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[經驗交流] Layout 達人請進來交流

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1#
發表於 2006-10-17 10:28:50 | 只看該作者 回帖獎勵 |正序瀏覽 |閱讀模式
關於Layout ,我對於這個工作的體會,與最認同的說法是...
  b8 }6 j$ ^3 t. V# i# X6 K: ?  C0 W& p7 o# M1 |( V; @; P
做一位layout工程師,待遇大約都多少??做這行的真的會很不受重視嗎??這行業還可有任何進步空間嗎??7 m! a! @- W1 v% h3 e- w
* n' w  L" e( e1 V- L
flyfish:  
. ~; Q2 F. g6 F2 j, O; r人生也要懂得如何佈局
2 z; q+ ?( ~+ ?; l3 b. A8 |! x5 U不是拼命賺錢拼命接案" V1 Q" t' L) G, s1 i
就可以產業裡面活很久
" I4 _  L8 e4 C% @- n% q
8 c" c5 N& `3 c  j0 T; i7 r可以自己作的
# y2 N. k, g* j6 R也要分一點給別人- v; @" {* @5 W  e( c: ~5 q7 t, o
你有幾隻手呢. x- D+ b# P: c- Q- d1 \, b6 E, ~
團結力量大- Q+ Y  n. x3 h& a
& H2 f0 H% I  h
遊客,如果您要查看本帖隱藏內容請回復
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28#
發表於 2020-10-2 22:13:22 | 只看該作者
感謝大大無私分享,學習了!% d2 I$ }- v- u
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27#
發表於 2016-8-3 18:14:52 | 只看該作者
台中一般都是一個RD從頭包到尾. `7 T8 u8 r% `, k0 l) y7 j- z4 d
除非規模較大的公司才有分開作業
- p3 p) [) R" r% `" x' C3 R4 e) B專門LAYOUT的除非是待在專門LAYOUT的公司& s/ s0 u0 ], l
否則一般用到4層算很多了# f. K9 F( Y- V5 T* M8 t
可能要再多學習其他技能~
0 b! T! G: _8 @( y6 ~* g  z這是本人的見解~6 v0 a/ K# |2 g3 ?$ J
若有冒犯之處請多多包涵* g( M9 `" A$ y
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26#
發表於 2016-7-11 22:20:48 | 只看該作者
好多前輩的回覆實在太讚了!!!, s: j/ C* r8 _+ I' m$ W( i
大家一起加油~~~
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25#
發表於 2015-8-22 11:25:53 | 只看該作者
這行業還可有任何進步空間嗎??
) ?% Z6 |9 s" k$ b, ~: X' J+ t4 ]其實都是看自己有沒有用心!!
3 `8 Q* U3 p, Z( V% t# \( e但是以台灣目前的環境,如果你還能唸的下書,拿碩士去做design吧!!
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24#
發表於 2015-8-19 14:34:09 | 只看該作者
進來看看,必須回復才能看到。。- ]3 Q; \+ v# _4 O$ Q& L
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23#
發表於 2015-8-6 16:03:10 | 只看該作者
再加上國家晶片中心有考類似layout程度的證照,去考到及格證書,也是不錯
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22#
發表於 2015-8-6 15:59:54 | 只看該作者
layout toolaker & Cadence, Dracula,calibre 皆熟
7 Z" e6 e4 ~& s( j, _" y# ocommand file:drc,lvs,lvl(dracula & calibre) 皆會. B' d$ {6 ^. g
基本的electronical concept
. ~; Q0 V- M  b, x6 O# [/ c! G% Dspice netlist 的解讀: r0 m# f# h: Q) J9 k- i
能與RD討論schematic & layout relationship & why to do that from schematic to layout ex,common_centroid & interdigitate,matching
. x8 {/ j# {! U0 A) ?如此RD與design的優劣,日積月累,你心中自有一把尺
' R+ J1 x  Y9 h* u7 d基本上能做到以上幾點,再加上效率,應能獲得相對的尊重和報酬

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21#
發表於 2015-5-25 23:50:00 | 只看該作者
netspriti 發表於 2009-10-29 09:52 AM, _6 ^! ?6 s* n+ q$ O
覺得台灣蠻多公司對layout並不是很重視* r1 j, g6 j" t  K
不知道國外是不是也是如此

5 w/ }0 k. W' r在國外,聽說的:layout是一項被重視的職業,地位與rd相當,有時後可能講話比rd更有power。總之,他們有一股不可侵犯的威嚴。為什麼會這樣呢?我想是因為,國外的layout都是有專業背景的,做出來的東西都是有品質的,不是drc/lvs pass就可以的。而且他們各個領域的layout都各自有鑽研,所以嘍……
- s6 ?5 ]2 m1 }) I! n; S) ?4 J
5 K9 A5 L$ @, ~% ^& I' o9 f2 y# w
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20#
發表於 2015-5-25 23:46:11 | 只看該作者
bowbow99 發表於 2012-4-5 06:27 PM
' Y: `/ Q6 a8 ?8 C: n5 zlayout達人會不會改command file呢

