漫長的面試

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成功的人找方法 失敗的人找藉口
面試是看你的整體表現
+ Y( ?* L* D% t; y5 s畫不出來 能否讓主事者 認為你的觀念很清楚 但是臨時失常 或是這部分剛好不足
面試就是機會 主試者 看的是 個性 溝通 整合 獨立作業 解決問題 等等
這些專業技能是可以短時間培養的
$ D2 C7 a7 N+ o7 \6 _, q; }做的不好 是否有積極作為 來表現給 主管看 還是就直接放棄?
  V  c8 I- `: u+ X有時是大家都做不好 主管只是在看你的反應
如果你是主管 你要找只會LAYOUT的 還是能溝通的?
面試生疏 臨場應對不好 就不管好不好多面試
. T6 ?, \0 W$ j/ F) q, N先培養出臨場對答的反應 機會就跟著來了