電子工程師，你的幸福指數有多高吶？你和你現在所處的企業有沒有競爭力呢？

atitizz

台灣飛利浦醫療保健事業部總經理葉宗仁（左起）、中央研究院院士陳建仁、台灣飛利浦公司總經理柏健生、陽明大學教授潘懷宗，共同期許台灣健康幸福的百年。飛利浦／提供

) M; l& R4 E& K; _9 D- g【台北訊】為深入了解台灣民眾對於健康與幸福的認知，飛利浦健康與優質生活中心委託台灣易普索市調公司，隨機抽樣台北、台中、高雄三大都會地區18至65歲、共1,068位民眾，針對國人當前的健康與幸福感作深入調查，並發表「飛利浦指數：2010台灣民眾健康與幸福」報告。
& Y$ m+ g& ?6 ]2 U8 M6 p
2 A; x" [' O( c' _這項同步在全球23個受訪國家的調查報告顯示，台灣民眾健康與幸福感各項指數偏低，飛利浦表示未來除了持續關注國人健康，並呼籲產官學積極合作共創台灣下一個百年健康幸福。

為檢視全球健康與幸福大趨勢，從2009年底起一年內，陸續針對全球23國31,000位受訪者進行調查，並於2010年11月公布第一份全球性研究報告－「飛利浦指數：健康與幸福全球觀點報告」

atitizz

「飛利浦指數：2010台灣民眾健康與幸福」報告，分別調查「台灣民眾的健康與幸福感」、「台灣民眾如何重視自己的健康」、「體重/體脂、飲食狀況、睡眠及壓力」，以及「科技在生活中所扮演的角色」等面向。綜合各項調查面向，台灣民眾的整體飛利浦指數為54%，在全球23個進行調查的國家中居於中間位置。

6 y( J; Y4 N# j! N0 `8 F調查指出，超過半數的台灣民眾表示自己的壓力非常大，或是有一些壓力，與他國相較，台灣民眾面臨壓力排名為全球第二（94%），僅次於印度（95%）。而與「金錢」相關的生活面向則是台灣民眾產生壓力與緊張感的主因，如：是否有足夠的錢保障未來生活、工作、以及支付各種費用等。進一步分析影響健康與幸福感的各個生活面向中，與其他23國相較，台灣民眾在收入、自我整體健康狀況及承受壓力的重要度與滿意度「差距值」上最為明顯。
: s; N( W8 `1 G& x3 h
台灣飛利浦總經理柏健生表示，飛利浦希望持續透過對重要趨勢的了解，與各界意見領袖對話並分享觀點，幫助民眾、社區、醫療體系、政府與未來世代回應重要議題，涵蓋我們的生活方式、對生活的滿意度，以及如何面對永續發展、持續都市化和人口老化的挑戰。」。

柏健生說，飛利浦是一家以人為本的企業，不斷致力於創新研發，改善人們的生活品質，做為最佳的健康守護者。未來將持續專注在醫療保健、照明，與優質生活三大事業，並深化與醫療體系、學術界以及主管機關的合作，藉由結合產官學力量，建構全民健康管理防護網，共同為台灣下一個健康幸福的一百年而努力。

atitizz

8 r/ ?5 Q$ a* }' N0 z5 z
% G5 H7 o. C# D1 v(20101221 09:48:12)忙裡偷閒時，瀏覽五花八門的購物網站或是揪團購撿便宜是上班族的一大樂趣，但神通電腦福委會直接將實體市集搬進公司，讓員工除了買得到之外，也看得到，吃得到！固定每月中旬舉辦的「神通市集」，已經成為神通電腦的傳統，更是全公司上下每個月最期待的盛事。

atitizz

好產品逗相報　琳瑯滿目好好逛
, H3 w  g& Q, K& L
: Y0 z0 `0 @& P0 D0 {  j暖色調的燈光裝潢及陣陣咖啡香，地下一樓寬敞的休憩空間渲染著愉悅放鬆的氣息，隨著歲末年終到來，本月份的神通市集帶著濃濃聖誕味盛大登場。活動當日下午一點，參加的廠商們陸續進駐準備，現任福委林杰與下一屆新任福委陳思宇依據產品屬性安排適合的動線位置，方便同仁盡情試吃體驗。已有四年歷史的神通市集，最初創辦的原因是：「有些員工的親戚朋友自己開店創業，或是有想要推薦的產品，於是就想出了舉辦市集的點子，之後就越辦越盛大。」陳思宇說。
" f' g8 x3 H+ P; y9 c
2 u) W1 D( P) y; r究竟有多盛大，看看這熱鬧的場面就知道。「Bonbons巧克力糖」擺出草莓口味的生巧克力與濃醇的布朗尼蛋糕，入口即化的夢幻口感抓住女性員工的心；「向記食品行」搬出電磁爐，現場熱炒的辣味吻仔魚炒飯立刻聚集人潮；「尚豐生物科技」的天香回味鍋湯底讓許多人聞香而來；「來吉企業社」自家研發的麻辣鴨血，用二十幾種中藥滷製也毫不遜色。

