1 n A | h7 o( D何啟聖也指出,集團式經營的泛服務產業近年獲利表現亮眼,也提供完整的升遷制度,如安心食品與瓦城等連鎖餐飲集團,已陸續登錄興櫃或掛牌上市,除了年年祭出高額年終,更相繼開出優渥的員工福利與獎金制度,透過雙管齊下的方式留才,也希望藉機吸引更多優秀人才加入。連鎖餐廳Mr.Onion打出高調薪制,至少一年調三次薪鼓勵上進員工,還有員工入股分紅,直接為「自己」的公司賣命,也相對減少最令服務業困擾的高流動率。連鎖飲品集團CoCo都可茶飲招募門市儲備店主管,除了著重長期教育培訓與升遷制度,更打出做到店長即可年薪百萬,表現良好還可以成為店面加盟主,從員工變老闆,名利雙收。9 {* {8 Z( B5 o! H) C; W
& b. L; \# x6 \不同於一般企業職缺,多以第一線生產線及通路銷售員為主,燦坤指出,此次招募的人才包括執行長、創辦人及董事長特助、集團法務長、人資長、商品採購副總經理、商業發展副總等高階主管職缺。燦坤不願透露薪資與福利細節,強調歡迎有高度正面思考、積極工作熱忱的人才投遞履歷洽談。( u% c9 t$ Q, G/ S
) v/ M1 q! }; i1 G, o! b c其他相關事業的 燦星旅遊 也釋出執行長缺額, 震旦通訊 徵求產品開發及行銷副總等人才,以及快8網路商城、大祈環保等也有多項職缺,燦坤規劃在虛實通路結合聯手並進,未來將切入4G數位互動新時代。" ]/ z& N: z+ l
) m& \9 @ _$ w更多徵才新聞請上 http://bit.ly/LbTB1y ) a; h( c% S/ Z 1 h5 \. t3 F0 e! x- a) \; F訊息來源:全球華人股份有限公司作者: amatom 時間: 2014-1-28 10:19 AM 標題: 全球華人:飯店營收破20億 晶華酒店徵250人 (20140127 17:07:08)來台旅客數持續成長,突破800萬人次,帶動台灣飯店業蓬勃發展。其中,台南地區飯店的營收創下新高,據台灣觀光局統計資料,大台南的台糖長榮酒店、台南大飯店、大億麗緻飯店、 香格里拉台南遠東國際大飯店等四家觀光飯店,去年(102)年營收首次突破20億元大關,達到20億4,105萬餘元。& P( c" E. y, T4 A; J9 l9 t" m
; W% k3 v" O, r( M- t A s) Y% b超高住房率5 Q b; Z* r$ \/ d8 P
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不受台灣悶經濟的影響,屬於高檔享受的觀光飯店業績行情依然看漲。台南飯店業者指出,由於政府力拚觀光,加上大台南合併,挾著有山有水的觀光特色,讓台南的觀光產業業績,都呈現上揚趨勢。除了老字號的台南大飯店,住房率過半之外,其他的高檔飯店,都有68%以上至80%高水準。 , R) y9 m3 O! a/ F0 O5 R9 v; M. P' z" s9 N3 u5 d6 d( Q
產學合作大搶才 : r: X8 e6 C0 x }% v7 y . x% R3 P7 o" q; O8 [為搭上這波榮景,隸屬台北晶華酒店 的晶英酒店、老爺酒店,也將在今年加入台南地區的飯店行列。晶華酒店表示,總計有共256間的台南晶英酒店,將於4月底開幕,預計招募包括高、中、基層人員共250名。除徵求婚禮企劃、宴會廳服務經理、鐵板燒主廚等中高階主管外,也持續招募基層服務人員、櫃檯接待人員。另外,台南晶英酒店更與台南市政府、嘉南藥理科技大學三方聯手舉行「產官學合作培育在地人才計畫案」提供實習生更多就業機會。此外,今年開幕前,可望還會不定期舉辦現場的徵才活動。 n) v5 T) F# y9 |: _
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另外, 老爺酒店集團 旗下的台南老爺酒店,將規劃帶有歐風設計的潮飯店,總房間數達200間,目前也持續對外、對內招募主管及基層服務人員。看來2014年,台南飯店業者不只陷入激戰,也將引發一波搶才潮。 ( V3 N) b% f6 s6 P1 R8 {1 c + @6 E5 l- f6 |: y3 L5 D- N) a* Y更多徵才新聞請上 http://bit.ly/1b07fey- ?/ k5 c' ~1 g' m2 ~, c
( @. e; B, C/ `- d( m9 _. d訊息來源:全球華人股份有限公司作者: amatom 時間: 2014-1-28 10:20 AM 標題: 家電業年終6個月 大同校園徵才 (20140128 09:16:37)經濟雖不景氣,但國內各大家電業者為了鼓勵員工,今年年終獎金不縮水。其中,日本大金空調台灣總代理的和泰興業表現最優異,含年終及三節獎金,上看5、6個月; 台灣松下 保障至少4個月年終獎金; 聲寶集團 因102年會計年度業績成長,年終獎金至少2個月;大同公司及東元電機兩公司,依據部門績效及個人表現發放年終獎金,最少也有1個月。雖然各家年終都不同,但人人都有獎。" k: {4 ^6 U% I N
2 ~* k" {9 }# L7 V$ v. W% J9 j為音樂走入廣播 ( t& |( V z7 E' U; r5 w1 o Q5 ~ 1 {5 S( [: p6 O- X& Q; R$ W興趣多元的王介安,求學時就很熱愛攝影及音樂。畢業時如願進入所學相關的印刷、攝影公司工作。出社會後,卻發現比起攝影,他更喜歡音樂,有一種想要跟他人分享的念頭。正好,那時中廣委外的製作公司在徵求廣播助理,他抱持「年輕有夢就該追求的想法,不管大環境如何,都值得一試的心情」,鼓起勇氣參加考試,從近300名應試者中脫穎而出,進入了廣播圈,從小助理開始做起。 , A# h( S# b0 T) F - M" n' q5 v/ i6 e$ H* Z* d5 b期許自己「公司不能沒有我」# R `& d1 u: M
2 _! Z1 g c! {/ v e; o5 Z5 C0 @非科班出身的王介安,剛進公司時對廣播一竅不通,但為了迎頭趕上他人,別人嫌辛苦的事他都接手來做,舉凡節目製作、配音、廣告企劃、業務談判…他都學。深具企圖心的王介安期許自己,要做到「公司不能沒有我」、且擁有不被他人取代的價值。; U3 A/ S# \, r5 H& Z
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果真,皇天不負苦心人,2-3年後他從助理晉升成為主持人,甚至後來還當上總經理,直到公司老闆要移民加拿大時,已熟稔廣播各領域的他,直接把公司承接下來,轉型成為如今的樂麥奇想傳播事業有限公司。許多國內外知名企業,舉凡麥當勞、媚登峰、巨匠電腦、東元電機…都是他的客戶。近年來,除了持續經營本業外,也在文化創意產業的學學文創志業,擔任口語魅力培訓課程的教師。王介安不只在台灣闖出名號,連中國前新浪網董事長姜豐年也挖角他,負責打開中國多個城市市場的重任。4 N' t% b. z& n! w