搞不好真的缺人!?

olivine

一些系統廠商不要太誇張
$ m' V0 g# D. v! {; V7 M看景氣不好覓職不易就大砍工程師薪水
我朋友在xx半導體 月薪六萬五 14個月
" t& ^9 C) L) _+ f' P, f, R9 b工作 ...
masonchung 發表於 2010-1-13 09:22 AM

* z* r- K$ w# ~) y

' u2 F2 ~; A5 ?; l    哇....這麼低....太誇張了吧!!這樣公司應該就不要去!!壓榨員工!!

sunny.yu

凌陽大破大立 五招翻身
/ o- _/ ]; O- P2 B聯合新聞網 - ‎2010年1月2日‎
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% h0 s$ ]* x0 A. r  N0 z% }4 C; o通常經營績效良好的IC設計公司，會造就許多千萬甚至億萬電子新貴，卻也因此形成員工逐紅利、逐股價而居的就業選擇模式，使IC設計產業成為人才流動幅度最大的產業之一。 曾有產業人士形容，IC設計公司靠的是產品，如果工程師集體離職，產品可能無法如期推出，因此IC設計 ...

sunny.yu

科技業大徵才_台積電逾3千人
中時電子報 - ‎2010年1月14日‎
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台積電表示，為配合未來產能擴充，以及技術發展需求，預計今年將招募3000名以上，以工程師為主的各類半導體相關人才。同樣是晶圓代工大廠的聯電，也預計招募千名以上工程師。 根據人力銀行業者數據顯示，包括鴻海、友達、仁寶都提供200到500名以上工作機會，台達電、 ...

sunny.yu

年前求職機會多 求有再求好
* N$ r" W" d$ O7 ~8 K- v 聯合新聞網 - ‎11小時之前‎
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某知名電子公司人資部表示，電子科技業看重學歷，國立大學最吃香，碩士學歷工程師職缺三萬八至四萬二不等，業務職缺三萬四至三萬六之間。 趨勢科技昨天預計招募上百名工程師。趨勢科技表示，碩士學歷、無經驗的社會新鮮人，薪資可上看五萬。廣達電腦則徵求上千個工程師和 ...

sunny.yu

北市就博會5萬人搶3萬餘職缺
" f( @* G9 L9 p' u自由時報 - ‎20小時之前‎
' g6 u6 j' i$ Y" E# P" b
% s4 Y4 d% ?3 k- g& `2 e& F  O趨勢科技表示，因應發展雲端科技，預計招募115名工程師，碩士學歷的社會新鮮人薪水上看新台幣5萬元。廣達電腦說，徵求1000多個工程師和業務，碩士學歷的新手工程師薪水約有4萬元的水準。不過，2家公司都說，求才人數與去年差不多。 就博會上，就屬科技製造業徵才區最為 ...

sunny.yu

勝任員工難找？ 台灣世界第一
自由時報 - ‎13小時之前‎
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〔中央社〕根據萬寶華人力銀行對全球人才短缺所作調查，台灣和羅馬尼亞有62%的雇主難找到勝任員工，並列第一；台灣人才短缺狀況最嚴重的職位前3名為研發人員、業務代表和工程師。 根據萬寶華人力銀行(Manpower Inc.)2009年全球人才短缺調查指出，全世界有30%的雇主難找到 ...

chip123

職場見聞╱只要有心，不怕沒事做
聯合新聞網 - ‎2小時之前‎

她應徵了一些竹科園區的公司，但都沒下文，不過另外有許多大賣場打工的機會，時薪大約一百元，都希望她可以去上班。原以為嬌滴滴又愛漂亮，擁有知名國立大學學歷的女兒，會不願做這種工作，但她卻欣然應允。 女兒到大賣場當過試吃小姐，也當過補貨工人，工作時間長，只能 ...

