|
3#
樓主 |
發表於 2014-11-5 12:10:29
|
只看該作者
調查顯示,5成1上班族下班時間仍以手機通訊軟體處理公務,其中33%允許「僅交辦事務,工作日再處理即可」,另18%「僅回覆訊息,不影響假日私務」。其餘4成9則「手機加班」兩周平均6.5小時,若以月計,則相當於手機加班月平均14小時。有24.6%上班族任職的企業,會認定下班後運用手機交辦事務的在外工時為「加班」,僅15.4%會依勞基法給予補班、補薪。其餘則認為此乃員工個人的工作職責。
$ }% W' }. x" X0 k+ Q5 z, k5 ^
; t5 v6 m! Z% v工作上有運用手機通訊軟體的受訪上班族中,高達43.1%非常困擾、13.1%很困擾、31.9%有點困擾、亦有11.9%認為「不覺得困擾」。這些「待機族」認為,透過手機即時通訊軟體溝通公務的缺點在於「長時間待命/造成無形壓力」、「變相加班/在家工作」、「生活受干擾/擔心隱私曝光」。反觀「方便/即時/有效率」、「文字溝通有憑據/避免爭議」、「與老闆互動密切/建立良好關係」,也讓使用通訊軟體辦公的上班族肯定其助益。% ]; {$ y# `2 [0 ]1 u
9 Y( m, |* B) ]. @- p5 ~何啟聖指出,科技的發達,為民眾帶來更多的便利及效益,十年前筆記型電腦及無線網路普及,帶動了行動辦公的趨勢;而近年平板電腦、智慧型手機等行動載具加上雲端技術的運用,更突破了時間及空間的限制,再次革新了上班族的工作形態,也使得上班族在公、私上的分野更加糢糊,「待機族」下班待命的責任與工時,無限上綱!
# `) S. G4 l5 W$ ?# `- L: g8 _) Y3 l) s$ Z
何啟聖建議,「水能載舟、亦能覆舟」,善用科技提升工作效率的同時,也應規劃各職務下班後的「待命機制」,明定「在外工作」的方式、時間及工作量,才能有效掌握工作品質,方可避免員工在家超時工作,進而影響生活品質及身體健康,造成人力資源的浪費及耗損。
7 w, Q) ]* `' B9 Y. j7 S* {4 O! n: B1 Z- g, F0 q1 [" x
全面周休二日?!8成8上班族贊成盼能休息,有1成2上班族反對怕公事忙不完。 |
|