司要
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整組人了。而且要帶走整組人有一個先決要件，就是你底下的人也要願意，不
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是你想就好。每個人都有自己的考量。因為你的問題只是你感覺不公平，可是別人未必這
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樣想。在我觀念，多做事是累積實力，並無不好。至於薪水方面，你直接寫簽呈
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調薪，被退回的話再去溝通。還有，貴部門不受重視，也有可能你們做的事情真
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的不是很重要，你也要看清這一點。總之，整組跳槽這件事，事可遇不可求，誠如
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前面幾位說的，整組過去也是會有其他問題。除非是新公司，問題才會少一點。
作者:
GORBO
時間:
2012-6-7 06:03 AM
整TEAM轉換跑道!真的有困難度!
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人事成本真的是一大考量!
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所以通常會想要的就是幾個key person!
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相信樓主應該有自己屬意的人馬才對!
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所以溝通好這幾個就好了!
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這樣子轉換應該比較順利點!
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