找工作還真不順利丫~厚顏來此請求大家協助

crystal_blue

大家好:
    我是王壑馨，有一年十個月的layout經驗，數位或類比的layout都有經驗，也曾擔任layout leader 數次，最近接觸到的產品為LCD驅動IC累積一年經驗，不論是SOURCE或是LED都曾經在我手中完成LAYOUT，最近因為公司營運不善準備結束營業，面臨資遣問題，此期間適逢畢業潮增加了不少找工作的困難，在此誠心請求有辦法協助找工作的前輩幫忙提供面試機會，如有相關工作機會請與我連絡，十分感謝!!

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在此先感謝樓上大大的支持!

我會好好想想!

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由於我有LCD LAYOUT的工作經驗，所以相關的公司也就有投履歷表
# H! b+ L. ]' O/ V瑞鼎自然也有投過，不過沒消息就是了
目前投過二十多家公司了，只有面試三家~奕力、智成、誠普
! d* l# Q# o: e' p, i不過也是沒好消息就是了~orz

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我投履歷表28間左右，被開啟20間
主動看我履歷表的公司也有30多間
但是只得3間公司面試機會，無奈

crystal_blue

樓上的大大:
    找工作真的是緣份，有些人運氣真的好，不管到哪都能因為公司賺錢而自己得利
( D$ V% {; J/ d5 S+ |有些人吃苦耐勞，最後除了練得一身好本領之外，拿的就是比別人少；不過風水輪流
轉總有一天好運會降臨在肯努力的人身上。

crystal_blue

感謝大家的支持與鼓勵，其中也有幾位前輩願意提供面試機會
十分感激，不過都不願意透露公司名稱或是公司產品，這點讓
小的我覺得很疑惑，我深深覺得如果不經考慮甚至說連公司名
, K1 v8 r! L4 I$ [% K稱或是產品都不知道的情況下，就匆匆的答應前輩過去面試，
這是很不理智的行為，對公司沒有一點點了解就過去面試，我
覺得也是很失禮的，可能會面臨一問三不知的困境，所以只能
對先前有提供面試或工作機會給我的前輩，說聲抱歉，不過真
1 U1 P5 A' r9 z3 Y: J心的謝謝你們願意提供學習機會給新進人員，我相信因為有你
們這種願意提拔新進的前輩，才會有願意努力付出心力的後輩
今後有機會我會向大家看齊的，謝謝。

crystal_blue

回復樓上大大:

: ]! a/ g6 b. L0 ^! r# D    主管看待新人主要的條件排除人格特質:
1.是否為電子本科系:
  我同學在聯詠，他親眼看到公司錄用一個本科系的，連layout是啥都不太清楚的新人，當然他錄取之後苦日子少不了。
- G& |5 X, I& }' R  J6 C  S0 m  不過我認為這還是要看機運。
$ w' e1 W& V9 \2 E, e) Q7 K
* ~+ Y# [  d: E2.是否曾受過layout的基礎訓練(佈局的課程)
, i+ p" B0 `2 N* B4 P& c  有受過基礎訓練對於非本科的的確有加分效果，而且是很明顯的加分，對於本科系的則是更容易進入大公司。

假如都沒上述兩個條件，要有公司收留是難上加難。