自強基金會課程

cindyc

日前在網路上搜尋只有自強基金會有開layout相關課程
現有中意的課程要開課了 1月初
不過無意中看到網友對於自強基金會有些微言
因為我是要從台北下去上課的 一個課程也是約要2個月的時間
所以想請教大家到底值不值得去自強基金會上課

jkchien

不知道你說的微言是否可以post上來參考？

如果是學習一項我個人欠缺的專業能力，再遠的上課地點，我都願意去學習
如果課程不是我要的，除非是去結交朋友，作人際關係，否則再近的上課地點我不會去
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. c  U/ Z; z3 v3 l: b" m以上個人看法僅供參考

jkchien

如果提問者是因為看到這樣的內容就對一個培訓單位有這樣的指控....
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發表時間：2006/07/05 09:52:25  各位學長學姐們,學妹最近剛完成第一階段IC Layout的課程,也開始積極的在丟履歷了,因為非本科系的,所以丟了好幾家都還未有回應,也尋問了同學有去面試的,得到的一些回應都認為我們上課的時數太短了,不太敢用我們,不知道有沒有從自強上過課的學長學姐們有這樣的感受,找起工作來格外辛苦?

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似乎應該再看看同一位小姐之後貼上的文章，

發表時間：2006/10/16 14:12:53   我是自強基金會今年6月份結業的,雖然我上簡老師的課才100多個小時,達不到業界要求的240小時完整課程(因為本身也非本科系的)我的年紀也不小,但是在我耐心找了四個月後,遇到了我現在的老闆,他很喜歡教新人,只要你夠認真努力,自認資質不優,正在努力熬過這三個月,不過我相信有志者事竟成這件事,P.S.我是32歲的女生企管系的喔~!!!加油喔,還沒找到工作對IC Layout工作有強烈興趣的同好們,只要相信就可以成功!

看完以上的完整的對應內容，相信微言應該止於智者。
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我也是曾經去自強上課3次理論課程的人。自強基金會是最早提供課程給在職者進修，雖然從課程中我獲得僅是概念，但是我仍然感激那些願意付出實務經驗來教學的人。所以對於這樣的單位我抱持客觀的想法，以免到頭來是一場誤會就不好了，就如同提問者也在其他討論板提出問題一樣。

wanjonwan

實際上學習的成就還是來自於學習者自己，雖然時間很短但是卻能獲得正確的佈局觀念才是最重要的，我也覺得不能以偏概全，只憑一面之言就下定論。

star123

可考慮思源科技教育基金會所辦的layout課程
' A1 x, L1 {5 Whttp://www.seed.org.tw/?EDA_indu ... t_course_intro.html

masonchung

重點是IC Layout 是不容出錯的
一次投產的Wafer 費用少則百萬 多到數千萬
而且IC Layout 重在經驗的累積, 雖然 P&R Tool 日益精進
& x/ W! U9 D1 ^/ R+ v但是許多 Know-How 真的不是上課學得到的
一般若不是研究生很難有足夠的上機時數
而且研究生都有學校工作站自己的帳號
; t3 L2 E9 Y$ @1 C# N2 D一般外訓課程上機有多少時間?
不管如何,若是公司有意培養IC Layout人員這種機會還是有的
在此只是想強調
PCB Layout 和 IC Layout 所付出的心力和責任是大不相同的
& m7 }+ _/ @4 Q/ V" T0 v- `& @; A, e當然不是說 PCB 就可以隨便的Layout, 只是一個相對性的比較
希望有志從事者能體認出這一點
7 @( m  e* [( n8 z' @
" z  g) }7 b+ H% T3 K" P[ 本帖最後由 masonchung 於 2007-1-22 09:43 PM 編輯 ]

duckdh

只要有學習的機會,不管如何都是好的
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別放棄進步的空間

endonelee

我個人也是簡老師教出來的，只是我是在青輔會上的。
) k$ w' d3 j5 b! B找工作也是投了十多家，而我是電機系的。

# x. z* X* W2 _* o" a! O其實以一個新人來說，你要去投一個賺錢的大公司，要進去的機率是真的不高，而且壓力比較大。
去小公司有時可以學到不少。

5 q! x+ }" y( `# L- u! R: `就自強和思源，我所知的是思源辦的在結訓的時候會有成果發表會，會找有在使用他們tool的公司去參加，所以在那邊是結訓後找工作的機會比較好。

+ r8 r+ r& I) L$ S, |' ?) J2 I自強簡老師的課的話，說真的從基礎的上到專案規畫，四個階段的課程，你的實力真的會有一定的基礎。因為沒去思源上過課，不知道他們的課程內容，所以不太了解。

還有半導體學院上也有學校有開這種長時間的佈局課程，可以找找看。

yhchang

我們公司 LAYOUT其實蠻缺人的
有時候我想不透  為什麼一家有400人規模的IC DESIGN OHUSE
LAYUOT工程師連15個都沒有   甚至一度快要連10個都沒有   
但是即使 很缺人  也不代表  隨便什麼背景都可以進來
. G9 ?9 O* ?5 n* k9 G8 d0 G" _; t  _最少也是 上過  自強社 青輔會 或者是 思源的課程  結業的學員
目前我們公司 最近這四年的新進LAYOUT員工
就有6個青輔會的  2個思源課程結業的
還沒看過自強社的來投  也許是找到其他公司的工作了
然後思源的結業成果發表會  其實我們這邊的LAYOUT主管還有幾位資深工程師
! A$ m, `$ {8 }$ H7 ~6 c也是會去觀摩參觀的   重點是他們也想趕快找到可用之兵進我們公司.