Chip123 科技應用創新平台

 找回密碼
 申請會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

Login

用FB帳號登入

搜索
1 2 3 4
樓主: chip123
打印 上一主題 下一主題

你是人才還是人力?

  [複製鏈接]
101#
發表於 2010-9-18 22:36:06 | 只看該作者
社會就是這麼現實,但人是可能突破,或許改天阿雅跌破大家眼鏡
回復

使用道具 舉報

102#
發表於 2011-1-3 08:10:21 | 只看該作者
竹科產值創新高__人才荒將成下一個難題
, W, f, l- s1 C$ s4 W0 @6 {中時電子報 - ‎2010年12月30日‎2 t! F% k+ O& Z7 v8 `) w$ j  A
0 E- c5 [9 F6 O8 Z4 o
尤其科技業實施「員工分紅費用化」制度後,高科技業也悄悄產生質變,人才不但難找也難留,不少竹科人開始注意到正在複製「竹科奇蹟」的對岸科技廠,業界預估,人才荒將是台灣科技業下一個最大的難題。(彭清仁報導) 還記得金融海嘯時,科技業發明了無薪假,不少科技廠的 ...
回復

使用道具 舉報

103#
發表於 2011-3-10 15:19:49 | 只看該作者

有才or有財?救國團社教中心教你投資自己

(20110309 17:09:11)去年開始景氣回溫,你是否感覺到過年後的轉職潮了呢?想要追求更高報酬的你,是否也想加入轉職的潮流?亦或是向原有的老闆提出加薪的請求,還擔心是否會通過?怎樣成為老闆心目中的好人才,已經成為現在就業者的必修課程。( ^  O* h; V( p7 N3 `% w5 d
* f3 q0 J+ B( K
從金融海嘯的影響過後,每月薪資成長率沒有明顯突破,看到他人似乎沒有受到這樣的影響,薪水仍然扶搖直上。回頭想想自己也是努力的工作,卻沒有這樣的際遇,你是否發現差別在於哪裡了嗎?答案很簡單,天分、智力、資歷都一樣的情況下,你缺乏的就是競爭力。: H" `3 b# b: L' R
2 M6 S3 c( E) {; X& J; G
如何提升個人的競爭力,使自己成為一個有才的人呢?根據成功者公開的祕訣中,與一般人差別最大的作法,就在於精進個人的實力。當你在太多的玩樂中流失時間時,那些未來成功的人已經抓住時間在投資自己。投資自己很簡單,自我學習即可,但是若有師資教授的學習方式,則更能有效抓住學習的重點。* M6 k4 y6 a! ^* u6 M5 Y0 h
$ Q! R  X$ q. e1 r! R* [4 n/ d& S+ i
救國團社教中心是一個團體學習的地方,社會大眾可到救國團社教中心學習各種知識技能。在職場中,英美語是最基本要有的技能,但若有第二外語的專長,像是日語、法語、韓語…等,則比起他人更有競爭力。電腦操作也是一項必備的辦公技能,口才訓練讓你應對進退舉止得宜,美容彩妝讓你光鮮亮麗,證照輔導讓你準備考試不再像無頭蒼蠅,這些課程在救國團社教中心都能學習。
) b9 J& J5 a8 @6 u0 B* x- m; ~
' H: Y" Q/ J7 k# I羨慕許多成功藝人在股市、基金、房產投資的膽識還是他的投資術?救國團社教中心有法拍屋投資入門班、股市技術分析班、基金投資理財班…等,讓你從有才到有財,投資自己就是現在,現在你就可以上網搜尋救國團,尋找離你最近的救國團社教中心,或是上救國團網址http://www.cyc.org.tw/ 查詢。
回復

使用道具 舉報

104#
發表於 2011-8-23 13:29:41 | 只看該作者
回復 1# chip123
1 K4 l) b  X; {2 K9 U1 d7 l, q+ h' L8 @
  s0 k4 L3 {: J' ?, P7 u: R# `
    在台灣..沒有所謂的人才.....
  N' W! \' a( q) @& Y9 ~+ l5 j" y/ z+ V! ?6 @
只有人力.....
& u) o* S4 j' u7 [- u% Z  o( J$ |0 ~8 n) m0 k4 n% Z
人力又有分...是紅色的肝還是黑色的肝
回復

使用道具 舉報

105#
發表於 2012-4-17 11:44:23 | 只看該作者
回復 20# sendra 6 j% A; I6 K1 O0 }" Q5 B
  s9 ]$ U; G8 ~7 M( m

& `6 G4 M& K/ U* T1 W# h9 N    +1
回復

使用道具 舉報

106#
發表於 2012-4-17 11:46:38 | 只看該作者
領薪水的~~哪有是人才,管你是啥職務,當老闆不要你的時候,還不是要走人7 h5 b" r2 t7 O: ^  G1 a2 [- X
% e: S+ W- L% x" ]
認命囉~~~
回復

使用道具 舉報

107#
發表於 2012-4-17 11:46:48 | 只看該作者
回復 103# heavy91   q- v0 o" ~6 j8 Q( ~9 h$ j
4 d! v0 A: F6 m( |+ c1 `0 [
9 e4 ~' L; M8 ^7 U4 q- _
    +1
回復

