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標題: 哪一類型的技術創業家，最能夠「基業長青」? [打印本頁]

作者: chip123 時間: 2010-4-14 12:07 PM
標題: 哪一類型的技術創業家，最能夠「基業長青」?
「創業」是不少上班族追求做自己老闆的夢想，但「創業維艱，守成不易」，

您覺得下列哪一行為類型的創業家，在維持企業『永續經營』上會有最佳表現?

禮券送於此： http://www.360d.com.tw/phpbb/vie ... &extra=page%3D1

作者: heavy91 時間: 2010-4-20 12:27 PM
標題: 7年級生瘋創業達人分享成功經驗
(20100420 11:54:33)就業市場競爭日益激烈，創業不只是許多中年轉職人開啟事業第二春的捷徑，也漸成為七年級生踏入職場方式之一，調查顯示，將近16%的七年級生已有創業經驗，近47%的七年級生準備10萬元後就踏出創業之路，而以目前正在當老闆的七年級生，有高達82%的人在一年內就已達到單月損平並開始獲利。

七年級生自認成功創業因素有「產品或服務具有獨特性」、「對事業有熱情」、「行銷點子佳、具成效」且最重要的是「人脈廣，懂得利用口碑行銷」。對此，身為創業過來人的日出茶太董事長王耀輝也特別分享自己的成功經驗，希望讓更多有志創業的七年級生也能闖出自己的一片天，王耀輝表示，旗下茶飲品牌日出茶太成功有四大關鍵，分別是建立完善且健全的加盟總部、反應市場需求能力要快、強大的行銷活動力與用心經營與加盟主之間的互動關係。

他表示，「健全的加盟總部才能讓加盟主有舞台發揮才能，因為國內飲料市場競爭激烈，為保有產品競爭力，也嚴格要求每三個月便推出新品飲料，搭配不同季節、節慶，總部強大行銷力才能拉長品牌生命週期，讓加盟主專心於銷售面，用心維持與加盟主間的互動，力求讓加盟主以身為日出茶太人為榮，才能凝聚品牌向心」；獨家的四大經營術讓日出茶太快速累積知名度，新店面在兩岸三地、美國、新加坡、澳洲等國紛紛開幕，在國內也備受業界肯定。繼104網路票選最佳人氣獎、台灣連鎖促進協會卓越貢獻獎之後，今年四月初王耀輝也以六角國際董事長之名榮獲「台灣連鎖卓越獎」成績斐然。

王耀輝認為，雖然自己的經營祕訣讓日出茶太(www.tea-time.com.tw)成功奠定領導品牌地位，但創業最重要的還是在對於事業的熱情以及顧客至上的服務精神，他也提醒七年級生，創業需謹慎再謹慎，不僅得評估創意是否禁得起市場考驗，更應該評估自身是否屬「創業」體質，才能第一次創業就成功。

訊息來源：日出茶太

作者: atitizz 時間: 2010-5-5 07:54 AM
標題: 創業楷模DNA大調查多屬「成熟幹練」型

才庫（360d）人力資源顧問公司總經理張寶釵（左）表示，調查結果發現，青創總會會長羅清屏（中）、創業楷模聯誼會會長許旭輝都屬於「成熟幹練」型創業人。

【台北訊】最新一項調查顯示，青年創業總會的歷屆「創業楷模」們，多數屬於「成熟幹練型」的創業家，而且現任青創總會會長羅清屏以及青創楷模聯誼會會長許旭輝也都是屬於此類型的經營者。

作者: atitizz 時間: 2010-5-5 07:54 AM
才庫（360d）人力資源顧問公司日前舉辦記者會發表「創業楷模成功創業特質DNA大調查」，調查運用華人心理評測工具，針對350名創業楷模發出問券，成功回收102份，結果發現百位青創楷模有36%為「成熟幹練型」。其次則是各為17%的「人際親和型」和「負責謹慎型」。比例最少的是占9%的「創意思考型」；次少的是11%的「領導管理型」。

才庫人力資源顧問公司總經理張寶釵是去（2009）年第32屆創業楷模得主，她表示，各類型都有成功創業的典範，只是比例不同。

進一步分析結果是，創業楷模共有十個性格向度顯著高於一般社會群體，包括積極性、成熟性、耐心、創意性、學習性、表達性、務實性、邏輯性和細心。海外的創業楷模的耐心、學習性和積極性又更強於台灣本地的創業楷模。

青創總會趁記者會宣布，創業楷模選拔正式起跑，即日起到7月31日止受理各界推薦報名參選。選拔資格為25歲到55歲、公司資本額3000萬以上（海外為30萬美元），近三年營運狀況正常且有成效的企業實際經營者。

創業楷模獎為企業界盛事，從1978年舉辦至今，得獎人數達490名，其中海外楷模有165名。報名專線（02）2332858轉分機107。

作者: atitizz 時間: 2010-5-5 07:55 AM
標題: 了解自身人格特質打造適切職涯人生
【台北訊】想創業嗎？那要先看看自身是否符合創業成功的個人特質，再做規畫比較保險。在360d才庫人力資源、中國青年創業協會總會針對百位成功創業者所進行的一項「創業楷模成功創業特質DNA大調查」中，積極、成熟、領導、耐心、創意、學習、表達、務實、邏輯、細心等為共同的十大性格向度。

才庫總經理張寶釵表示，據調查，有高達56％上班族想創新，但其中僅有19％的人會付諸行動，而即使實際創業，也有高達71％未達成創業當初所設定的期望與目的。為讓已創業或有意創業者有一參考依據，進行此一調查，針對歷年獲選青創楷模進行施測調查，透過PPSS個人優勢特質探索系統分析其經營有成的共同性格優勢特點，發現這些成功創業者有較強企圖心、矛盾忍受力、組織整合力強、忍受挫折、想法較與眾不同、喜歡接受新知、能言善道、講求精確、觀察入微等性質。

中國青年創業協會總會總會長羅清屏說，創業機會其實無所不在，也早已無國界，但所需面對的創業環境與挑戰卻比以往更快也更加不易。為肯定這些創業有成者，青創總會主辦第33屆創業楷模選拔（網址：www.careernet.org.tw/model.php），即起至7月底受理報名。

張寶釵強調，無論在職場工作或選擇創業，要求穩健精進，認識了解自己的個性特質是首要之務，進而發揮自身優勢，尋求外在資源的協助並補足強化所缺之處，才能走出屬於自己的一片天。

作者: heavy91 時間: 2010-5-14 10:10 AM
標題: 全球創業觀察展開抽樣電訪
　　由經濟部中小企業處主辦的2010年全球創業觀察（GEM）之台灣調查部分，將委請青創總會與政治大學創新與創造力研究中心共同執行，於2010年5～7月正式在全台進行調查，並委託政大民調中心以市內電話隨機抽樣訪問2,000人。

　　中小企業處表示，為使政府與各界深入瞭解創業者實際現況，特舉辦本項調查，民眾如接到訪問電話，希望能撥冗協助調查。

作者: tk02376 時間: 2010-6-7 07:10 AM
周日檔案：科技人轉型闖出新天地
成報

由一名知名資訊科技人，在如日本NEC及美國摩托羅拉駐港的大企業浸淫多年的重量級人馬張錦華，竟然在1999年離職創業，轉行研發中醫藥，甚至創辦自己的公司轉行，到最近更實行一條龍式兼幹起醫學美容，期望以科研、創新在中、港、澳市場闖出新天地。 ...