- [. b% X& h7 [2 L修改or開發新功能的command file,應該是「資深」layout應該都要會的事哦。因為這個是保証你不會被公司layoff 的技能。
+ {. A5 E7 |- Y2 [0 Y5 F: N( F' O9 N
3 m3 [7 I1 \) _4 v8 n
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19#
發表於 2015-5-25 18:48:15 | 只看該作者
layout剛入門的新手確實地位跟作業員沒兩樣0 }; d8 }- b& g. K3 s
但是真的不需要自怨自哀
0 h9 ^) H0 z1 `  O' W; ]當新手的你,確實有很多地方需要同事幫忙,不管是rd or 同是layout的同事2 a# f/ ?6 |1 W9 x" t* j
公司畢竟不是請你來學習東西的(公司有付你薪水呀@@)
- {2 p3 V2 o& k1 i. n; U而這段期間,新手需要別人看頭看尾,增加別人的工作loading,卻沒有分人家薪水吧。0 r- ^) k1 G: @
所以……對於自己初期在公司的地位,自己要能釋懷。6 M7 Z6 s) c# L6 ?
若想脫離這種地位,就是自立自強,努力學習,直到能夠獨立作業
6 {1 F5 N9 l9 t$ b* J" R成為同事/主管可以信任的人,地位自然就不一樣了6 ~3 f& s# ?, r3 R) |
但是當layout engineer,做完與做好是兩回事
- s5 I' z% f4 F1 [0 [做完的事,是你的份內工作(因為公司有付你薪水呀@@)( G% I9 F- d+ E- f/ w
但是做好,就是看各人的專業進修了。" z! H( [: ]. B  y
許多用鼻子看人的人認為,layout就是作業員,但其實不是。/ Y* g7 q* v; j6 w
一顆chip要怎麼讓它可以動,是rd的事;但是要讓它會動且效能又不錯,layout engineer佔的功勞不小。$ T$ j8 z1 F# Q0 D# Y
因此不要覺得Layout會被不重視,要用自己的「專業」向那些人証明。
6 @# b2 Y# [/ J% `4 V; A) S致於薪水,老實說也不用擔心,等你成為有實力,說的話是聖旨的時後,money也會不少的。
& `' _. C; ]8 P9 a* R! A以我是過來人的經驗,大家共勉之。

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18#
發表於 2014-12-20 02:07:53 | 只看該作者
最近也在考慮,是否踏入IC LAYOUT工程師這條道路!!
% ^0 e6 Z5 t+ f: z希望各位前輩可以給點意見,讓小弟參考參考!!
1 y! S# C2 q, }2 Z* o3 P- S第一次回覆..感謝各位!!& X6 r: M: n+ V- [  Y0 b; x$ ]# v$ ]
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17#
發表於 2012-4-5 18:27:01 | 只看該作者
layout達人會不會改command file呢
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16#
發表於 2011-9-27 09:53:59 | 只看該作者
第一個選項看了有點想笑XD,大家加油囉
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15#
發表於 2009-11-10 17:19:20 | 只看該作者
一起加油吧。
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14#
發表於 2009-10-29 09:52:31 | 只看該作者
覺得台灣蠻多公司對layout並不是很重視! ~. N* K" |0 v* @( h0 {- j- |
不知道國外是不是也是如此
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13#
發表於 2009-9-7 11:46:21 | 只看該作者

帮台湾同胞公司LAYOUT几年了

帮台湾同胞公司LAYOUT几年了,才几K啦!物质基数和消费天壤之别.
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12#
發表於 2008-8-19 14:12:05 | 只看該作者
LAYOUT 就是經驗累積 , 至於一些電路的特性好像只能靠自己去研究 , 線再design 怕會被抄襲大部分都不太願意說 , 如果有經驗的前輩會分享他的經驗的話願意傳授的話 , 起薪多少還不要泰在乎水平就好 , 等自己累積實力後再往大公司跳囉.....  一起加油吧......LAYOUT 工作著們 大家一定要爭氣
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11#
發表於 2008-2-5 20:14:37 | 只看該作者
總覺得在LAYOUT產業想要待得久
( _; u( K4 Q- |8 T3 p3 a就一定要畫得又快又好
- m( v0 }6 e6 ]7 ~$ t6 v9 k待遇部分  要想辦法選到
: {' U9 H# M9 d- t% m3 g有前輩願意帶新人的公司或者是待遇在業界平均值算好的公司3 V! F) {0 C8 N- q
這樣才能待得久 學得多
% r: n# ~" m9 a學到一個程度 再來看看下一步該怎麼走
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10#
發表於 2007-8-28 03:05:38 | 只看該作者
我曾經的工作環境裡的 MD,mask designer,沒有黃種人,全數白人。當然,這是指在美國本土的 site,在外國的,就是聘用當地人。至於 MD 缺不缺人,這我就不是很清楚了,至少我待過的都是 full staff,中小公司可能缺,大公司可能都把好的,堪用的 MD 留住了吧。0 j( d3 j# `- V* V6 r

5 i4 U+ o; n( j8 Z) U& {如果做 design 且有 layout 經驗,不一定比較吃香,但是一定是 bonus。很多情況 MD 不是很懂電路,只是會畫而已。如果說 DE 不跟 MD 溝通,比如說 matching 方面,講難聽點,真的是隨便畫一畫都可以 pass validation,但效果是不是符合規格就不一定了。) V+ l& f. M1 T5 b2 X9 |7 j
) B+ b5 E5 M( X6 x  V; h; C7 \
拿美國的薪資單和台灣的比,不論啥行業應該都會讓人嚇一跳,不止 MD 這方面。
' ?+ ?+ [- ]: O: E
+ @4 T+ G; N/ ?" U, L: r大公司的話,layout 通常不是部門,是一個 team。一個部門裡,有 design team 和 layout team,穩定的話就是這兩組人馬一個計畫接著一個計畫做下去。光 layout 獨力成為一個部門,然後接受各個不同 design team 的 case,降子我覺得很差,DE 和 MD 之間有時候是需要默契的。MD 這幾個月做 A 部門的計畫,下個月開始做 B 部門的計畫,又得重新開始瞭解 B 部門的需求,反而浪費時間,拖延產品上市。

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