使用道具 舉報

108#
發表於 2012-10-16 16:28:49 | 只看該作者
回复看看内容!!!!
回復

使用道具 舉報

109#
發表於 2013-7-18 10:29:59 | 只看該作者

「變遷中的盼望」- 弱勢菁英的公平競爭機會

(20130717 17:43:07)針對大學指考設置的交大電機「百萬菁英入學獎學金」,在M型化社會中,提供經濟弱勢學生公平競爭的機會。一名生長於桃園觀音,從沒上過幼稚園的大男生,另一名則來自經濟極端弱勢的單親家庭,兩個陽光男孩在交大電機系快樂的做自己。   Y1 H8 D6 D" y, l" P
7 `: ~. j% R& j! _, }! }7 b
首屆百萬入學獎學金得主:將學長的溫暖再傳遞出去
7 u, o/ T% Z- O1 D
9 ?0 h' z9 z" U; R" \5 ?) A! N101年指考入學交大電機的鄭同學,回想獲獎時的驚喜:「系辦通知我時,我以為是詐騙集團的電話,心想那有這麼好的事。」
' a1 f3 ~( j: V, L# {5 E  u: L0 h' p" x5 D8 a/ m' E3 ]
出自勞工家庭,開車為業的父親有職業病,母親則在臨近工廠做臨時工。他表示,去年學測但慘遭挫敗。在指考成績單寄發前參加「交大電機一日營」,系上老師分析電機的領域很廣,包括喜歡的計算機工程,且有提供打工的機會,於是將交大電機乙組列為第一志願。原計畫入學後,利用課餘時間打工賺生活費,以減輕父母的負擔。 1 {5 q0 ~8 C5 J% z# a9 x4 D2 R

) v' T8 g+ \" K) g2 D! R他感激的說,得到「百萬菁英入學獎學金」,他不須為了上大學背負沉重的學貸,每個月還領取1萬元生活費。他了一點存點錢,也用更多的時間充實自己,例如:學好英文為出國交換做準備。
回復

使用道具 舉報

110#
發表於 2013-7-18 10:30:04 | 只看該作者
剛結束交大「及人服務團」在苗栗福基國小舉辦的暑假育樂營,曬得紅通通的臉龐滿是感恩與惜福。他說,會持續的參與社團對偏鄉學童的服務,輔導自然、數學等學科,充實他們的科學知識,將學長的溫暖再傳遞出去。
: f; j3 ^! S" i0 y! }/ l- l  G8 f7 @8 l5 g4 [: t0 q* \" }8 F
教育部102年「學海惜珠」得主:藉著出國交換,學習4種能力
" ?0 ^+ G* i, ?$ s7 T1 |2 w# ?8 j2 Y$ m, d5 k+ |
即將於9月前往德國慕尼黑工業大學研修一年的林同學,是教育部補助一般大學類唯一的理工科系學生。國中時期家中遭逢巨變,父親生病且失業數年。大學三年中,靠著工讀金及各種獎學金過活。
1 o) y+ C5 I, G$ V6 r; o) x: [8 ^, a0 O2 \
身處逆境仍樂觀進取。他表示,三年前推甄及指考,多所國立大學的醫學系將他拒於門外。但他深信當不了醫生,還有很多事情可以做。交大電機「甲組學生全部出國交換學習」的承諾,讓他勇敢的做自己、勇敢的逐夢。教育部補助的出國獎學金足夠他付機票款、生活費、學雜費,他將無慮的在電機領域持續的精進。
$ G. |5 R5 R9 u) ]; v) D4 l! c9 K( Z
, g2 [5 _: F1 F3 O& @( y童年習得一手好琴藝,鋼琴社裡的黑白鍵,喚醒他曾經沉睡的樂魂,他樂在圖書館中午時分的現場演奏,社長的歷練更讓他懂得進退應對。未來慕尼黑大學一年,他將以琴會友,結交知心的國際友人。 0 z) X' X9 ~; J1 s1 P$ Z

+ q! l6 C5 s  i: m3 ?% t, `: i他信心滿滿:「德國的工業很了不起,未來一年有四個重點計畫:學好第二外國語言、學習外國學生自主的學習方式、加強與人溝通的方法,重要的是要在寬廣的電機領域中找出方向與興趣,勇敢的朝目標前進。」 , Q1 X! }) D1 h& B$ k) S* d
( K; J$ F/ E! I0 ^
訊息來源:國立交通大學電機工程學系
回復

使用道具 舉報

111#
發表於 2015-3-19 11:02:38 | 只看該作者
心中無限感概......................  i. V# I, O& K' U
回復

使用道具 舉報

112#
發表於 2015-4-3 21:43:26 | 只看該作者
老闆交代工作時,通常都會誇說棟樑之類的好話。一旦離職了,背後的評語往往是:沒做甚麼事。唉!
回復

使用道具 舉報

113#
發表於 2015-8-2 09:41:36 | 只看該作者
大多數的公司都把人才當人力用而以阿.......
回復

使用道具 舉報

114#
發表於 2016-5-26 10:26:21 | 只看該作者
是人力沒錯~~  K+ }! g8 p) w9 W/ ]* d
因為老板對於人才的定義是超高的阿~~
0 R1 X7 M' I% g* \怎樣都是人力~~
回復

使用道具 舉報

您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 申請會員

本版積分規則

首頁|手機版|Chip123 科技應用創新平台 |新契機國際商機整合股份有限公司

GMT+8, 2024-6-14 12:41 AM , Processed in 0.135517 second(s), 18 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表