作者: atitizz 時間: 2010-6-17 08:34 AM
標題: 創業群雄徵文即日起開跑
【台北訊】經濟部中小企業處為鼓勵創業者分享創業好本領，今年再度委託青創總會舉辦「創業群雄傳on blog」徵文競賽活動，只要在7月15日前，前往創業圓夢網競賽部落格寫下自己創業酸甜苦辣，再附上一張具代表性的照片，即可參賽。

　　本活動特別邀請到Career職場情報誌總編輯臧聲遠、創業圓夢計畫顧問張立達及青創總會副秘書長陳麗華擔任評審。

　　此次活動獎項超級豐富，優勝者除可獲得時下超夯的觸控雙核液晶電腦、HTC Touch Diamond 3.5G手機、電子書閱讀器等獎品，還有創業獎勵禮券可拿。此外，只要故事夠精彩、夠賺人熱淚，還有機會登上《Career職場情報誌》，讓更多人一睹風采。「創業圓夢網」：sme.moeasmea.gov.tw。

作者: tk02376 時間: 2010-6-21 07:04 AM
新聞幕後／吳宗豐創業老兵推一把
聯合新聞網 - ‎2小時之前‎

現年52歲的吳宗豐，大學理工科系畢業後，很自然就在回到南台灣的家鄉，在統懋半導體從工程師做起。後來北上新竹到代理設備的科榮公司做到經理職。工作相當認真的吳宗豐，怎麼會在工作八年後，不顧一切地投入創業之路？吳宗豐說，這都要感謝促成他創業的貴人，就是當年在 ...

作者: heavy91 時間: 2010-7-8 07:40 AM
漢鼎咨詢發布《2009年-2010年中國創業板 IPO 企業未過會原因深度分析報告》

北京2010年7月7日電 /美通社亞洲/ -- 漢鼎咨詢作為中國最大的准上市企業咨詢機構，截止目前已經完成了260多家企業的 IPO 咨詢工作。

漢鼎咨詢每年都定期向投資界、証券界發布的《2009年中國中小板、創業板 IPO 企業未過會原因深度分析報告》。

《2009年中國創業板 IPO 企業未過會原因深度分析報告》顯示：創業板企業首次公開發行股票被否主要原因包括主體資格、獨立性、規范運作、持續贏利能力（業務與技朮）、財務與會計、募集資金使用、信息披露等。

漢鼎咨詢對准上市企業有如下建議：

一、創業板很多企業都依賴于某些細分市場、某些重點客戶、甚至是某些關聯股東，所以我們建議，創業板企業一定要建立起獨立的經營主體。

二、發行人的資產應當完整，生產型企業應當具有與生產經營有關的生產系統、配套設施，土地、廠房、機器設備以及商標、專利、非專利技朮的所有權或者使用權，具有獨立的原料采購和產品銷售系統﹔非生產型企業應當具備與經營有關的業務體系及相關資產。

作者: heavy91 時間: 2010-7-8 07:41 AM
三、發行人的業務應當與控股股東、實際控制人及其控制的其他企業間不得有同業競爭或顯示失公平的關聯交易。

四、高度重視規范運作，建立嚴格的公司內控制度。從公司的改制設立、歷次公司股權變化、生產經營、資金管理、資產收購等方面自覺做到規范運作，還要認真遵守工商、稅收、土地、環保、海關等相關法律、行政法規。

五、高度重視募集資金運用，募集資金數額和投資項目應當與發行人現有生產經營規模、財務狀況、技朮水平和管理能力等相適應，募集資金投資項目應當符合國家產業政策、投資管理、環境保護、土地管理以及其他法律、法規的規定。

六、在財務與會計處理上要進一步提高質量。

-- 2009年度創業板發審委未通過企業分類概覽

2009年創業板發審委召開40次工作會議，審核了74家企業的創業板上市申請，其中通過59家，通過率為79.73%﹔未通過15家，未通過率為20.27%。

作者: heavy91 時間: 2010-7-8 07:43 AM
按行業划分，15家未通過企業中電子信息技朮業5家，新材料制造業4家，現代服務業2家，其他制造業2家，生物醫藥和新能源行業各1家。

按所在地域划分，上海和深圳各3家，北京和安徽各2家，江蘇、天津、江西、湖北、青島各1家。

行業家數地區家數
電子信息 5 上海 3
新材料 4 深圳 3
現代服務業 2 北京 2
生物醫藥 1 安徽 2
新能源 1 江蘇 1
其他制造業 2 天津 1
江西 1
湖北 1
青島 1
合計 15 合計 15

-- 2009年度創業板企業未通過原因匯總表

作者: heavy91 時間: 2010-7-8 07:43 AM
15家企業共涉及獨立性、持續盈利能力、主體資格、募集資金運用、信息披露、規范運作和財務會計等七大類16各方面的問題。

序號主要未通過原因涉及企業家數占比
1 獨立性技朮、市場、南京磐能電力、 4 26.67%
商標依賴北京東方紅、
武漢銀泰科技
資金占用武漢銀泰科技
關聯交易蕪湖安得物流
2 持續盈利能力經營模式將上海同濟同捷 8 53.44%
發生重大變化
經營環境發生賽輪股份
重大變化
重大依賴蕪湖安得物流、
深圳佳訊視訊
其他重大安徽桑樂金、
不利變化深圳卓寶科技、
深圳海聯訊、
上海麥杰科技

作者: heavy91 時間: 2010-7-8 07:45 AM
3 主體資格報告期內實際天津三英焊業 3 20.00%
控制人發生重大變化
出資問題深圳卓寶科技
財務條件問題上海同濟同捷

4 募集資金運用技朮、項目、北京東方紅、 3 20.00%
經營管理經驗深圳佳訊視訊市場、產能消化賽輪股份

5 信息披露不完整、不准確、深圳卓寶科技 1 6.67%
重大遺漏和誤導性陳述

6 規范運作稅務問題上海奇想青晨 6 40%
內部控制制度不南京磐能電力、
健全或未有效執行上海同濟同捷、北京福星曉程、上海奇想青晨、深圳卓寶科技、上海麥杰科技

7 財務會計財務資料、會計南京磐能電力、5 33.33%
處理真實性、北京福星曉程、准確性、合理性上海奇想青晨、江西恆大高新、上海麥杰科技

作者: heavy91 時間: 2010-7-8 07:46 AM
1、獨立性問題
（1）市場銷售依賴﹔因資產、技朮、資質不完整而無法獨立面向市場開拓業務，較長時間內均依賴于控股股東。
（2）技朮依賴
（3）關聯交易，與其關聯公司在提供服務、租賃場地、提供業務咨詢、借款與擔保方面存在關聯交易。
（4）資金占用

2、持續盈利能力
（1）行業成長空間有限，2009年市場規模低于20億元的發行人在過會的時候都會受到相關的質詢。
（2）經營模式、所處行業的經營環境已經發生重大變化
（3）對關聯方或有重大不確定性的客戶存在重大依賴
（4）核心技朮實現的銷售收入占比不高，核心競爭力不突出

3、主體資格
（1）報告期內實際控制人發生重大變化
（2）報告期內申請人出資方面存在的問題
（3）財務條件問題

作者: heavy91 時間: 2010-7-8 07:46 AM
4、募集資金運用問題
（1）募集資金投資項目存在不確定性：擬投向的項目尚處于國家有關部門的技朮評審階段，還未取得有關批准及証書。但也存在因國家相關部分政策變化以及其他不可預見因素導致該証書被延期授予的可能性。
（2）募集資金投資項目存在較大經營風險：募集資金投資項目嚴重依賴有不確定性的重大客戶，未來市場發展存在不確定性﹔同時，募集資金投資項目在技朮、市場等方面均存在重大不確定性。
（3）募集資金投資項目匹配能力不相適應

5、信息披露問題
共有1家創業板企業的首發申請因為信息披露問題未獲發審委會議通過，占比6.67%。

6、規范運作問題
（1）稅務問題：納稅使用核定征收方式，不符合核定征收企業所得稅相關規定且一直未予糾正。
（2）內部控制問題

7、財務會計問題：
（1）會計核算不規范，財務資料真實性存疑：報告期內會計核算與所執行的會計准則的要求存在較大差異。
（2）會計處理不合理，與會計准則不符

消息來源漢鼎咨詢

作者: atitizz 時間: 2010-8-16 08:57 AM
美式餐廳賣什麼：年輕的心+不一樣的味
聯合新聞網 - ‎2010年8月7日‎

科技人是很多人羡慕職業，但是卻有愈來愈多的科技人，在「還年輕」時就選擇創業，追尋人生的新夢想。在追尋新夢想時，雖然說人的一生總會面臨很多機遇，但是碰到機遇時卻需要懂得把握機會，並且要有勇氣、智慧來做出抉擇。六年級女生梁珮木丹，大學資訊系畢業，就留在 ...

