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大略的overview一下，說說我的心得吧！
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一、認知類的因素：比較高的智商，邏輯推理能力，及創意。 ! d8 G8 N6 @- R0 W9 V% z% {' h7 q
二、個性因素：自信，野心，勇氣，以及是否相信可以控制自己的命運。 " f9 u+ n; S! }3 V! e K8 A) u
三、社交因素：人際關係，領導能力。
! d: e% f4 r' W7 N四、工作及組織因素：與主管的關係，工作成就感，對於薪資及獎金的態度。
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- ~. i$ n& j7 t1 {4 ^! N內容大概列出這四點，我覺得講最簡單一點，就是要會做人。貢獻自己擅長的一部份，因為有的時候或許別人給個臨門一腳
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; ]0 V }) C. g# w8 s$ M整個問題就解決了。
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) X) ^3 i- \4 X! s不知道各位有沒有遇過，當我們整個程式都檢查過了，或是整個電路都檢查過了，就是找不出問題時，幾個同事哈拉打屁一下，大家幫你看一看$ g1 k& o: I- k. T# R6 y' Q
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問題就找到了。........要會做人阿，不過當你要別人這麼對你時，平時我們就得熱心幫別人，起碼要自己先付出吧！！ |
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狗仔卡
發表於 2011-6-6 00:18:11
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