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大略的overview一下,說說我的心得吧!
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一、認知類的因素:比較高的智商,邏輯推理能力,及創意。 7 J) Q# q4 q% N; o2 A* m" n8 U) f
二、個性因素:自信,野心,勇氣,以及是否相信可以控制自己的命運。 ' X: G& o8 {; u% j, E* E1 [( F
三、社交因素:人際關係,領導能力。
( I4 p2 j; W5 X! r0 A9 ?+ ~四、工作及組織因素:與主管的關係,工作成就感,對於薪資及獎金的態度。 3 A1 h' ~7 e* ~( A0 W B6 A
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內容大概列出這四點,我覺得講最簡單一點,就是要會做人。貢獻自己擅長的一部份,因為有的時候或許別人給個臨門一腳
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整個問題就解決了。 P; S2 }$ y6 E5 ~4 K
' q4 j- V( z3 O9 Q8 U不知道各位有沒有遇過,當我們整個程式都檢查過了,或是整個電路都檢查過了,就是找不出問題時,幾個同事哈拉打屁一下,大家幫你看一看) w; N( c* r4 [$ C
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問題就找到了。........要會做人阿,不過當你要別人這麼對你時,平時我們就得熱心幫別人,起碼要自己先付出吧!! |
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