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[市場探討] 台灣電子工程師到底有多少種?哪一種職缺最熱門?

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1#
發表於 2007-3-15 18:05:49 | 只看該作者 回帖獎勵 |正序瀏覽 |閱讀模式
windflowerz做工程師不是要傻瓜化,而是實現自己的價值和能力3 u; B. S. X4 R$ E6 d: \1 F8 k4 v
, X* V  T/ z* e2 z& |7 d
雖然  百元俱樂部 vs. 百萬俱樂部!?   景氣冷 6成企業不徵人  如何在「後科技新貴」時期,形成新工程師文化.....
# e- U; Q- q7 f7 a8 ~
$ @0 V  y9 D- J4 Y7 z但是  你仍然想當,也還繼續在當... 電子工程師 吧?
) j% M6 O8 M. I4 Y
你有沒有想過這篇標題的這兩個問題?也看到這...當然也想找出這兩個問題的可能答案?8 w5 ^7 o0 j! F
站長  因此從台灣兩大職網去試圖解答這兩個問題(職缺數都以這篇po時為準)!至於有沒有回答你心中的疑惑(2RDB)?就看
2 A" [# [+ W0 Z1 e* I
長知識,靠大家 ,或 造福後進菜鳥,留名社群中!囉?:o 6 }  v3 f6 q+ |1 O2 T. ~8 m
. T) {% R9 m5 Q, W
104 科技人專區/ o7 g6 w3 D- o$ I: B
http://www.104.com.tw/cfdocs/technology/2005/index.cfm
1 N$ k3 R1 V" k; t1 T8 m
80 IC佈局工程師% Q0 n; j  K7 ]. Z, H6 E1 D0 v
80 通訊系統工程師   
- {: X7 M! i* v5 p3 R3 ]7 \% f80 半導體工程師        - m- A9 |5 C: S+ M0 ^' J
80 微機電工程師        
7 g4 U7 d; s/ U2 z  \' m148 電機技師/工程師   
) u) u, J* u3 c# p: A5 U148 其他特殊工程師   
: a4 Z3 _- U1 P% h2 ?- N3 Q248 機械工程師  H- O+ z; e9 @5 v3 U
248 零件工程師5 N) V: G" \8 [4 x3 j1 k& Y
352 光學工程師$ l; [6 x3 M0 W
352 助理工程師% w/ w% E: s& P6 w
352 實驗化驗人員         ! q5 j+ ]$ g$ L( `* z
352 工程助理  
8 D4 k# i& K- l, }776 其他工程研發主管  
6 s' o) ?6 H# U. E' \- `809 電子╱通訊工程師 7 r! T) h' D( l+ h8 D
809  光電工程研發主管
/ M( v8 O( {: x( {809  類比IC設計工程師
9 S' ?) q; Y+ J$ M2 w809  化學工程研發人員
9 L; G( g: D( N" T809  機電技師╱工程師
# i. y  |5 J" ^, }# y, N867  光電工程師. p( V  ~7 S  J! v+ E9 n$ P- G
867  電源工程師" k8 n9 O* @! s2 l$ z
983  電腦硬體研發工程師  
  d& M6 I( W! R. |. x3 O1021 材料研發人員      
, B6 q3 @4 k( N& o0 z7 ]1030 硬體工程研發主管  . ?* Y& Y7 Z1 q* _2 c
1187 機構工程師/ I# ^) u1 w% g9 j4 e8 f  P
1381 RF通訊工程師       - D8 o" |% o, ?8 i
1621 PCB佈線工程師   
8 `( Z, W1 Y4 o, b% I9 |, t% ]3990 通訊工程研發主管
; t+ d! g9 V" ~. P/ h' \
* W& ^' U/ \8 J, x4 b6 ~
1 ^6 u  L1 G& v
# Z  X9 m% {/ V3 K; b; ^' H
http://www.1111.com.tw/  科技專區
9 E' `2 V/ u) y2 x, w4 P! `
205 IC封裝/測試工程師
) x3 M4 [5 C: n5 ]; L4 K
347 光電工程師   
2 @8 Q, P  b9 W3 D526 硬體工程研發主管3 h: U" e( o+ X0 n  _. u
618 半導體工程師        - g: M! h% I2 X& f) b5 _
665 IC設計工程師        
5 I; n$ C0 l0 e9 l. N672 系統工程師
  a5 C3 e# l. h
711 MIS工程師            
. p$ B0 m/ [* K3 z" s0 b905 韌體工程師
2 q- ~$ `4 N! O+ V% Q8 e' Z918 電腦硬體工程師  
' S  S, `, h5 b. H- W  V989 通訊工程師        $ p) t: Q; O* Q9 _1 [& k
1748 電子工程師      
( }# ^( `. D" p2 e2 i2058 軟體程式設計師  ! H; C+ L% a1 `" `! r- H9 U# t) B
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11#
發表於 2008-10-9 01:50:45 | 只看該作者
大學畢失業創新高首度超越高職生!& w7 C9 U7 E# ?2 i* @" a: l8 e% n
高學歷高失業已成趨勢!主計處昨天公布,今年前三季大學程度以上失業率首度超過高職學歷者,其中更有高達83%(約9.6萬人)屬於「自願性失業」。 主計處昨天公布,9月分失業率為3.99%,是七年來同月的次低水準,僅高於去年九月的3.96%...
5 q: n% o4 o5 i: P2 b, c0 ~
, ^) d& J8 ^, s' S工作還是不好找?電子業界各種工程師的職務變化多少?工作需求好找麼?1 Z* K" Z$ C& W$ q. ?
以下再update整理,提供有需要者餐考: 5 h9 F2 a9 h. j. {3 Q1 i/ z
(類比IC設計工程師需求依然維持高檔!! IC佈局工程師 竟然成長三倍之多??)
10#
發表於 2008-10-1 00:39:11 | 只看該作者
感謝大大你無私的分享
+ O+ m7 i* i  j5 W; L7 _/ h0 i可以多增加一些知識: Q/ d6 I0 K! f# Q% v
幫你推依個
9#
發表於 2008-7-13 09:11:03 | 只看該作者
10大職缺前景好前景好; q& ?3 ~" |& b& T. S
壹蘋果網絡 - 4小時前
3 j  e9 D. c0 V* x8 ?+ i! B
- R: v9 U( y8 M+ |1 `9 }據104人力銀行調查,居家護理師、數位家庭應用軟體工程師、美容教育訓練師、Wimax產品研發設計工程師、國際醫療規劃管理、深度旅遊導遊、豪宅秘書、留學顧問、特勤保全和企業診斷顧問等工作為10大最有前景職務。 104人力銀行表示,社會M型化使得富人專屬服務成新興熱門 ...
8#
發表於 2008-4-21 16:47:35 | 只看該作者
不是私校該死而是大學學歷已經算是"應該"要有的!想要再進修那才是上上策喔
7#
發表於 2008-2-20 14:26:57 | 只看該作者
根本工作不好找越來越難找了/ C9 p+ m3 G% U% g" l7 }- v
氣死我了2 i& Y: r! K5 k' `2 Y4 U( S( S
根本找不到! H0 O. i" l( I1 C
南到廿私校就是該死
6#
發表於 2007-11-16 11:46:47 | 只看該作者
工程師好找麼?...也不算好找..# [( A1 R: X: D: y  s7 K
在這高學歷=高失業率的年代! K2 l5 A7 q" {  m8 j* q
擁有大學文憑只能說是基本
5#
 樓主| 發表於 2007-10-23 09:14:13 | 只看該作者