作者: tk02376 時間: 2010-9-8 12:32 PM
標題: 台大輔大攜手10/23辦創業培訓為創業者開大門
【台北訊】台灣大學創新育成中心、輔仁大學創新育成中心、產學智財策略中心主辦的「2010創業培訓課程」，10月23日起在台大育成中心舉辦，讓創業者開啟創業的大門，邁開事業成就的第一步。

當M型趨勢全面主宰我們的生活時，您是否驚覺已漸漸落入中下階層的族群？當大環境愈來愈不利時，您是否需主動創造、尋求改變？愈來愈多的上班族利用下班、利用週末創業；愈來愈多的族群找尋良機，創造更大的成就。在這個創業流行、政府大力支持的時代，莫讓難得的機緣從身邊流失。

無論是「科技產業」或「新興策略型創業」，台大與輔大育成中心結合政府資源、學內外專家，共同協助新創公司與中小企業的營運，雖然是舉辦創業課程，但希望可以協助創業者課程後，實際營運的創業育成，因為這是創業過程最艱辛、最需要協助的階段，也是育成中心每天的工作職責所在。

由經濟部中小企業處指導設立各大學育成中心已逐漸營運有成，2010年10月由台大與輔大聯合舉辦創業培訓課程，除延續之前創業育成的成果外，另將著重於新興策略型產業、文化創意與數位內容產業。歡迎有意創業或已創業人士，或夫妻、創業團隊共同參與。

輔仁大學創新育成中心電話（02）2905-2012張小姐，網址：iic.fju.edu.tw 或 www.ntuiic.com。

作者: amatom 時間: 2011-1-3 08:36 AM
標題: 有為者亦若是～
中國醫藥大學校長黃榮村教授嘉勉傑出創業校友『七手指』藥學博士何惠雅
中國醫藥大學校長黃榮村教授開心的接待創業有成校友何惠雅、藥化所指導教授吳金濱留影。
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(20101231 13:58:28)　『白手創業有成、真的了不起呀！』中國醫藥大學校長黃榮村教授誇讚傑出校友何惠雅博士經營事業一步一腳印，最難得的是，她在學校就培養了自己的興趣和努力的方向；黃校長懇切的說，畢業校友可以經常與學弟妹分享成功的經驗，還要讓年青學子領悟如何能抓住稍縱即逝的《機會》，他期許右手握筆都很吃力的何惠雅多鼓勵別人：「我做得到，你們也可以！」

　關心學生發展出路的黃榮村校長表示，大學教育是培養學生探索自己的想法與興趣，還要遵循師長的引導，方向走對了，就是條成功之路，當然，每個人在努力的過程還要不斷的做修正，讓難題迎刃而解；而不是跟著感覺走，難免抓錯了時機、走錯了路，事後才抱憾千金難買早知道，這是門大學問，黃校長認為，創辦臻里生技公司的傑出校友何惠雅是青年朋友的學習榜樣。

　今年榮獲中國醫藥大學藥學博士學位的何惠雅，在就讀藥學系大三時，即對探索天然草本植物原料萃取發現樂趣，越做越開心的自辦貸款添購檢測儀器和設備，奠定了開創生技產業的根基，如今，她一手打造的事業版圖也逐步拓展擴大，產品行銷世界十餘國家，『七手指』的何惠雅被譽為國內生技廠的小巨人，臻里生技公司也新進成為中國醫藥大學育成輔導的進駐廠商之一。

　

作者: amatom 時間: 2011-1-3 08:37 AM
黃榮村校長獲悉畢業校友何惠雅白手起家開創事業一片天，大為激賞，昨天邀請何惠雅回母校茶敘，表達對她勤奮創業展現的毅力肯定和嘉許，同時關心待字閨中的何惠雅事業拓展和生活近況，了解到她年幼為幫忙家庭工廠出貨，右手不小心被機器切掉了三根手指頭的傷殘，造成寫字握筆和生活作息的不方便，黃校長相當感動的說，手殘的缺憾所展現的堅持毅力，肯定讓同學和週遭的朋友打心裡佩服，而且還可以鼓勵別人，因為，妳做得到，他們若夠努力就應該更可以做得到。

　臻里生技公司負責人何惠雅博士向黃校長介紹該公司研發天然藥品原料純化、機能性化妝品、健康食品、保健品開發及受託代工的相關產品，她說，國內的生物科技領域研發設備和水準都受到世界肯定，可是在產品的行銷、包裝、宣傳與建立通路及開拓國際市場，還必需要加一把勁。

　『產學合作、共創多贏』在國外已是大學努力的重點；黃榮村校長表示，近年來，國際學術和醫療機構對於中醫中藥研究與天然藥物開發需求殷切，因此，中國醫藥大學最近分別與瑞士洛桑大學、韓國慶熙大學與斧山國立大學、日本藥科大學、英國劍橋大學、西敏寺大學、荷蘭來登大學及泰國孔敬大學等簽署或擬議推動學術合作協議，推選中短期交換留學生互訪學習，並研議授予雙聯學位來強化國際學術交流合作，相信對開拓國際市場的通路有實質助益。

　如何能成功創業、規避風險把握時機？培育高階人才的藥物化學研究所博士班指導教授吳金濱認為，除了雄心壯志，經驗的累積最重要，一般來說，要能學以致用的創業需要歷經五年的考驗，才能掌握未來市場發展的趨勢，也懂得運用外部資源，相對的，危機和風險就降低了。

　

作者: amatom 時間: 2011-1-3 08:37 AM
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黃榮村校長與成功創業校友何惠雅、指導教授吳金濱相談甚歡。

抓住『機會』得靠敏銳的觀察力與判斷力；臻里生技公司負責人何惠雅博士提供個人經驗說，她就讀碩士班時，國科會正推動藥用石斛的研究計劃，顯而易見，這是國家發展的重點目標和方向，何惠雅的碩士論文就選定研究「藥用石斛對RAW264.7細胞產生一氧化氮的調節作用與組織培養之研究」，並且將研究成果納入臻里生技公司產品開發的目標，也為爭取政府補助創業紮根鋪路。

　人文素養深厚的黃榮村校長說，機會到了，可以跳下去，要靠引導和領悟，學校老師有責任傳承經驗給探索人生方向的學子，拿基礎物理研究來說，雖然只有最好、沒有第二，但大家仍可抓住機會朝向創意無限的應用物理領域發展，不要太過遲疑，因為，人生要再抓住第二次的機會，可能會等很久。

　『七手指』藥學博士何惠雅在中國醫藥大學讀書求學十幾年，她在恩師藥物化學研究所教授吳金濱博士的陪同下拜會黃榮村校長，並獲得黃校長致贈送的著作，神情靦腆的何惠雅說，這是她第一次進校長室，真是新的體驗，何惠雅對黃校長展現的長者風範與人生智慧十分敬佩。她說，該公司投入研發天然草本植物的實用價值，致力造福大眾的健康、活力和美麗，也很願意做為學校「轉譯醫學及農學人才培育先導型計畫」的學生實習工廠，為培育藥學人才盡棉薄心力。

訊息來源：中國醫藥大學

作者: jcase 時間: 2011-6-7 04:15 PM
標題: 安永：企業家並非與生俱來
•近60%的企業家曾在別的公司任職，33%的企業家認為在別的公司任職的經歷是其創業成功的關鍵
•45%的企業家在30歲之後首次創業
•10%的企業家創立了十家或十家以上公司

摩納哥蒙地卡羅和倫敦--(美國商業資訊)--在對全球685位企業家進行調查，並與一些年度企業家獎(Entrepreneur Of the Year)的獲獎者進行深入訪談之後，安永(Ernst & Young)今天發佈報告《Nature or nurture: Decoding the entrepreneur（與生俱來還是後天雕琢：企業家揭秘）》，其中分析了世界一些頂尖企業家所共有的特點、挫折經歷和職業目標等。