tk02376

科技大廠...搶人啊!
: W) C9 @2 ]0 d& S0 C# l中時電子報 - ‎3小時之前‎

  Q& b9 {# ~1 ?; m2 Q2 H  x5 C- u金融海嘯過後，全球經濟恢復了生氣，科技業終於擺脫了減薪、無薪假、裁員的「五窮六絕」窘境，科技人紛紛鹹魚翻生，出現難得一見「搶人才」熱浪；除了電子一哥鴻海提高去年年終獎金幅度外，其餘高科技大廠也祭出「求才寶典」，搶攻科技人才大版圖。 國內科技人才在員工 ...

tk02376

科技業景氣爆衝 過年不少竹科人留廠加班
0 L; m# F0 `$ t4 r0 P; _中廣新聞網 - ‎59分鐘之前‎

+ D/ I" z+ U8 C8 _今年科技業由於景氣爆衝，不少科技廠在產能訂單滿載的情況下，過年期間還是留廠加班，相較於去年此奀，業界一片無薪假和裁員潮，甚至公司以機台年度歲修等名義，強迫員工休假，有科技人過年形同是在放寒假，也讓科技人感慨「此一時、彼一時也」。(彭清仁報導) 渡過了史上 ...

tk02376

3大科學園區_職缺近萬
. b* z8 N% J- K& l+ v' v! V中時電子報 - ‎2010年2月7日‎

( `) g+ v! w: T6 ?不久前台積電對外公布將招募3000名員工，就佔了竹科新職缺的一半份額。由於台積電在南科也有廠，南科表示，台積電每周三承租南科管理局的禮堂，做為人才招募之用。整體而言，此次對人才新血需求孔急的產業為半導體及太陽能產業，而最熱門的職缺還是屬於工程師。

chip123

(20100303 14:24:42)今年新竹地區第一場大型徵才活動，於3月5日(五)上午9時至下午13 時在新竹華麗雅緻餐廳-宴會廳（新竹市公園路216巷30號）舉行，由行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心與新竹市政府、新竹榮民服務處、勞保局新竹辦事處合作辦理，現場27家廠商徵才共有1,735個職缺，求職民眾不要錯過。
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5 j& D" G/ ?# r- H參加廠商包含聯華電子、新日光能源、京元電子、欣興電子、頎邦科技等大廠皆有100人以上職缺釋出；力晶半導體、華夏玻璃、台灣玻璃、震旦電信、力成科技、世界先進、光磊科技、昱晶能源、矽品精密等皆有50個以上職缺；其它如萊爾富、中鋼保全、全國加油站、暢談國際文化、宜諾科技等也都有10個以上職缺於現場徵才。另外現場職缺呈現多元化，製造與科技業有各類工程師、助理工程師、生管、倉管、採購、業務人員、技術員等職缺釋出，其它產業則有行銷業務、門市客服、網站企劃、網頁視覺、會計、儲備店長等人員需求。
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/ P( {1 Y+ }6 p- L4 S: h桃竹苗區就業服務中心新竹就業服務站側面觀察，由於今年1月新竹地區的職缺相較去年同期成長3倍，工作選擇性變多，同時在景氣變好及福利誘因下，也出現了在職員工轉職跳槽的情形，呼籲待業中之求職者要把握時機。
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  b' x, m: c! ~就業服務中心徐嘉珮主任表示，求職者還是要選擇適合自己的工作，儘速讓自己進入職場，不要因為工作選擇性變多後就放鬆了求職的腳步或躊躇不前建議，若有需求也可至各就業服務站尋求求職相關的諮詢協助。
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徵才相關訊息可上桃竹苗區中心網站tpesa.evta.gov.tw、全國就業e網www.ejob.gov.tw查詢，或撥打新竹就業服務站(03)534-3011、求職求才免費付電話0800-777-888洽詢。
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訊息來源：職訓局桃竹苗區就業服務中心