工作還是不好找?工程師好找麼?

大學畢失業創新高首度超越高職生!! o5 x; b( F) b3 l/ M
高學歷高失業已成趨勢!主計處昨天公布,今年前三季大學程度以上失業率首度超過高職學歷者,其中更有高達83%(約9.6萬人)屬於「自願性失業」。 主計處昨天公布,9月分失業率為3.99%,是七年來同月的次低水準,僅高於去年九月的3.96%...+ v" e9 F+ G2 G0 G! z
" K# z1 a5 j) g% _, C2 O9 C
工作還是不好找?電子業界各種工程師的職務變化多少?工作需求好找麼?
6 {  A" y$ t! ], T& z& |以下再update整理,提供有需要者餐考:
. o1 O9 x+ Y4 f  V6 Z, a4 X類比IC設計工程師需求依然維持高檔!! IC佈局工程師 竟然成長三倍之多??)
. n9 d. k3 A# C3 E8 d5 z3 Z0 K/ v5 r! w# ~9 L3 w9 c
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4#
發表於 2007-4-8 11:54:35 | 只看該作者

竹科工程師似乎已然是科技新貴代名詞,那竹科有多少工程師?

http://tw.knowledge.yahoo.com/question/?qid=1405121018634/ f4 v  j1 h6 Q+ t9 p, g& d* i: X
. P6 b( x. i- S/ \
竹科工程師似乎已然是科技新貴代名詞,那竹科有多少工程師? 發問者: LegendKiller ( 專家 3 級)  
; \8 h% F0 v) |發問時間: 2005-12-10 22:00:26  
7 I! F. E4 [7 P6 c解決時間: 2005-12-11 20:54:21 7 W" o; Y# R/ f
解答贈點: 5 ( 共有 0 人贊助 )
0 \2 ^8 E* f2 B2 K評價: 正面:72% 普通:11% 負面:17% ( 共有 18 人評價 )  
5 }6 Z5 U. {: U- k; V回答: 1  評論: 0  意見: 2  
) W7 t! c) e- n
7 {$ R0 p- J/ d: |  t竹科工程師似乎已然是科技新貴代名詞,那竹科有多少工程師?! U* N/ ?3 o- d; Z' `& y
有沒有官方、或非正式的統計,能得知到底新竹科學園區有多少工程師?/ k& X" a- ?0 W2 h0 k1 J

