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就在自己沈浸在堅持後所得來的喜悅，日子一天一天的過去 V; B8 |# X. d. O6 f
事情卻不會因為時間而減少累積，每天都過著"充實"的生活
: x% D; ~& C$ s5 S早出晚歸似乎已經成了這個行業的定律，我們layout部門的 % g" J- `! b5 o' l9 c( t. E8 e
成員除了先前的五人存留下來外，之後補進來的人似乎都是 3 ?" E/ Y- M: Y. `
來來去去，其中值得一提的是一個女生layout經驗接近七年 M' { ^- g1 _+ h3 e4 R! V
進來公司後一星期就離職，在確定他要離職後我還有跟他小
" \- E# O- L$ U聊一下想知道原因，天曉得哪天我離職的理由會不會跟他一
2 W( P4 }! Y/ L0 v樣，算是未雨綢繆吧~哈哈，後來當我了解了原因之後不禁 # z2 x/ B* A- `. d, x8 f. m$ N
擔心了起來，他的理由如下:第一 看到我們這樣早出晚歸 1 u; g+ }( d" ?4 Q9 h
她有些嚇到。第二、那時我們沒有主管他的年資算是高的嚇 " c" }% O( w) B1 \
人，但他壓根不想要做管理或做教學的事。第三、看到我們 4 R7 Y i" |0 s- b! F8 g4 v
這些菜鳥所layout出來的圖，他感到自己沒啥自信可以超越
5 j: `% z7 X% h- `. V我們多少。 1 y( Y: F, Y% k& x$ G
0 {$ [; d7 a$ A( @4 v1 u8 H
在聽完這些理由後我回過頭想想自己以後會不會也是如此? 0 w8 S9 n; ~3 z: a
當自己年資長了，會不會開始厭倦了工作時間長的layout工作? $ Q( N7 I/ b+ w" }# o
當自己年資長了，卻沒能力或不想擔負起部門內的管理重擔?
7 W9 }: W$ V5 O. S+ j! K當自己年資長了，到了新的環境卻忘了重拾學習跟挑戰新事物的熱忱? ! G) d3 j3 o3 o3 E
或許從事某個行業久了，或多或少會需要興趣來支撐?還是淪為高薪
4 S6 k2 A) j& m' t- t的奴隸悶著頭一直做下去? 3 F2 S! V/ E J- ~# ^# x+ j" b: A0 Y+ v
) [0 [. e+ w! k( y想著這些看似不會有答案的問題，在還沒找到答案前那個同事離職了 9 V+ h6 S9 |9 J* N" S: G5 n
不過我覺得即早發現自己合適這個環境就即早離開是對的決定，所以 S$ p: \" R) y0 I* Z
他來一星期就想走我也跟他說你的決定是對的，與其日後痛苦還不如 4 r% T$ u2 v& P0 Y$ A
找到自己想要的，感覺就跟女人找老公、男人找老婆是一樣道理~呵 # J5 ^0 K1 p7 K9 e% b
# v" G4 f; [; j( u: A) I% A
我希望即使自己老了，或是在這行業順利的渡過了好幾個年頭都不要 : @9 x1 @/ @+ g
忘記保有"彈性"。
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對環境適應的彈性
' N z' r% p5 t- v. P0 x7 C- @, p* v: ?對人處事的彈性
& F8 s; Z0 z+ n1 g& w對新知學習的彈性
: d/ S. E3 F. U1 k* P. [對人事物安排的彈性 7 z& q& s: k# E- G: S
. p5 \( B" U+ |* W! p, w大家共勉之!! |
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狗仔卡
發表於 2008-7-22 22:33:02
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發表於 2009-1-13 17:35:34