來許個新年新願望吧？來年你最想如何強化自己的職場核心競爭力？

jiming

新年又到，好運到!? 工程師，新年裡你最需要做哪三件事去強化自己的競爭力？

必做事之1　　跳一次槽要選對行業

　　如果你在本單位既不能得到加薪的機會，也沒有升職的苗頭，而且自己日復一日地混日子，對工作沒有了激情。那就請跳槽吧，因為跳槽後，你去了一個全新的環境，新鮮感會刺激你認真工作，使你的工作狀態得到調整。
& O  v" l9 e* L0 w
　　專家支招：在決定是否跳槽之前，先要做好自我定位。其次是選准跳槽行業。如通曉國際慣例的本土金融分析師、會展設計師等將受追捧...
* h) r% ^" w7 }- l& L. D! A7 i; e& s
! D" Y  K8 h. ~( N' t: x  p

遊客，如果您要查看本帖隱藏內容請回復

bbclock

明年有機會在工作上大展長才,期待努力之後會有好的回報...不然就要跳啦!

heavy91

開心職場 跨界人才大流行
天下雜誌 - ‎2009年12月29日‎

科技人投入營造、工程師兼業務、導遊變成部落客，跨出專業疆界，嘗試新職能，二○一○年，全能職人時代來臨。打造「開心職場」，你準備好「跨界」了嗎？ 高科技業主管轉戰傳產的例子還包括一群惠普人。 二十年的前惠普科技企業系統事業群行銷總經理賴昭輝，也在今年轉任台 ...

gary0128

剛好面臨這個問題的狀況，已決定要跳了，祝我好運。

sunny.yu

洪蘭教授東海大學談人類學習模式「Never ever give up！」

, W5 _5 S; m% J& e圖說：洪蘭教授引述但丁的名言「道德可以彌補智慧的缺點，但智慧無法彌補道德的缺陷」強調品德的重要。
+ D$ o% x; l) g
0 w3 Q; Y6 _' i5 }6 F$ b5 C
(20100108 11:11:33)東海大學博雅書院於學期末邀請國立中央大學神經科學研究所教授、認知神經科學實驗室負責人洪蘭博士，以「人類的學習模式」為題，對人的思維模式及大腦的運作進行饒富趣味且發人深省的演講。洪蘭教授勉勵東海大學全校師生發揮潛力，創造無限可能。在寒流來襲的冷冽溫度中，現場聽眾的熱情絲毫不減，除了求真廳內滿滿欲目睹大師風采的師生，廳外轉播現場或站或坐的人群雖在寒風中，卻也精神抖擻地隨著廳內的互動發出陣陣的笑聲與讚嘆。

sunny.yu

洪蘭教授由「專業是謀生的工具，通識是who you are」開始，期勉聽眾能「背景知識越廣，吸收新的訊息更容易」鼓勵在座所有人多閱讀，使自己的「知識就是力量」。她以其專業的研究做更深入的分享與論述，以大腦發展與自我組織的歷程做為佐證，提醒大家人的思維和心理的發展有無窮的可能性，大腦可以隨著我們的需求及從對環境的反應與回饋中，轉換及替代各種功能。此外，性別的差異造成男女生大腦不同的運作系統，也形塑不同的思維模式，因此，只要能夠善加利用大腦的功能，智識與智慧的成長將是每個人都可蹴及的。

! J7 f  X' ]/ L" J- P洪蘭教授也談到從鏡像神經元的發現，推論出「模仿是最原始的學習」，因此，青少年的品格教育應從生活做起，讓成人的好行為被模仿進而建立良好的品格，使為人的根本具有穩固的基礎。洪蘭教授引述但丁的名言「道德可以彌補智慧的缺點，但智慧無法彌補道德的缺陷」強調品德的重要。
; k4 U3 n: {& z: G! Z2 t3 A9 s
) {, o6 B; V: t5 k' o5 o
; i/ V* ^" c! d. U: H最後，洪教授以「Never ever give up！」鼓勵大家要勇於嘗試、積極學習、不輕易放棄，讓我們的心理因為堅持好的行為而被淬煉，雖然我們會遇到挫折，但將之視為本分，反而會因為大腦的運作模式，使我們在其中不斷地學習成長。

wolve

謝謝樓上的版主分享了這麼好的文章,讓我又得到了一些啟發~~
6 l2 G) e0 \! l, V" x5 u4 ]0 zNever ever give up！

maloxching

我想要健康的身體, 知足常樂的心態 , 明確的目標 !! 我想改變 .

sunny.yu

8成3上班族想「動」？ 科技業4萬薪搶人
NOWnews - ‎3小時之前‎
4 y2 a, w1 t( s
其中又以科技業徵才最受矚目，聯電打算招募1千至1千200名工程師；仁寶也徵求182名軟硬體工程師，打出碩士無經驗可， 月薪4萬的條件搶人才；此外，鴻海集團旗下的富士康在接下蘋果平板電腦訂單後，決定大舉招募3萬人。 這波徵才活動是金融海嘯之後，最大規模的招募行動， ...
# c8 P  V! }1 R; o

# u1 O. o, g% ]$ f
  S3 S. R4 i  o; U1 T

yutsun

要強化自己的職場核心競爭力，應該要先確定自己未來的方向，不然努力都有可能是白費的。

heavy91

聯發科徵人科技業騷動
中時電子報

由於聯發科員工薪資素有IC設計業中高人一等「金飯碗」之稱，吸引科技人爭相打探。 業者表示，分紅是吸引人才最好的利器，目前證券相關法令規定「有賺錢的公司才能按 ...

sunny.yu

龍頭下薪棋 設跳槽防線
聯合新聞網 - ‎2009年12月21日‎

景氣回春讓好久不見的「科技新貴」稱號又重新浮上檯面，成為眾人矚目焦點，科技人們也可名正言順地快樂過年。 不過，值得注意的是，台積電去年在金融風暴的影響之下，中級以上主管皆取消調薪，並實施無薪假，估計員工當時月薪變相少了15%，並大幅、迅速地淘汰5%不適任 ...

flyfeng

我相信每个人都想提高自己的能力及地位,还有待遇等.
/ \! A, A# @. x. j2 k但是获得这些的前提是必须有付出才能有收获.

chicha

希望公司股價沖天.
; H# G/ y4 ^7 r6 j  O利用下班時間(雖然很少) 多充實自己領域的前瞻知識.

joehanks32

選擇的項目因作經歷有所不同吧! 但大多要確定是跳對一個正確的行業. 再來增強自己的能力, 發光讓別人可以把目光集中在你身上.

ahchoosage

健康無價 工作可以能做不完時 不用常加班 因為沒有做的完的時侯 傷了才賺多少錢傷了身子不划算

nicnac

要回覆才能看，我當然要看一下了

flint0317

要回覆才能看，我當然要看一下了
我想要健康的身體, 知足常樂的心態 , 明確的目標 !! 我想改變 .

Pegasus222

IC設計工程師能考什麼相關的證照 ??
+ `: w; N0 ]  _& H/ {要思考新年新計劃囉 !!

tk02376

圖說:「溫式效應」書封

  G5 J$ l+ n; U" f: Y(20100212 17:56:58)你知道最適合年節氣氛的味道是什麼嗎？答案是橘子！長期致力於芳療事業的「肯園」負責人溫佑君說，果實的氣味最能讓人感到快樂。最近在她出版的新書《溫式效應》（大田出版）分享經驗，若每個人都能找到屬於自己的氣味和紓壓方式，用嗅覺感官活化神經，身體也會自然回報體內所造成的「溫式效應」。