研究報告打破了所有企業家都是沒有完成正式教育便開始創業，同時在創業時沒有任何公司任職經歷這一陳舊觀點。雖然在接受調查的企業家中，有許多的確年紀輕輕便開始「自立門戶」，但45%的受訪者表示他們直到30歲或30歲以上才開始創業。而有近60%的受訪者自稱為「轉型」企業家，他們在獨自創業之前都曾在別的公司任職。

作者: jcase 時間: 2011-6-7 04:15 PM
當被問及在其職業中最重要的知識來源為何時，有三分之一的企業家（最高比例）表示是其在別的公司任職的經歷。30%的受訪者強調是高等教育，而26%的受訪者表示是工作中的良師益友。

安永策略性高成長市場新任全球副主席Maria Pinelli解釋說：「對於領先的企業家來說，早期的商業經歷、文化背景及外在環境和一切先天的個人特質一樣，都是不可或缺的。在形成成熟的企業家心智方面，後天培養似乎比先天特質更為重要。」

創業很少是一次性的決定
對於大多數企業家而言，僅僅一次創業無疑是遠遠不夠的。60%的受訪者創立了三家或三家以上的公司，20%的受訪者創立了六家或六家以上的公司，而10%的企業家表示迄今已創立了十家以上的公司。

創立新公司並不意味著他們自動切斷了和過去舊公司之間的所有聯繫。在受訪者中，有45%表示他們在創立的各家公司中都持有一定的權益，而28%的人表示他們在其中一些公司保留了一定的股權。

作者: jcase 時間: 2011-6-7 04:15 PM
資金、人才和知識是影響創業成敗的三大障礙
60%的受訪企業家在其創業過程中經歷過挫折，缺少資金或融資困難被視為對於未來發展最普遍的障礙（33%）。這也反映了現時的環境，許多企業家都表示，儘管許多國家逐步放鬆信貸條件，但他們在融資方面仍然遇到各種問題。企業家們最常提及的另外兩大障礙是如何招募具備適當專業知識的理想人才。

企業家都擁有一些共同特質
雖然我們的研究指出企業家是經過後天「雕琢」，而並非與生俱來的，但調查確實也發現，企業家的一些行為和態度往往和大型企業中許多同齡人士有所不同。當被問及成功的企業家最重要的三大特質為何時，超過四分之三的企業家表示是「有理想」，73%的受訪者表示是「有熱情」，64%的人表示是「有幹勁」。而選擇「適應力」（33%）、「不懈追求品質」（18%）和「忠誠」（14%）的比例則低得多。

Maria總結道：「這些研究結果顯示，大多數成功的企業家都具有一些獨一無二的共同特質，當其他人僅僅看到風險時，他們卻看到了機會。他們往往是樂觀主義者，即便其他人都說『你做不到』，他們也堅信自己一定能夠成功。」

請至www.twitter.com/ey_eoy瞭解有關「全球年度企業家獎」的更多詳情。

作者: globe0968 時間: 2011-6-26 06:41 PM
林百里自稱骨子裡是工程師‎
聯合新聞網 - 1 天前

儘管身價上百億，林百里仍認為「骨子裡還是工程師」，不斷有新構想。昨日在股東會現場，林百里面對股東提問，態度相當謙虛溫和，他表示，「廣達股東會的氣氛，就是大家 ...

作者: amatom 時間: 2011-7-9 01:38 PM
標題: 資策會8/25開辦「技術創業與營運計劃書撰寫」課程
在知識經濟的時代，由於技術與知識主宰了企業競爭的優勢，傳統的創業家已逐漸成為歷史名詞，取而代之的則是「技術創業」。所謂技術創業指的是「以技術為基礎之創業者或創業團隊，所創立之高風險、高獲利、具技術障礙的創業活動」，在高科技掛帥的今日可說是蔚為風潮。然而，很多想要創業的人雖然擁有技術、夢想與理想，但對日後的營運模式、財務調度、事業規劃、資源整合等問題卻完全沒有概念，這樣的創業方式將會為創業者帶來非常大的風險，因此，撰寫一份好的技術創業營運計劃書，也成為欲創業者必備的技能。

所謂「營運計畫書」，指的是「創業者對其他人介紹自己新創事業的一份文件」，通常在與金融貸款機構或創投公司交涉時，都會需要這樣的書面資料，不但是創業的藍圖，同時也是創業者向外籌資的重要依據。然而，「介紹自己的事業」並非撰寫營運計劃書最主要的做能，更重要的目的在於，可讓創業者藉由撰寫過程中，思考、陳述並審視企業的各項機能、各個環節是否尚有不足或待改進之處。換句話說，技術創業營運計畫書寫得越清楚，就越可讓創業者在正式創業前，重新檢視自己的想法，除可修正過去未曾顧慮到的問題及缺失外，更可讓創業者在執行創業的過程中，減少不必要的嘗試與錯誤，故對創業者而言，營運計劃書不但是一份向別人推薦自己的「企業履歷表」，更是一份檢視自己的「自我體檢表」。

作者: amatom 時間: 2011-7-9 01:38 PM
技術創業大多是屬於高度風險的創新型態事業，技術創業者除了要有好的技術與想法外，能否順利籌措到資金及相關資源，也是能否開創新事業的重要關鍵。如果沒有一份好的營運計劃書，並明確說出新事業經營的構想與策略、市場分析、財務計畫、未來發展等，將很難吸引投資者將資金投入。然而，雖然技術創業者都知道營運計劃書的重要性，但如何撰寫一份營運計畫書，卻是釵h創業者所面對的最大挑戰。

有鑑於國內釵h技術專家空有卓越技術、卻缺乏技術創業所需的知識及撰寫營運計劃書的能力，資策會特開辦「技術創業與營運計劃書撰寫」課程，邀請到此領域的專家：吳武明博士前來分享其專業知識及經驗，課程中除協助擬技術創業的研發人員了解創業的基本知識及可能遭遇的困難與挑戰外，並指導學員在籌資過程中必須面對的各種問題與決策方案，以及良好營運計畫之要件和應避免事項，徹底學習到如何規劃、撰寫一份好的營運計畫書，可說是結合理論及實務的最佳課程。

本課程將於2011年8月25日開辦，對相關資訊有興趣者請參噬珛{網頁，或電(02)6631-6534，課程經理黃小姐。

課程網址： http://www.iiiedu.org.tw/ites/TVBP.htm

作者: ranica 時間: 2011-8-29 08:28 AM
戴偉衡「犇」馳中國資本市場‎
聯合新聞網 - 3 小時前
人生很多規劃都在戴偉衡意料之外，如他當初選讀交大控制工程學系，畢業後進入台積電，原本該是科技新貴，卻轉個彎走上創投。華犇最初也定位是與重慶政府合作的引導 ...

作者: ranica 時間: 2011-10-12 10:47 AM
標題: 年輕化?! 8成上班族想當老闆 6成7 30歲前立下創業夢
(20111011 16:12:27) 根據1111人力銀行調查，近8成上班族有創業意願，包括有5成7「有興趣還未行動」，1成3「有意願，在籌備中」，及近2成「已創業者」。不過，也有近2成上班族不想自己當老闆，主因在於「沒有資金」、「喜歡上班穩定生活」及「志不在此」。

有意創業者平均萌生創業意願的年齡為27.84歲。創業主因，5成2為「完成夢想/實踐自我」，4成8「想增加收入」，4成1表示「創業內容為個人興趣/嗜好」。其中「自創品牌開店」型式最受七年級創業者青睞，而「加盟」型式則較受四、五、六年級生愛戴。創業內容則以「複合式餐飲」、「個性化商品」、「網路/咖啡店」最受創業者喜愛。

受訪有意創業及已創業者，金錢來源則以「個人積蓄」、「銀行貸款」占大宗。「已創業者」實際投入平均147萬創業資金，較「欲創業者」預計投入的92萬元創業高出近6成，懷抱夢想者顯然低估成本；而「有意願創業者」的理想月入平均4萬2但實際創業者目前平均僅領3萬4，亦顯示出有意創業者過度理想化的現象。此外，受訪的創業者中，也有2成2未想過設立停損點，另1成4將停損訂在「直接成本虧損20萬以內」，1成2則設在「每月淨利少於4萬元」就要停損退出。

