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這篇文章雖然道盡RD 主管的心酸- `" {2 B J9 f1 e) s' M
但是寫的過於搧情
) g. w6 p! ]/ y5 j# l嚴重誤導社會大眾
; P' D* L# x$ F9 `0 c9 Q- w6 S其實是作者在"張"
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" q+ x7 H' _0 ~; ?( ~+ \' X: e4 c一樣的 36 歲 RD 主管會有不一樣個過法
+ C" a9 U5 O7 ?/ Y" _3 ^首先,$ ^8 I7 Z. ?9 o; v/ L5 M3 I
「今年我卅六了,沒交過女朋友,沒騎機車載過女生,沒和女生牽過手,沒有愛情,每天面對電腦螢幕,伴隨著喀喀的鍵盤聲。」
' r( d+ b2 F H+ u2 l+ a* f怪誰啊! 這是你的選擇.
" ]* E+ h M4 K- K/ f9 ~7 }) O有那麼多的女生在那裡; R4 o# e# j" |# e/ l! b( ?
你連一個都沒交往過; P( z9 J# Z1 @7 B* S# b, M
肯定是本身有問題
2 e. _* C) N- i4 I" b! [3 [/ `! k我估計這位小主管的前途有限
% E3 h. b1 C2 n+ k9 v4 h因為連這種都可以抱怨' Y) N6 Z/ a+ A# b& d1 L
0 c% I$ Z' v' u1 E: X0 x第二, 奉勸該主管早早離開該公司
; `$ R! J) `: s' T" q* v每天這麼拼命
" u! u Y- H, j3 E$ [- V年薪 150 ?
$ p( {$ X& C5 B" ?有沒有搞錯
3 g3 s O/ @+ A6 @# ?這樣薪水太低了) e* ^/ J' r W. m* t- z A
可能的原因有. ]7 B5 f" d* v
該公司競爭力普通, 產品毛利低, 股價低, 福利差., z6 X: J! }: j1 O; e/ m0 w( G
請問這麼拼命
5 v0 V3 [7 j- N# B/ j7 B8 ]2 t你產品有做到世界第一嗎( 不是世界第一便宜貨第一爛喔)4 M' k& ], l, ]# _$ Q
如果沒有
) O8 B1 M: a- s/ M* H" |那就是能力有問題或公司有問題, ~/ {: i: l" B9 t( X D: { S' _' H
, J- Y4 I% C: s9 R4 ^
手酸了....待續 |
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