為何最近面試挑人都要即戰力的人???

shanenew1215

小弟想請教一下各位大大
小弟從事的是科技業系統廠
從去年底到現在總共面試5家公司(廣達,富士康,研碩,緯創,鉅瞻)
5家裏面扣掉兩間去泡茶的
! _" L4 G4 G; K2 J/ E3 Y5 |有3家的要求需即戰力(就是進去就馬上能上手,不需training,也不給你時間study)
聽到這個打槍理由真的傻眼,而且還不只一家
小弟在科技業有7年多的資歷(都是做系統廠HW測試)
( ^' L7 u+ n5 {  X1 u以前面試從沒聽過即戰力這個打槍理由(聽到時真的是百口莫辯)
畢竟面試不可能只挑單一產品類別去面試
& w. W4 K6 C5 `9 a  k面試成功時(已確定哪個產品類別及工作內容範圍)才會去專心補強不足的部份
我就不相信說這樣話的人當初也是即戰力(不需training,也不需study)
$ n& M/ a1 f- P3 L# Z" G                                                                                
- G9 S3 h" [) I1 t根據我的推測
我想會用這種打槍理由是因為最近業界根本不缺人
  c' |4 z4 D# A不知各位最近有沒有類似的經驗???
3 f$ c+ b/ }$ v, \" |4 P能分享您的想法嗎???
+ O& a; h' V4 H$ ]
. v4 ?1 f' o( Y0 S還是有大大知道內情,可以透漏嗎???
# ^2 @6 \3 I) p3 A+ ^$ |( [困惑已久,拜託哪位好心的大大能指點一下Orz

. Y& Y/ I  [: H8 ^1 iPS:5家應徵職缺性質都一樣(系統廠HW測試,只是產品略有不同)