heavy91

(20100303 14:26:05)勞委會推出的「就業啓航計畫」焦點為協助包含年滿40~65歲者、身心障礙者、長期失業者、二度就業婦女、獨力負擔家計者、原住民、更生受保護人、生活扶助戶、特殊境遇家庭等就業能力較薄弱的勞工朋友，計畫補助期程為一年，企業雇主、民間團體、參與公共建設之民間機構只要僱用上述對象，前三個月政府補助新臺幣17,280元，後九個月則補助新臺幣10,000元，新竹地區計畫由新竹就業服務站與竹北就業服務站執行。
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* r8 j* J+ C4 P/ j1 t桃竹苗區就業服務中心「就業啓航計畫」新竹地區至3/1(一)止還有759個己核定職缺(含就服中心推介及廠商自行進用方式)尚未找到合適人選，求職民眾可把握機會到就業服務站辦理求職登記及資格認定。計畫中登記求才的廠商其中包含台灣眾鑫、安可光電、廣化科技、維新保全、台灣房屋、中美矽晶、永鈦鑫科技、凌網科技等皆提供10個以上職缺，職務也包含電控設計員、機構設計員、儲備幹部、董事長秘書、軟硬體工程師、專案經理、研發主管、業務人員、保全人員、不動產經紀人員等，其它另有服務業及其它產業職缺，詳細資訊可洽詢。

竹北就業服務站 (03）554-2564 轉210、209
新竹就業服務站 (03）534-3011 轉213、215、200、201
或上桃竹苗區就業服務中心網站http://tpesa.evta.gov.tw查詢。

taipeimannn

i guess that is only surface...
: E5 W$ n) z7 R2 k0 `  Vyou should acturally get this job , then it will be true...

sunny.yu

景氣回春　人才需求轉強 經濟部南區廠商徵才博覽會27日擴大舉辦

【高雄訊】景氣回春，人才需求轉強，為擴大全民就業，由經濟部領軍，加工出口區管理處率先邀集加工區內廠商與嘉義以南的企業界暨工業局南區管理處所轄工業區業者與國營會、中小企業處、商業司、投資處、技術處、資策會、工研院、金屬工業發展中心、政府機關及大專院校等，將於27日上午9時至12時，在楠梓加工區中央路擴大舉辦「經濟部南區廠商徵才博覽會」，預計將有5千多個工作機會可供民眾應徵。
4 n1 P% d% C# i8 a& Y9 O
  \  ^6 j; y. E& t: k2 L$ l該活動參與廠商有楠梓加工區日月光、恩智浦、華泰、雙葉、中日新，前鎮高雄加工區華東、典範，屏東加工區福聚、溢泰、綠陽及中華電信、中油、台電、台糖、資策會及工研院等。另區外企業有統一企業、億光電子、海光公司、醫百科技、國巨、光陽及來來超商等約近百家公司加入徵才行列。
! i6 X" C+ p, P* t9 V' x# h* Q7 w; [
- L+ {: O8 Z& [2 z: I此次徵才領域相當多元化，包括電子科技工程師、技術人員，電腦資訊研發人員、生技製造技師、傳統產業及服務業儲備經理人員、行政人員、作業員、業務員等多項類別；各大企業將於現場擺設攤位並派駐專業解說及甄選人員，協助應徵民眾填領報名表等資料。
$ W: A3 Y- }+ e
活動地點位於高雄市楠梓區加昌路600號的楠梓加工區，不僅進出交通便利，中山高、省公路皆於楠梓有交流道穿越、高雄捷運紅線設有楠梓加工區（R19）站，不論自備交通工具或搭車前往均極易抵達，歡迎各界人士踴躍參與。欲知更多（新）訊息，請查詢加工處網站www.epza.gov.tw，或全國就業e網等就服網站。

atitizz

台積電、奇美電等235家企業求才 職缺破1萬4千人

景氣回春，企業求才若渴，經濟部為協助企業找到好人才、民眾找到好工作，「經濟部中區廠商徵才博覽會」將於(11)日在台中世貿盛大舉辦，預計現場有包含台積電、旺宏電子、奇美電子、矽品精密工業、大立光電、瑞晶電、正新塑膠、康寧玻璃、花旗銀行、大眾銀行、媚登峰…等235家廠商聯合徵才，提供1萬4千個以上的職缺。歡迎您蒞臨採訪。