1111人力銀行發言人張旭嵐分析，在傳統觀念上，「創業」是在職場已具備一定專業、經驗、人脈及財力的上班族的目標，但隨著台灣就業市場高失業率與「青貧」現象的出現，加上創業型態的多元，經濟與就業環境的變遷，使得創業的年齡層有越趨下降的趨勢。事實上，近日辭世的科技業奇才賈伯斯，開創鴻海帝國的郭台銘，經營之神王永慶，設計人蔣友柏等具影響力的創業家，都是在30歲前著手創業，更讓年輕人萌生創業的意願。

作者: ranica 時間: 2011-10-12 10:47 AM
張旭嵐表示許多創業者對理想充滿熱情，卻忽略了其中的風險，提醒創業者想要創造如賈伯斯蘋果般的奇蹟，應該自我檢視是否具備『創業APPLE元素』，「Advantage」創業內容或產品具備1項以上的競業優勢；「Profession」創業者本身擁有1項以上的專業技術或經營專長；「Plan」將自己的創業理想落實為紙本計畫，以便檢視可行性；「Loan」精算創業資金，衡量合理貸款金額；「Environment」隨時注意大環境變化，並隨時保持應變能力。勇敢追夢，踏實築夢，才有機會嚐到甜美的果實。

1111創業加盟網經理蘇鵬仁表示，10月15、16日由新北市青年創業協會主辦、1111人力銀行協辦的「合力助創業」博覽會，預計將有100間廠商參展。值得注意的是，過去兩、三年以飲料、早餐店為加盟主力的情況不復見，由於這塊市場近趨飽和，加上日前塑化劑風暴衝擊，影響創業者加盟飲料店意願。今年反觀以日常生活用品，如鞋墊、女性香水等廠商為招商主力，有意願創業的民眾可在本週末前往新北市政府市民廣場瞭解進一步資訊。

根據1111人力銀行針對上班族所做的調查，高達7成9受訪者有意創業，當中以「有興趣還未行動」(57.1%)佔多數，「有意願，正在籌備中」(13.28%)居次，也有7.56%念念不忘當老闆的滋味，雖然「曾經創業結束，仍想創業」。

不過，也有2成受訪者毫無創業意願，18.54%是因自身「無興趣」，1.75%「曾創業失敗，已結束營業」，不敢再輕易嘗試。調查指出，這些人以「沒資金」(28.36%)占最多數，其次「喜歡上班穩定生活」(21.39%)、「志不在此」(13.93%)。

作者: ranica 時間: 2011-10-12 10:48 AM
進一步調查發現，時下年輕人萌生創業念頭萌生的早，年齡層落在「21-25歲」(29.33%)最多，依序為「26-30歲」(23.34%)、「31-35歲」(18.57%)。顯見有創業意願者超過半數在30歲前就確定創業志向。

張旭嵐贊同年輕人大膽創業的精神與勇氣，唯有勇敢走出舒適圈，才有機會創造更多新一代如王永慶、郭台銘等企業家。尤其創業者不能只懂自身專業領域，還得了解資金規劃、行銷策略等全方位知識。她強調，不論創業成功與否，這項經歷絕對是職涯的寶貴經驗。

張旭嵐也指出，不論上班族是否想自己當老闆，具備經營觀點絕對是職場升遷必要的條件，更是老闆最需要的人才。他呼籲未來有意創業的上班族應該建立獨立思考的思維，拉高格局培養自己從創業者或老闆的宏觀角度看事情，才有機會從「上班族格局」的同儕中脫穎而出，進一步獲得老闆賞識與升遷機會。

調查發現，上班族創業構想與資訊來源以「自我發想」(32.05%)最多，也有許多人從「自身消費經驗」(18.35%)、「網頁資訊」(13.02%)，尋找靈感來源。有意創業的受訪者表示，「完成夢想/實踐自我」(52.1%)是想創業的主因，亦有寄望「增加收入」(48.47%)，或「創業內容為個人興趣/嗜好」(40.77%)。

進一步詢問規劃的創業類型，最多人選擇「自創品牌開店」(25.59)實踐夢想，也有人向廠商「加盟」(21.18%)，或自立門戶成立「公司行號」(15.17%)。若與年齡交叉分析，四、五、六年級生偏好加盟創業的比例較高，七年級生青睞自創品牌開店，八年級生則是無店舖型態的微型創業。顯示出年輕族群創業多在實現理想或個人興趣，而中高齡創業則偏較向投資創業。

作者: ranica 時間: 2011-10-12 10:48 AM
有意創業及已創業者的創業內容，則以「複合式餐飲」(27.18%)最受歡迎、展現個人特色的「個性化商品」(26.16%)、「網路/咖啡店」(21.74%)同樣受青睞。

張旭嵐表示，自己當老闆聽來風光，但創業過程中有難以計數零碎細節，更暗藏許多不為人知的辛苦，建議有心想做頭家卻欠缺經驗者，也可以選擇「加盟」，透過業者過去成功經驗建立的營運模式，減少自行摸索的降低風險。不過她強調，加盟也常見經營糾紛，因此除了得慎選品牌，更應該了解，事前更要到已開業的加盟店考察，並了解其他加盟者的經營情況與可能面臨的問題等，做足準備後再投入。

問及創業最重要的資金，受訪者已(預計)投入的資金以低成本的「20萬以下」(24.92%)試水溫最多，接下來金額慢慢成長至「21-50萬」(24.46%)、「51-100萬」(23.44%)，平均(預計)已投入金額為99.25萬元。顯示近年小額創業的趨勢，嚴然已成創業主流。而交叉分析的結果，已創業者投入的金額146.68萬，又較有意創業者預計投入的92.47萬高出5成以上。

從最初萌生創業念頭到付諸實行，21.74%受訪者花了「5年以上」慢慢準備規劃，19.03%花了「1-2年」實踐創業夢，15.18%則準備「2-3年」才自己當老闆。進一步和「創業與否」進行交叉分析發現，「欲創業者」預計的籌備期間平均為31個月，「已創業者」平均籌備期為21個月，兩者相差近一年!顯示創業者需具備更高的執行力與動力，才得以圓夢。

交叉分析「想創業」及「已創業者」的收入規劃發現，受訪的「已創業者」中仍有19.03%還未回本，已回本者平均個人月收入為33,889元，較主計處99年度經常性薪資36,271還低。而「有意創業者」預計的每月個人平均月收入41,527元，較受訪實際創業月收入多估了近2成3，亦顯示懷抱創業夢的受訪者，有過於理想的趨勢。

作者: ranica 時間: 2011-10-12 10:48 AM
創業需要投入大量人力、物力與時間成本，卻非保證人人能夠成功。值得注意的是，卻有22.2「從未想過」為自己設立停損點，反應出上班族創業的隱憂。有設停損點的受訪者中，14.61%認為「直接成本虧損20萬以內」、12.46%評估「每月淨利少於4萬元以上」，就打算拒絕再玩、準備退出。

對此，張旭嵐分析，近年「小本創業」大行其道，諸如創意市集、網拍、小本加盟甚至個人工作室的型態，都大幅降低了創業的門檻與風險，但也由於規模較小、競爭者眾，獲利狀況往往較為有限，想投入的上班族應理看待，不宜過度理想。

張旭嵐指出，青年創業易面臨兩大困境，一是資金籌措能力薄弱，二為欠缺經營管理經驗，這兩大弱點卻是導致創業失敗的致命因子，建議創業者不宜在創業初期就貿然進行大規模投資，或短時間內擴張版圖；應保留銀彈準備足夠的預備金，才有機會摸索出長久經營的穩定模式，若日後營運穩定有擴大營運的規劃，亦可透過青創會、創業顧問或創投公司，各項資源提供更完整的諮詢及資金管道。而近年的青輔會的「青創貸款專案計畫」，除了提供貸款援助之外，進一步接受育成課程學習創業知識，還有諮詢創顧問團提供企業診斷，有效提升創業成功率。

1111人力銀行為了解上班族創業意願，特別設計問卷進行「上班族創業意願調查」，自9月26日至10月7日，進行網路問卷調查，有效回收份數為1,084份，誤差值為正負1.48%，信心水準為95%。

