此外,在調查中也發現,80後工作者本身想加強的能力,與企業端所期望的能力大不同。企業最希望員工加強的是「團隊合作」與「自我管理」能力,都獲得過半選票;而工作者本身最希望加強「領導力」。團隊合作(28.2%)僅排在需要加強的第十位。可見80後工作者想當企業裡一支獨秀的超級明星,但企業想要的人才卻是能帶動團隊士氣與績效的林書豪。 ) s$ h t5 R# b. l" \3 r7 W( V' N, K5 M1 Q9 r
而有規律運動習慣的工作者,更符合企業所期待的人才。企業認為,運動可讓員工提升「團隊合作、激勵他人、信任夥伴」的能力,以及專注力、意志力、抗壓力、面對逆境、情緒管理等。除了領導力之外,企業最希望員工加強的能力,都可以透過固定運動的習慣來養成;而有運動習慣的工作者「對自己充滿自信」「充滿活力」「積極正向」,更受到企業主的青睞,有88.3%的企業主與人資主管,會優先錄取有運動習慣的求職者。" ^2 u8 ^, h" ]( \1 Z$ Z
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