l   指導單位：經濟部
l   主辦單位：經濟部工業局
l   協辦單位：台中市政府、行政院勞工委員會職業訓練局
l   活動時間：99年4月11日（日）上午9:30至下午2:00
l   活動地點：台中世界貿易中心（台中市407西屯區天保街60號）

tk02376

《科技》缺工8000人，中科搶人大作戰
6 K) R9 E% T7 @- g7 V; l0 S- Z" r中時電子報 - ‎2010年8月13日‎
, R4 ~7 S! |" N/ N6 [
; C7 ^/ v5 h- C; ]. g) ~1 Z% C台積電位於中科台中基地的12吋超大型晶圓15廠，目前正在積極趕工中，台積電為了儲備相關人力，不僅首度參與中科徵才活動，還一口氣釋出3050個職缺，包括3000個工程師、50個技術員。 中科管理局表示，台積電董事長張忠謀在中科廠動土上宣布，2年內投資3000億元，在中科興建 ...

atitizz

研究顯示：德國存在3.7萬工程師缺口
0 i3 d3 p: ^# L9 R- r; l9 h新華網 - ‎25分鐘之前‎
( I: q# X% d: Q% \
0 J4 f# z$ @% P# i4 l# w6 J新華網柏林８月２５日專電（報道員周谷風）德國科隆經濟研究所一項最新研究顯示，截至今年７月，德國存在約３．７萬工程師缺口，工程師後備力量嚴重不足。 數據顯示，２００７年德國每１０００名工程師中僅３５人是高校畢業生，而法國這一數字為７３人，西班牙為９０人， ...

tk02376

Manpower萬寶華全球就業展望調查預估 Q4台灣人力需求創新高 全球排名第2 僅次於中國
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) \" a" Y+ }2 H3 |3 k, b(20100907 10:02:57)第四季台灣雇主展現自2005年加入本調查以來最積極的聘僱意願，全球排名由第三季的第三名上升到第二名，僅次於第一名的中國。《萬寶華全球就業展望調查》(Manpower Employment Outlook Survey，簡稱MEOS)最新結果指出，台灣第四季聘僱需求為40％，無論在亞太或全球排名都是第二；而全球受訪的36個國家或地區中，有28個國家或地區計畫增加人力，聘僱意願最旺盛的前三名都集中在亞太地區。
9 E& g# S% ^* H7 X% }. b' s% q+ A. P
第四季台灣雇主聘僱意願 成長中屢見突破

第四季MEOS訪談1,045位台灣雇主，有43%預估增加人力，3%減少人力，53%維持不變。就業展望淨值經季節調整後為40％，與第三季相比增加4個百分點，展現自2005年第二季以來最積極的聘僱結果。區域和全球排名延續第三季強勢表現，在亞太地區維持第二，全球排名由第三躍升至第二，僅次於中國。
" T" |2 T8 \+ i0 t# B: x. h
同時，第四季六大行業的聘僱需求也展現歷年來最有活力的聘僱需求。第四季前三名依序是製造業(47%)、服務業(44%)和金融保險及不動產業(41%)；其中批發及零售業的聘僱意願漲幅最大，和第三季相比增加10個百分點，與去年同期相比上升22個百分點，另外五大行業包括製造業、服務業、金融保險及不動產業、運輸及公共設施業(38%)及工程建設及礦產業(36%)的聘僱需求在第四季也創下歷年新高。
- U$ }8 m8 o) G8 P1 L
& ^) u; p; E6 O+ Y) x5 ?「製造業連續第二季蟬聯台灣聘僱需求最強勁的行業。」Manpower萬寶華台灣分公司總經理劉玿廷表示：「無論從此次調查雇主的聘僱需求或相關經濟數據都可窺見製造業豐沛的成長動能。」經濟部8月公布的8月製造業「生產量動向指數」53.55，連續6個月在代表「擴張」的50之上，顯示業者持續看好製造業前景。劉玿廷認為，出口暢旺、民間消費意願增強和陸客來台觀光人數續增等因素是推升服務業聘僱需求的原因；勁揚的批發及零售業聘僱意願則反映出去年遭受金融海嘯重創的消費市場買氣持續回溫，諸如消費性產品和車市的交易都較為活絡。

tk02376

景氣快速復甦背後：人才供需失衡

3 V! K) F1 R4 c8 i+ d( [( l5 d( G經濟快速回溫隱含人才短缺警訊，業務代表依舊缺很大。劉玿廷分析，景氣不好時雇主最想找業務人才來穩固企業營收；景氣好時企業更是希望具備業務實力的高階和基層業務人才替它創造更好的營收數字。據Manpower萬寶華《2010人才短缺調查全球結果》台灣自2006年加入調查以來，業務代表、研發人員每年都出現在前五名，今年也不例外。

