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樓主 |
發表於 2008-6-8 08:39:30
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不動產相關、資訊科技業企業起薪給付雙霸4 p9 i5 q. n* B- S: ^" S! _
系統軟體、營建工程 起薪、成長幅度雙料冠亞軍- c) g' e9 I9 E2 J- x
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就產業別交叉分析,給薪最大方的為不動產相關產業與資訊科技業,均有逾2萬7的水準;媒體出版業最低,僅22,357元。 / w& ]8 D, [7 m8 b; c9 v; i9 A
# S* B7 @8 I: D$ k% h對於何種職務企業給薪最高?系統軟體、營建工程在絕對起薪、與去年比較的成長性是雙料的冠亞軍,絕對起薪都有逾3萬5的水準,成長率均逾20%,起薪第3名則是光電半導體的31876元。
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吳睿穎分析,系統軟體起薪、成長性均拔得頭籌,可見人力市場上此類人才的搶手程度;網路、軟體產業屬於創意內容產業,人才招募上常需費盡心思,加上國內資訊硬體產業相對強勢,悠久的員工分紅傳統,使得優秀畢業生多半優先選擇資訊硬體公司,軟體業徵才相對困難,但在今年分紅費用化上路後,軟體業搶才優勢相對增加,在Google積極徵才,軟體大廠訊連科技、科立爾數位科技、趨勢科技、遊戲橘子等今年都將積極注入精英『新血』搶逾300名的研發;加上郭台銘日前宣佈計劃投資高雄,要在5年內搶3千名軟體工程師,預期將進一步加重軟體業人才荒的情形,薪資勢必持續「水漲船高」。6 D t0 C: f) s8 |
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整體而言,在職務別與產業中,營建工程職務及不動產相關產業,能在新鮮人起薪排行榜中分列冠亞軍,透露出房產及營建產業人才需求走旺,擁有建築或設計等專才的新鮮人因而行情看漲。而根據全球房地產資訊網,國內八大房仲總店數95年至96年增加1成2、達到1,987店,人力需求大增,房仲直營品牌紛紛進入「爭才」大作戰,三大房仲品牌今年估有僅2千名的人力需求,素質更鎖定國立大學碩士博士高材生,顯示房仲業高學歷化已成為潮流,起薪自然成長。 |
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