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【聯合晚報╱記者仝澤蓉/台北報導】 2011/09/20
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非典型或非正職就業者,在工作選擇上經常是逐收入而居,被稱為「工作遊牧族」,一項調查顯示,國內近八成上班族曾經有過遊牧經驗,其中以資訊、翻譯和設計人才,有最多的外包工作機會。
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/ ?+ I: B" P. a8 }. N+ X行政院主計處調查,99年國內非典型就業人數72萬3000人,占全體就業人數6.92%,較前年增加11%,非典型就業在國內有逐年增加趨勢。360d才庫人力資源調查發現,78%受訪者表示有當過工作遊牧族經驗,其中以「派遣」和「兼差 (接案)」工作型態最多,至於從事遊牧工作的主因,48%表示「清楚知道自己想做的工作,但當下無正職工作機會」,18%表示「想累積工作經驗與體驗不同企業文化」,16%是為了「可同時兼顧家庭或學業」。
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不排斥從事遊牧工作者,最感興趣的工作是「客服、門市類」占55%,而「薪資待遇」與「工作時間」則是在選擇遊牧工作時最在意的兩大考量。 6 f8 ?/ k) n4 N) r0 x# f
9 s& K2 m9 J% {& k6 ~: ~$ q針對275家企業調查發現,78%企業主表示有考慮用外包的方式協助企業組織運作,52%企業則表示已有外包經驗,企業認為外包最大的優點是「降低成本」和「可機動並輕易擴大作業面向」。企業外包工作內容以「資訊/網站系統」最多53%,「文字/翻譯」47%,「工商設計」46%。
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360d才庫人力資源董事長楊朝安表示,人才外包自20世紀末在先進國家開始啟動,台灣企業近年來有逐漸接受「只要為我所用,無需為我所有」的觀念,因此企業對於需要但非必要的非核心業務與人力需求,逐漸開放採取外包,工作遊牧族將會越來越多。
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新聞轉載網址:http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/66 ... UnmRYPowerByudn.com |
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