) Z9 `- w* n& ?/ y" i% T. X  T「綠色小鎮」的有機食品則主打健康；「開心屋鮮果」的櫻桃飽滿多汁，蘋果更像水梨一樣香甜碩大；「如意齋」的葡萄釀與葡萄汁，喝得到純天然才有的豐美口感；「百味香食品」特別設計的葫蘆型瓶裝陳年高粱，更是送禮首選；此外還有目前最夯的MIT產品－「倍絲特企業」推出的晚安襪。各式各樣的攤位，讓員工們吃吃喝喝，挑挑逛逛，不亦樂乎。

atitizz

林杰觀察：「眾多商品中，以吃的產品最受歡迎，福委會也要求廠商提供低於市價的優惠價格，讓員工們逛得盡興，買得開心。」為了避免每個月都舉辦的神通市集一成不變，神通電腦福委會與中華民國職工福利發展協會合作，持續開發更多優良廠商。「在每個月例行的福委會議中，也會彙整同仁們的意見，來安排調整之後的產品內容。」林杰說。福委會也特別請各部門主管多多鼓勵埋首工作中的同仁稍微休息一下，遊逛市集，充電再出發。

市集現場的神通員工陳小姐覺得：「舉辦市集很不錯呀！跟同事一起逛攤位、分享試吃心得，可以增進彼此之間的感情。」可見神通市集不只是場特賣會，更是交流聯誼的好機會，除了分享優質產品，員工與廠商間也成了好朋友，蔓延在攤位之間的不只是熱鬧買氣，更多了份溫暖人情；相信從員工福利活動中發展出的人性化企業特質，也將在無形中提升科技業務的服務品質。
4 u8 T; j3 ~/ K& p. ~7 }
3 u; C; `4 t  `: ^$ Y4 l; ?為增進國內企業員工福祉及降低福委會承辦人的工作負擔，中華民國職工福利發展協會公益服務事業單位職工福利委員會，免費協助辦理員工特賣會，歡迎來電  02-23895966 分機16詢問，協會網址 http://ewda.tw/ 。
6 \: M& j/ T* Q* \& E* Q9 `" ~

- U$ t: a+ @' @( v% q( P7 A訊息來源：中華民國職工福利發展協會

atitizz

【台北訊】臺北市政府勞工局舉辦「幸福企業標章認證」活動，即日起接受企業報名，4月15日截止。
5 z" @- T# b, |  f$ l! |- O* ?
我國99年度經濟成長率是10.82％，但經常性薪資年增率只有1.83％。臺北市政府勞工局局長陳業鑫表示，勞工局為鼓勵事業單位提升員工薪資、福利等，分享經濟成長果實，落實營造幸福友善的勞動環境，鼓勵企業重視員工職場幸福，創意發想辦理幸福企業標章認證，凡設立登記於臺北市且僱用人數達50人以上的企業單位，均可於勞工局公告日起至100年4月15日止，自由報名參加，希望藉由此活動讓員工與企業共同創造經濟社會價值。
8 D2 M  O0 L3 I5 S6 s% E/ q
陳業鑫指出，此活動將藉由初選及決選兩階段評定出1星級、2星級、3星級幸福企業，以3星級為最高級別。而評定為3星級的企業，勞工局將另聘請學者專家進行實地訪查。

幸福企業獎預計於今年5月下旬辦理公開表揚活動，頒發榮獲不同星級的事業單位企業標章1枚及獎狀1面。此外，為表彰對企業人事制度主要擘畫者的傑出貢獻，針對獲選為3星級的企業，由其推薦1名內部推動人力資源發展及建立健全有功人員，另行頒發「幸福推手獎」。 此活動評選項目計分工作環境指標、待遇與培育指標、福利與獎勵指標、友善職場與其他指標等4大項，每個項目至少有4個評核指標，而100年因經濟日趨復甦，將側重於待遇與培育指標部分，此活動配合今年6月畢業季，提供社會新鮮人求職參考，並營造社會話題，使企業重視員工職場幸福感，並肩負企業的社會責任。
( Y# n+ {) Z' b4 y+ P0 G
收件期間自公告日起至100年4月15日止，相關報名簡章資訊可上網下載（http://www.bola.taipei.gov.tw）