訊息來源：全球華人股份有限公司

作者: amatom 時間: 2011-10-21 03:41 PM
標題: 研發+銷售兩大利器第一科大「First Tech創業講座」分享創業秘方
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友聲電子公司邱文昱總經理不時與台下第一科大同學互動

(20111021 12:02:56)為鼓勵師生創新，培養學子具創業家精神，國立高雄第一科技大學(簡稱第一科大)於本(100)年10月20日邀請到友聲電子有限公司邱文昱總經理，以「創新創業與職場應對」為題進行演講，第一科大自本(100)學年度起，開設「創新與創業學分學程」，並設有創業講座課程，該校不定期聘請具創業經驗的企業家及顧問蒞校演講，此次邱總經理蒞臨第一科大，吸引到許多電子、電通相關科系同學報名聆聽，場面十分熱絡。

第一科大電資學院梁財春院長表示，非常歡迎邱總經理親自蒞臨該校與同學分享經驗，邱總經理為成大電機碩士，專長在於電機、電子類的系統設計及開發管理，曾任台灣松下電器開發工程師的他，在85年成立友聲電子公司，長期配合工研院、經濟部研發高球電腦化教學系統及各類體育教學產品，邱總經理腦子裡有許多創新idea，不時將產品融入創新元素，不僅創業經歷豐富，對電機、電子類產品研發亦非常專精。

作者: amatom 時間: 2011-10-21 03:42 PM
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第一科大電資學院梁財春院長致詞

邱文昱總經理表示，一項新技術的研發，從無到有，得花上許多時間，剛創業的他，總是會將自己關起來開發新技術，身邊就有師長建議他:「別整天想著只把產品做好，應該要先學會賣，一間公司如果沒有穩定的收入要怎麼營運?」聽完這句話的他，開始學習銷售，並親自敲門與客戶洽談，藉由不同客戶的嘴裡中，也可了解市場上的需求。「在獲得成就感及穩定收入後，也別忘了要繼續開發技術。」邱總經理提醒在座同學。

在職場應對問題方面，邱文昱總經理也針對與上司、同事及部屬間不同的相處方式與台下同學分享，邱總經理提到，對上司，要隨時表現出有能力、肯負責的一面。與同事相處則重團隊合作，不要計較太多，多做就是多學習。對部屬要懂得感謝，並從中給予協助及幫忙。邱總經理以生動的演講方式，不時與台下互動，也讓想創業的同學，以及未來要到職場打拼的莘莘學子們上了寶貴的一課。

訊息來源：國立高雄第一科技大學

作者: ranica 時間: 2011-10-31 10:47 PM
標題: 資策會11/17「技術創業與營運計劃書撰寫」，11/2前報名即享早鳥優惠
(20111031 17:34:17)技術創業是指「以技術為基礎之創業者或創業團隊，所創立之高風險、高獲利、具技術障礙的創業活動」，在高科技掛帥的今日可說是蔚為風潮。然而，很多想要創業的人對日後的營運模式、財務調度、事業規劃、資源整合等關於「營運計劃」的問題卻完全沒有概念，所謂「營運計畫書」，指的是「創業者對其他人介紹自己新創事業的一份文件」，不但是創業的藍圖，同時也是創業者向外籌資的重要依據。

有鑑於國內許多技術專家空有卓越技術、卻缺乏技術創業所需的知識及撰寫營運計劃書的能力，資策會將於11/17開辦「技術創業與營運計劃書撰寫」實務班，特邀請到此領域的專家：吳武明博士前來分享其專業知識及經驗，課程中除協助擬技術創業的研發人員了解創業的基本知識及可能遭遇的困難與挑戰外，並指導學員在籌資過程中必須面對的各種問題與決策方案，以及良好營運計畫之要件和應避免事項，最後再讓學員透過實作及討論指導等方式，徹底學習到如何規劃、撰寫一份好的營運計畫書，可說是結合理論及實務的最佳課程。

詳細課程訊息及報名網址http://www.iiiedu.org.tw/ites/TVBP.htm。

訊息來源：財團法人資訊工業策進會

作者: globe0968 時間: 2011-12-20 10:44 AM
標題: 僑委會：矽谷光纖創業教父龔行憲返台投資設新廠
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圖說：華星光通董事長龔行憲（右四）及副總統蕭萬長（左四）、僑委會副委員長薛盛華（右三）及桃園縣長吳志揚（左三）等人，在華星光通中壢新建廠房開工動土儀式後合影。

(20111219 14:10:57)華星光通科技股份有限公司12月12日為中壢工業區新建廠房舉行開工動土儀式，邀請副總統蕭萬長、僑委會副委員長薛盛華及桃園縣長吳志揚等人出席。

蕭副總統說，華星光通在12日早上也掛牌上櫃，可說是雙喜臨門，他盛讚龔董事長是矽谷光纖創業教父，並熱心推動華人參與美國主流社會。

薛副委員長指出，龔董事長在台灣進行一連串投資，就證明這裡是絕佳投資地點。

華星光通董事長暨務諮詢委員龔行憲居住在加州南灣30年，2003年帶領矽谷的創業團隊返台，在桃園龍潭成立華星光通，研發及製造光纖通訊元件。龔董事長表示，台灣有很好的人才及製作技術，他相信有了這兩項資源，華星光通一定能夠生產世界級產品。

新聞稿來源：僑務委員會華僑通訊社
僑委會網址：http://www.ocac.gov.tw/
宏觀家族：http://www.mactv.com.tw/

作者: tk02561 時間: 2012-2-16 10:01 AM
標題: 如何技术变成金钱?
通过和众多国内科技企业接触，发现这些企业中普遍存在：

1.技术很牛，但最终倒闭的公司一大推；被技术人员嗤之以鼻的公司，反而活的还不错

2.研发从早忙到晚，产品开发的不少，但市场成功的产品屈指可数，开发的越多，死得越快

3.产品开发闭门造车，关注技术，不关注客户；产品开发出来才找客户、找卖点

4.了解市场的不懂技术，懂技术的不了解市场，不知道需求应该谁负责

5.需求准确把握决定产品成败，但没有人关注需求，即使偶尔想关注也不知道如何关注

6.需求的表达不够结构化，充斥着“故事会”格式的需求，直接影响了不同团队对需求理解的一致性

7.缺少完备的需求收集、汇总、分析机制，“公司神经末梢与大脑失去联系”

8.不能从自身能力提升来引导客户需求，反而天天在抱怨客户需求经常变动

9.针对需求大家“吵成一锅粥”：公司与客户吵，市场与开发吵，开发与测试吵，不能满足客户需求、给客户创造价值，再牛的技术也没有价值。根据权威机构统计项目缺陷的56%来源于需求定义错误，80%的缺陷修复成本用于修复需求导致的错误，把技术变成金钱的不二选择关注、锁定、满足市场需求，创造客户价值。

作者: tk02561 時間: 2012-2-16 10:02 AM
1.如何确定目标客户，如何分析需求关系人？

2.如何从市场（客户）角度进行有效的客户需求收集？

3.围绕产品成功2个核心因素差异化+成本优势，整理产品需求

4.如何对客户需求进行整理和分析，形成产品包需求？

5.如何基于产品需求与竞争友商对比分析，确定我们的核心诉求，形成产品概念？
贯穿案例分享，详细讲解目标客户 ? 客户要求 ? 客户需求 ? 产品包需求 ?
产品概念确定全过程，详细讲解把技术转变为金钱的方法和工具（利润区、回溯分
析、决策模型分析、KJ、$APPEALS、BSA、概念定义7个核心秘诀、破坏性创新的3
石蕊实验、Sweet Point模型、基于不同产品生命周期的12个创新思路等），提升
产品的竞争力，确保市场成功、财务成功。

作者: mister_liu 時間: 2012-3-13 09:40 AM
標題: 從無到有的過程，如何累積經驗轉為成功的關鍵」?
笑談創業經崑山科大重視學生職涯發展
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崑山科大企管系主任呂德財(左)與景拓企業總經理徐國棠(右)合影