* V- Y: c8 O* V. w' P8 k$ S' t0 x5 {2 f% l7 |3 M
最佳解答發問者自選  回答者: mank ( 實習生 3 級 )  
" p( h/ X, v8 _: i2 U3 Z% K回答時間: 2005-12-11 15:52:01
7 m. x1 ^% _4 e' | / o8 l# V" @" t: A
可以從兩種方向去評估:
* ]. j: f$ ]/ }$ G6 B1.竹科有408家廠商,可以大略估算每家的人數再乘總數
$ m: M7 J2 m! X7 |0 B. J2.從新進員工看: P2 l& }( X9 Q, _) U, W
竹科需才去年短缺逾6000人    (93年)5 W1 `* Q* S' J% @& l9 c
科技人南北挖角戰 光電對上半導體 ; U6 Y" k! r% V( C, T
總經理何昭陽表示,南科腹地一千六百公頃,未來發展潛力遠優於竹科,目前廠商數為一百一十二家,竹科為四百零八家),未來十年將成長至四百家,就業人口將由現在的兩萬人成長至超過十三萬人,對人才來說具有無限發展潛能。 # w! f1 w* d% N4 y. a. G2 T; I
估計友達光電今年全年度需求工程師人數達一千五百人,其中研發工程師約五百人,製程工程師需求達一千人。
2 `! [& v/ O3 P- `% e聯電人力資源部門表示,今年整年度需求人數共計二千五百名,凡具大學以上、理工相關科系、二年以下經驗或無經驗的工程師,都是這次招募活動積極爭取的對象。
5 |6 `- @9 z* G5 W員工診所 竹科榮枯指標
; |8 q0 J+ u$ m9 N# A" ~0 u竹科就業人員到新公司任職報到前,多數會被公司指定先到特約的員工診所進行健檢,健檢人數多寡,也是觀察竹科景氣榮枯的指標之一,簡基城表示,2000年上半年景氣還大好時,每天前來健檢人數高達2百人,那時,聯電常以遊覽車載新進人員到診所健檢,隔年,景氣下挫,一週健檢人數也大幅縮減到百人左右。
! x7 ]/ W) y' m1 [% x0 d2 p每年健檢跟公司徵才季節也有淡旺季之分,簡基城說,農曆年後與畢業潮是求職與換工作的旺季,也是員工診所健檢的旺季,目前是淡季,加上景氣比去年同期下滑,目前平均每週健檢人數約4百人。
: i# K: R! m# I! a4 Y! v; _7 T4/17/2005 9:59:34 AM% T% U0 B+ N1 Q. Y5 o/ i
2000年新進預估200*365=73,000$ y9 L0 ~% \; W: @4 p
2005年60*365=21,900
3#
發表於 2007-4-8 11:52:25 | 只看該作者

工程師探討

http://tw.knowledge.yahoo.com/question/?qid=1007032208235$ ~8 A7 g& ^3 V; I

7 ?) `! X3 D$ m; b, p& V工程師探討 發問者: 呈 ( 初學者 5 級)  " @! A! K- V0 ]( o
發問時間: 2007-03-22 20:01:37  
# m! }) Y$ ^3 Y% S7 j解決時間: 2007-04-05 08:53:01 6 O  x) R) @. @* M; r
解答贈點: 15 ( 共有 0 人贊助 )   _/ F( h9 e6 c! `0 l5 y9 K
評價: 正面:75% 普通:25% 負面:0% ( 共有 4 人評價 )  ! P% j# n' y+ V0 Y
回答: 2  評論: 0  意見: 0  
  G. e- n" s6 D& ?. I ' H4 {" O1 y4 D% t
各位大大好
* P: g- A5 Z3 V9 I0 `, k: M3 w  I* n# c5 b0 i5 W
放眼看去 有許多人想要進入科技產業工作
$ D$ ?# B) a  r( K- r4 @, P各式各樣的工程師 各種不同的職位
- ~' ^* ^7 r5 w  m' p想必也曾經讓各位大大想著要從事哪方面的職務吧3 O$ {! K$ @2 {: z' g6 c
(例如:研發 製程 生管 品管 layout 業務 測試 產品 設備 可靠度 專利 環境 系統 採購 EMC 材料 機構.....等等工程師)
$ h! S1 g$ j, a( ~5 @' ?' y+ n3 o- R* K5 O& ~4 V
這麼多的工程師   _; X; S0 ^! H+ Q- A7 }- U& Z- n
是不是研發工程師就最有潛力?賺得最多?! `' {" }. D4 B: e& @' ^9 B0 ]
是否還有其他工程師也是有不錯的願景?8 z2 A2 D2 [/ J/ x% I; O1 G

