& [# y `% {6 _ X1111人力銀行執行副總吳睿穎針對調查結果分析,僅兩成大專以上學歷求職者,曾經延畢,其中超過六成是因成績因素,以逃避職場為考量者也只有2.34%,實非普遍現象。就業市場嚴峻,吳睿穎認同相對弱勢的新鮮人,應該擬定更完整的求職計劃與職場老鳥競爭,「延畢」可以是求職策略的一個步驟,但不能是一種逃避進入職場的籍口。 ( E. x& O& [1 N0 K
3 H! L6 w+ [2 o0 w: x9 e吳睿穎說,這份問卷也顯示,多數求職者認為,目前就業市場的惡劣情形,政府應負最大責任,從根本來說,廣設大學政策,其中科系的設置與產業結構之間,是否有周延的規劃,讓大學畢業生能滿足企業者的需求。而面對金融海嘯,產業結構的調整,政府有無通盤的檢討與規劃,企業獎勵方案的對象,是否應予修正,如此,由政府帶動經濟振興,自然企業就有徵才需求,釋出職缺,「讓企業找到好出路、大學生找到好頭路」,才是標本兼治之道。2 G% q" m3 }* n' f* i' r6 B