(20120312 17:43:14)大學生滿街跑，想找到理想工作不容易，崑山科技大學一直以來重視學生的職涯發展，為了讓學生畢業後能更快地投入社會職場及適應工作環境，特別邀請到景拓企業股份有限公司總經理徐國棠先生蒞校演講，與師生們分享他的創業經驗，曾經從無到有的過程，如何累積經驗轉為成功的關鍵。

作者: mister_liu 時間: 2012-3-13 09:40 AM
除了培養自己的能力之外，努力與態度絕對是最重要的，徐國棠總經理提到，在年輕時找工作遇到大環境經濟不景氣，面試六次才被錄取，好不容易錄取後，他向老闆提出願意從底層開始學習，職業從業務員變成送貨員，當時老闆告訴他：「戲棚下站久就是你的！」這句話使他興起創業的念頭。徐總經理也將這句話送給現場年輕學子，勉勵學生們在初次踏入職場時，要多聽、多看、多學習，最好能在同一間公司待上三年，累積工作經驗與資歷，便是轉變未來的關鍵。

徐國棠先生建議同學多方面充實自己，不管是在加強語言能力、考取相關證照，或是利用寒暑假打工等，都可以提升自己的能力與經驗，除此之外，也要關心國際動態時事，了解國際脈動與局勢變化。演講過程中，台下的學生們專心聆聽，汲取徐總經理的寶貴經驗。

演講尾聲，凡是舉手發問的同學可獲得徐總經理大方準備的小禮物－高爾夫球，他說，人生如同打高爾夫球，一竿進洞的可能性很小，必須透過不斷地學習、練球、努力揮杆，才能成功。

資料來源：Kun Shan University http://www.ksu.edu.tw/cht/

訊息來源：崑山科技大學

作者: globe0968 時間: 2012-5-4 10:49 AM
標題: 第11屆中小企業經營領袖研究班即日起受理報名
發布單位中小企業處發布日期 2012-05-03 下午 03:52

　經濟部中小企業處為培育具前瞻眼光與國際視野之中小企業領導人，每年舉辦「中小企業經營領袖研究班」，遴選優秀企業領導菁英共同進修，迄今邁入第11年，累積培訓近1300位中小企業高階管理者，樹立企業經理人學習新典範，已成為中小企業領導人爭相參與之盛會。100及101年度之研討會與分享會，吳副總統當選人敦義及經濟部施部長顏祥、梁次長國新更親臨嘉勉。

　本年度預計遴選120位企業卓越領導人，加入領袖課程的培訓行列。課程共分為兩階段培訓，第一階段的領袖班課程分為四梯次，每梯次為5天4夜，課程預計邀請中國生產力中心、上銀科技、台灣經濟研究院、宇峻奧汀科技、南僑集團、建大工業、地圖日記…等知名CEO依主題分享中小企業邁向成功之經驗與心得。課程當中並安排1天的標竿企業參訪，預定安排至維格餅家、歐萊德國際…等標竿企業實地參訪。課程中除汲取他人成功經驗外，也能分享自身企業經營之道，透過彼此互動交流、共商經營大計。

　第二階段為11月為期兩天的「中小企業經營領袖研討會」，本年度以「創新策略與創意經濟」為主題，邀請卓越企業及學者專家分享國際最新趨勢與企業實例，並邀請歷屆領袖班學員共襄盛舉，擴大領袖社群，讓學習成果得以傳承，預計有超過200家中小企業領袖與會，為學習交流、促成資源共享之平台。課後將協助各自主社群安排聚會交流、課程規劃、主題性參訪等，並配合網路平台，提供完整之終身學習環境。

　本課程自即日起至5月20日止受理報名，凡符合「中小企業」認定標準之企業負責人、接班人或副總經理以上之等同職位者可參與遴選，相關資訊與報名歡迎上網（www.open.org.tw）查詢，或逕洽主辦單位經濟部中小企業處或執行單位財團法人中國生產力中心萬小姐（電話02-26982989分機0450）。

作者: ranica 時間: 2012-10-22 02:00 PM
標題: 第一科大攜手上銀科技邀南僑集團會長陳飛龍創業經驗分享
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由左至右分別為南僑集團會長陳飛龍、上銀科技董事長卓永財、第一科大校長陳振遠合影

(20121022 11:38:10)國立高雄第一科技大學與上銀科技股份有限公司共同舉辦「HIWIN論壇傑出總裁講座」，18日在第一科大登場，首場邀請南僑集團會長陳飛龍以「從水晶肥皂到頂級料理的多角化故事」為題演講，上銀科技董事長卓永財及第一科大校長陳振遠於當日出席會談，並和台下聽講者共同見證南僑集團60年的奮鬥歷程。

作者: ranica 時間: 2012-10-22 02:01 PM
「我從不把油脂事業當做製造業，製造肥皂只是過程，最終目的是為了滿足消費者需求」南僑集團陳飛龍表示經營油脂事業長達60年，自製作第一塊水晶肥皂開始，他就把事業當成服務業經營，後來又發展食用油脂事業；自國外引進海倫仙度絲、家樂氏餅乾、Häagen-Dazs等品牌產品；於1997年與德國寶萊納餐廳合作跨足飲食市場，在上海斥資2億打造寶萊納餐廳，並陸續於兩岸開點水樓等超過30家餐廳，最終目的都是為了滿足客戶，也成功站穩餐飲市場，擄獲兩岸消費者的心。

上銀科技董事長卓永財將陳飛龍多角化經營概念設為學習對象，並提到，陳會長經營方式從工業油脂跨足餐飲，多角化經營方式風險較小，且不同部門資源可相互支援，像堆積木般逐漸擴大事業版圖。

第一科大校長陳振遠表示，該校以培養具創業家精神的未來企業菁英為職志，創校以來即積極與產業界互動密切，在獲得上銀科技公司的資助下設置「HIWIN論壇傑出總裁講座」，造福校內師生及民眾，希望透過邀請不同產業創業家進行經驗分享，培育學生具備創新的特質及擁有熱忱、投入與分享的創業家精神。

上銀科技董事長卓永財表示，未來將與第一科大攜手陸續舉辦6場大型演講，邀請經營績效優良的上市櫃公司，或在各領域獨占鰲頭的企業經營者蒞臨第一科大演講。下一場次已訂於101年11月15日，將邀請台灣永光化學工業有限公司榮譽董事長董事長陳定川，期藉由每場次不同業界的相互交流，促進中南部產業升級。

訊息來源：國立高雄第一科技大學

作者: innoing123 時間: 2012-12-10 01:32 PM
標題: 2012創業楷模 12月11日揭曉
(20121210 10:24:44)青創總會將在12月11日下午13：30召開「中華民國第35屆、海外華人第21屆創業楷模得獎人記者會」，由行政院青輔會陳以真主任委員及僑務委員會任弘副委員長共同主持並公布得獎名單，現場備有精美禮物，歡迎先進蒞臨。(地點：青創總會青年廳，台北市和平西路一段150號12樓，聯絡人：李銘鈞23328558分機112，行動電話：0922267820)

訊息來源：社團法人中華民國青年創業協會總會

作者: tk02561 時間: 2013-3-20 01:47 PM
標題: 李昌鈺博士東海大學演講「成功的四大關鍵」
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國際刑事鑑定專家李昌鈺博士(右前三)蒞臨東海大學演講，東海大學校長湯銘哲(左前一)暨全體師生熱烈歡迎。

(20130320 08:52:56) 國際刑事鑑定專家李昌鈺博士，以精湛獨到的刑事偵查與鑑識技術享譽國際， 3月16日下午受邀至東海大學中正堂演講。李昌鈺博士演講主題為「成功的四大關鍵」，主要對象為對青年創業協會會員與青年的鼓勵。演講前，東海大學校長湯銘哲、台灣發展研究院董事長暨東海大學前校長梅可望教授都受邀代表致詞。

作者: tk02561 時間: 2013-3-20 01:47 PM
李昌鈺博士在演講中談到，人生要有夢想及目標，生活態度積極進取，動力才能持續不絕。他分享人生經驗，知識經驗和朋友是你終身的財富，但是如何去運用，還是要靠自己實踐。他也強調生活藝術，要學習從工作中發現樂趣、在創新中尋找通道、並在勞動中體會閒情、在信仰中覓得真愛，若能身心和樂常懷感激的心，一生就會快樂無窮。人生的運氣固然很重要，但更重要的是能夠堅守理想，實現自我的人生夢想。

