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未來
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我曾當過很長一段時間的layout,覺得layout是一項可以
7 A4 f5 p3 j% V 拿來糊口的技藝,但是如果想藉著它達到某些目的,0 K' q* ?+ L% D: }5 r
如對公司作出重大貢獻,或是創業,那麼僅僅是會 layout+ C, Z2 i2 c( [% d6 Z5 O& A& M* ]
是不夠的,就算你的layout技術出類拔萃也一樣不行. ^6 S9 j: @; x
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而且,所謂出類拔萃這個字眼,大約也只是自尊的代名詞罷了,2 ~; \" x. F; c
絕大部分的layout都是熟悉自己工作領域內的技術,
" Y; u$ K* ?8 p- Q 說穿了,不就是熟能生巧,
$ L* e: e4 X- c9 i 只是人的資質與努力不同,所以熟悉的時間也長短不一," w2 D1 z, ]% l
但是終究也有學會的一天, y3 n& c; w5 g' B+ G( Q. E
剩下的,就看公司願意劃多大的範圍給layout發展,6 L9 a" r- A6 }/ e8 t& \' C0 R( |
只是,限於學歷,各種能力,這個範圍有多大,
% ^5 I+ L: S$ s1 l 想必各位看官心知肚明吧!1 t! X2 b7 r* W
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layout有其價值,可惜不多,有些公司比較重視layout,有些公司
5 d8 ?5 G- {) R4 D" u1 c# B( c2 s 就不把layout當人看了,我想這段話,應該會引起不少layout的共( F: x/ y- l' w. s
鳴才是,怎麼附加layout的價值,一直以來是人言言殊,但是大抵不脫
9 C* p3 n4 x+ g# \7 K 進修學習知識,或是工作時不放過細節的吸收工作所附帶的技術,
/ Q0 |* h% s. { 剩下的就是加班加到死,希望老闆看的見.
X+ l) P" @" y& S2 q 只是這樣就可以了嗎?% A& q! O: k- ~& P
我深感懷疑,( e/ i$ K4 v! f, S; n
也許,附加layout價值的方向不在layout本身.0 [+ @- l! E6 z' [4 N: ]" @& d
您以為然否???? |
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