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樓主 |
發表於 2009-3-25 09:09:29
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2009/03/23 台積電受害員工自救會
' }: _" Q. e8 C0 V1 H* G9 {婦運主委 主持公道!台積電受害員工陳情 , A7 J/ E. f* s. C" L; G
張忠謀慷慨捐政黨 吝嗇對工人 , P: w0 N/ u' \/ X8 j
員工請產假、哺乳假、生理假、喪假竟影響考績
7 A& i) `" T$ b( `8 @/ E8 s! O+ S/ i p
主題: 勞工' `7 I' p; k2 e6 Q; C
標籤: 裁員資訊電子業
' T/ F; |) n6 ^$ H2 o. M事件: 2009台積電裁員. B4 H* B1 n5 r
張貼者: blackdog
' N: u |* O( H$ y+ _8 \4 C( a. p% U Z, i m+ B# n& ]
時間:2009.3.24(星期二)上午10:00
7 M9 ]. K+ @2 U. v% Y, q8 y6 ]2 h地點:行政院勞工委員會(北市延平北路二段83號)
& _7 F1 |% e* z$ g* a0 m" C主辦:台積電受害員工自救會
6 }- b1 W+ }. V+ u B" ^' F人數:100人+ M+ w* Z3 Y& c9 m. U* C+ b
連絡人:高偉凱0910-170417(勞動黨桃竹苗勞工服務中心總幹事): X- n4 s# w ]$ h( [$ i
說明:
: } p. t7 R0 G/ @ 台積電被裁員工一百二十多人,於三月二十日科管局主持的調解會中,與資方協商破裂。自救會將北上勞委會陳情。9 n( F+ J P1 P+ j
被裁員工中,絕大部份當初被公司要求簽署「合議離職書」,導致無法領取失業給付及相關補助;且公司對外宣稱「汰弱留強」,指這些員工是考績不好、自願離職。自救會申請調解後,公司改口稱基於經濟情勢,願意改發非自願離職證明,但仍堅持被裁員工是「考績不好」。但員工認為,公司確有業務緊縮事實,應載明並公開澄清、更正資遣事由。+ |6 ]9 p8 d$ \8 `; c! ?1 i" V
被裁員工中,有人是因為請了產假、哺乳假、生理假、喪假、病假甚至特別休假等而考績被打差,有人是因為單位裁併、有職級但無領班缺可接,有人是因為跟主管關係不好,等等。員工認為,公司考績評等本就不公,如今資遣事由與公司對外說法都稱被裁員工是考績不好,已經涉及侮辱毀謗,且嚴重影響員工再就業。還有員工於懷孕期間請調日班未獲准,日後流產;再懷孕時仍早產致嬰兒重病;她表示,為了工作,忍氣吞聲,沒想到還是被公司一腳踢開。
- Q0 M+ h- q( K: W% C7 s, H 自救會希望勞委會能夠要求公司同意受害員工的幾項訴求:以業務緊縮開立非自願離職證明,優惠資遣,去年在職者分紅比照,公開澄清「汰弱換強」等言論並就逼人簽署合議離職書的情事道歉,被裁者優先重新僱用或立即恢復工作,等等。另外,也有員工申訴,公司平均工資計算有誤,且特休、補休等假未休完卻未加發工資;還有員工竟於離職數週後接到公司電話,稱「假休太多,還欠公司錢」,實在離譜。 |
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