+ }5 S( S( l9 i5 Y% {如果你已在科技業服務的 希望你與我們分享你的感覺
) N/ K/ _* ~4 T& A* A, `+ {! P, }如果你尚未進入科技業的 也歡迎提出您的想法
6 D7 |: v7 J3 b6 k# t
% M+ T: t% [6 {( X或者換句話說 如果你有選擇的權力 你會想去作哪種工程師? 為什麼?
: h) a5 Z% f/ G, i你最不想作哪種工程師? 為什麼?
8 y+ w& l: v( b3 A! }1 [1 G( G! ^: Y/ U
最佳解答網友票選  回答者: 神明指示 ( 研究生 3 級 )  
) ~/ _6 }. n; x# b擅長領域: 求職轉職 | 生涯規劃  ' ?# a+ Z2 h: H
回答時間: 2007-03-22 21:22:48 " r5 N* K/ X) C# Q9 b
6 f. Y5 k1 J3 Z0 x& ?
工程師有分很多種類
5 I6 \" b  x. Y! [在我眼裡只有兩種工程師' o' N9 ?- v; V/ l
  g! ?6 T& U+ {% |9 z: _2 o) ]5 q0 u
1.辦公室工程師,顧名思義就是待在辦公室等電話、面對電腦的工程師。 EX:客服工程師
6 Z) }; `, G  ^* Q" a, L* y2.現場產線工程師,就是在現場作製程上的調整、機台參數調整等等的工程師。 EX:設備工程師
% J& b# F& j" q2 g
4 w% z* G0 ]9 G) r, g何種工程師有潛力、賺的多 ?4 F/ F! D3 J0 e' Q& w" p! Q, G$ m
在下認為是兩種工程師" y3 r. }1 h# W
) J! c; k! @1 `, D
1.製程工程師4 S9 L7 d$ [% y. M/ f
可以說機台方面都是他要包的,無論是良率、故障、保養、異常、狀況排除,以及要為生產線製造出SOP、PDC、ECN....等等
4 ]; {' K0 q/ l8 E就是十八般武藝需樣樣精通。
2 N, L4 |( W+ k" k5 G; E1 s  @8 b8 P4 n
2.也就是你說的研發工程師9 c% j: A; V2 G: q$ P2 s
研發工程師顧名思義就是要開發出新產品7 r0 Q: ~: v- H; d& A
依照目前趨勢、環境,研究出能賣錢的產品
4 {! S+ G* D% t" i' q' R( E當研究出的產品能賺大錢
& `5 i9 _/ H: q: o. L6 |那這研發工程師就發了 !...
2#
發表於 2007-3-31 12:21:55 | 只看該作者

每位工程師求職者平均可以獲得至少四個工作機會?

資訊科技業就業市場觀察!
9 h" [+ @; [1 {0 U( Q, W104職場新貴報 第321期 2006/10/11-2006/10/17
9 |! U* J5 \# x* t+ E9 `3 C. ohttp://www.104.com.tw/noble/noble_no321.htm  
* p/ j- c' C- b " X7 r+ l4 n8 C1 D1 ~- V6 u
主計處日前公佈,竹科去年不論是員工人數、營業額或出口值,均比前年衰退。身為台灣經濟火車頭的資訊科技產業,是否明星光環逐漸消退中?104人力銀行表示,資訊科技業的整體工作機會,的確比去年同期持平或衰退,但是研發技術人才如韌體設計工程師,仍然十分搶手,求職者可選擇調整自己的求職職務方向,或者投身其他非科技類的內需型產業。
, F9 W6 C8 l2 _. H$ ~% Y6 u  m3 v
雖然整體資訊科技產業的工作變得比較難找,但是高級技術人才仍然是十足搶手貨。根據104統計資料顯示,按照職務分類來看,電腦硬體通訊、軟體資管、其他工程研發等相關工作,廠商對於人才的需求仍然大於市場供給人數。特別是韌體設計工程師、軟體設計工程師、IC設計工程師、光電工程研發主管、模具技術人員等職務,每位求職者平均可以獲得至少四個工作機會。) E4 t5 p. g1 m$ \! _$ V. {

! t3 B7 `. O9 [6 @' }6 k/ i職場專家建議,求職者的專長領域若是在行政管理、財會法務、行銷媒體等職類,如果沒有特別突出的學經歷或合適職能,或可轉戰非資訊科技業的內需型產業多方嘗試。或者改而尋找中小型企業的職缺,比起苦苦等待資訊科技產業大廠的面試通知,中小企業往往提供更容易脫穎而出的機會。
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