全球近八成國家計畫增聘人手

第四季各國聘僱需求持續正向發展，但速度有放緩趨勢。此次MEOS所調查的全球36個國家中，有28國預計增加人力，有5國預計減少人力，3國維持不變。聘僱意願最強的前四名依序為中國、台灣、印度和巴西；倒數三名依序為希臘、義大利和捷克。與去年同期相比，36國中有32國的聘僱意願出現改善，但與第三季相比，預計增加人力的國家減少為14個。
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Manpower萬寶華全球執行長Jeffrey A. Joerres說：「從調查結果可知，各國勞動力市場的復甦腳步不一。新興市場的人才需求隨就業市場的快速恢復而持續攀升，反觀美國和日本，雖然情況逐步改善，但速度依舊遲緩。」Joerres說：「由於許多市場的復甦前景並不明朗，造成企業主難以決定是否增聘員工，是故，此一時期的重點應擺在可彈性調整的人力策略上。」
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/ k1 r# h/ v, b3 o% H, j亞太聘僱需求 中國升至第一 台灣第二
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7 k" c. V+ \! [! I9 z6 H3 y中國雇主的聘僱意願由第三季的31%勁揚至第四季的47%，一舉由上季的第三名躍升至第一名，其中服務業和批發零售業的聘僱需求表現最突出，分別為51%和47%。與去年第四季相比，亞太區八個國家企業主的聘僱意願都增加，但與前一季相比，聘僱意願續增的僅中國、台灣和香港。日本的6%為該區最保守的數字，但已較去年同期的-2%改善許多。

0 r3 e5 \, b4 y更多有關萬寶華公司的資訊，請至下列網址：www.manpower.com.tw

tk02376

(20100920 15:31:53)頭路恁我選，虎虎爭生風！虎年景氣看俏，企業爭搶人才，尤其電子資訊及其週邊產業更處於求才若渴的階段。經濟部為因應後ECFA時期加碼投資台灣，協助產業整體發展，並創造更多就業機會，將於(25)日在台中世貿盛大舉辦「2010經濟部產業徵才博覽會」，預計現場有包含台積電、聯電、日月光、聯發科、矽品、華亞科、力晶、瑞晶、旺宏、群聯、瑞昱、力成、世界先進、京元、創意、智原、欣銓、友達、奇美電、億光、大立光、仁寶、中華網龍、威達雲端、上銀科技、銀泰、達航、喬山等上百家知名廠商聯合徵才，提供1萬個以上職缺。
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由經濟部工業局主辦，台中市政府、行政院勞委會職訓局、工業技術研究院共同協辦的「2010經濟部產業徵才博覽會」，包括有電子資訊、民生化學、金屬機械等產業之各大企業紛紛釋出職缺，職缺內容多元，包括半導體、光電、資通訊、材料、機械、民生領域的相關工程師、中高階主管、業務、行銷企劃、技術員等職缺，邀請民眾踴躍參加。

) F7 e& {9 k8 b; a為方便民眾參加，主辦單位特於台中中港澄清醫院設置免費徵才接駁專車，現場並提供免費影印設備、手語等貼心服務等，以及發動百位工作人員，引導與協助求職者。另為鼓勵民眾踴躍求職，現場更提供實用小禮物，給投遞履歷滿20家廠商的求職者。諮詢電話：02-27069258，活動網站：proj.moeaidb.gov.tw/sipo/findjob。
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0 ^, X) D* T- a+ L! s訊息來源：經濟部工業局