本次演講前，因近來發生二起重要的刑事案件，他在演講前受媒體採訪表示，以兇嫌犯案的過程，應該是與被害者相當熟識，他也細部解析相關內容，並解釋跡象顯示兇手熟習地形或有地緣關係，以鹽巴醃漬被害人也具有防腐防臭效果，懷疑兇手是心理極度不平衡，有些原因疑是殺人者「心理變態」，就可從心理層面去研究，他以經驗值協助警方逮捕涉案的嫌疑犯。

因屢破奇案被美國新聞媒體冠上「當代福爾摩斯」、「科學神探」、「物證鑑識大師」及「犯罪剋星」等封號，他在美國家喻戶曉，更是各國爭相聘請講學的專家。迄今已獲八百多個榮譽獎項與20多個榮譽博士。他也是一位貧窮的赤腳小子走向全球的傳奇人物。曾於美國各州與全球其他國家參與調查八千多起刑案，並經常到世界講學與培訓刑事偵查人員。

本次演講，李博士在東海大學受到熱烈歡迎，在東海大學校長湯銘哲的極力邀請下，李博士並答應日後將擔任東海大學講座教授，相信不久後，很快就能再次在東海校園，親睹國際大師風采。

訊息來源：東海大學

作者: globe0968 時間: 2013-9-23 01:27 PM
標題: 完善創業環境張家祝部長聽取創業青年建言
(20130916 17:48:34)經濟部於9月14日(六)下午與愛情公寓張家銘創辦人等25家創業青年代表與長期支持創業環境發展之公協會代表進行「完善創業環境，促進圓夢拔尖」座談會，由張家祝部長以及中小企業處葉雲龍處長、經濟部相關局處司首長代表出席，與創業青年面對面交流，對政府應如何協助創業創新，提供完善的創業服務提出建言，以優化國內創業生態環境之施政共識。

現場邀請科技應用、傳統製造、文創、生技、食品加工等產業代表，包括茂為歐買尬數位科技、尚凡資訊(愛情公寓)、大康織機、林果良品、阮的肉干等企業家。座談會中與會創業代表皆依據各自產業特性提出所面臨之問題，包括創業人才培訓、創業貸款政策、企業經營輔導、海外市場拓銷、商標與專利協助等建議。

會議中經濟部各局處代表對於建言積極回應，包括設置創業服務單一窗口、提供實體及網路創業學習課程平台及展銷平台、強化商機媒合及異業交流活動、研議簡化公司登記申請程序、提供融資貸款協處服務、育成資源協助及進駐空間、運用多元拓銷工具協助廠商開拓海外市場、鼓勵企業與學校產學合作培育實務技術人才等，現場交流熱烈。

張部長於結論時表示，「創新」和「創業」有著緊密的關係，唯有透過不斷鼓勵創業創新，才能持續推進經濟發展動能，必定要透過實際作為及政策的推動來創造出優質的創業環境，運用完善的創業政策及創業生態系統創造充滿創業活力的經濟環境。也希望創業青年與企業先進，一同為台灣經濟打拼。

訊息來源：社團法人中華民國青年創業協會總會

作者: sophiew 時間: 2014-1-17 08:28 AM
標題: 飯店大亨鄭越才從貧戶到董事長
(20140116 17:38:30)「英雄不怕出身低」用來形容日暉國際渡假村董事長鄭越才，最為貼切不過。因為，事業跨足觀光、旅遊、房地產多方面的他，小時候曾是連三餐都無法溫飽的一級貧戶。

孤兒出身一貧如洗

2歲父母親就離異的鄭越才，為了討生活12歲到鬃刷工廠當童工，不慎被機器壓斷手指時，都還來不及難過，就得開始為下一頓飯著落做打算。喜歡唱歌、音樂的他考進劇團，從打雜工作慢慢轉到台前，才逐漸轉變他的人生際遇。從劇團表演，到18歲又考入教育部的中華民國綜藝團，經常到海外宣慰僑胞，入住飯店時，他常不禁想著，如果飯店是我家該有好？因為有著強烈的鬥志，經年累月的表演累積了一點積蓄後，讓他28歲回國後陸續就開了幾間歌廳，後來因緣際會之下，輾轉到了退輔會販賣軍用品的華良公司擔任董事長職務。由於經營得當，在華良轉型變民營化之後，順勢就將它買下。由於人脈廣、懂經營，爾後更將事業版圖延伸至投資房產、藥廠，到後來的觀光飯店等多種產業。

「因為連吃飯的錢的沒有，所以自己更要奮鬥」，鄭越才講述著，童年的際遇雖然悲慘，但卻成為推動他努力向前的最佳動力。

作者: sophiew 時間: 2014-1-17 08:28 AM
不怕死的九命怪貓

從出生有意識起，幾乎就必須賺錢養活自己的鄭越才，用「死了很多次」來形容過程中的許多波折。談到每次轉折的心情時，他則是以雲淡風輕的態度來看待一切，「每次轉換都是重大挫折，受盡磨難。但是咬牙度過後，才能活出精采人生」，鄭越才回憶著，年輕時過著顛沛流離生活的他，很慶幸自己很能吃苦，面對任何挫折，不逃避，也不怨天尤人，反而比一般人更堅強，更努力去正面迎戰。

從專才到通才

談及現在高失業率，工作難找的不景氣局勢，鄭越才認為「機會的出現、貴人的協助都是給準備好的人」。他提到，進入職場前必須先審慎評估自己的能力，尤其是想轉職的年輕朋友，他建議不要因為薪資高轉換工作，而要以前途、發展為考量。尤其，遇到困難千萬不要輕易放棄，否則永遠都在離職、求職中惡性循環。鄭越才引用「戲棚站久就是你的」的台灣俚語來勉勵新鮮人，職場如舞台，想要獲得如雷的掌聲，練好基本功夫是必要。這期間，必須訓練自己成專才，再到全方位的通才。他語重心長的提醒新鮮人，面對困難考驗，要告訴自己每天只要多忍耐一點、多進步一點，多學習一點，假日時日你的人生就會一點一滴改變，職涯也能更上一層樓，而邁向成功的康莊大道。

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訊息來源：全球華人股份有限公司

作者: mister_liu 時間: 2014-2-18 01:13 PM
標題: 全球華人：喬山董座羅崑泉教職躍身企業家
(20140218 11:14:27)亞洲最大、全球前三大的喬山健康科技，40年來之所以能夠一路成長茁壯，董事長羅崑泉表示，最大的關鍵，就在於「I can do anything」這種勇於挑戰與不服輸的精神，成為名副其實的「台灣之光」!

小時困苦農家子弟出身

羅崑泉出生在二次世界大戰後末期，正值台灣經濟最蕭條、農村最困苦的時候。因為家貧，家裡的8個兄弟姊妹只有他有機會受教育；所以羅崑泉在初中畢業之後，考上了台中師範學校，因為除了吃飯、睡覺都不用錢。18歲畢業之後回到嘉義任教，19歲就當上訓導主任。之後羅崑泉北上就讀輔仁大學經濟系，退伍後考上了海關，在任職數年後，為了再給自己一個創業的機會，決定自己創立健身器材事業。

｢ I can do anything ｣接到第一筆訂單

起初創業之路並不順遂，羅崑泉和太太兩個人按照美國廠商名錄，寫信自我推銷，信中簡單地寫著「I can do anything！」。但半年一張訂單都沒有，失望之際，美國來了一張200美元訂單，上面畫了「兩個圈圈」，他還搞不清楚是什麼產品，馬上回信告訴買方「Yes, I can！」，後來才知道原來這是一張啞鈴訂單。

作者: mister_liu 時間: 2014-2-18 01:13 PM
得到訂單後，他開始到處問人，學習以製石輪方法製模、灌漿製造，成功交出第一筆生意。之後陸續有其它品牌找羅崑泉代工，他在第一年賺到200萬元，靠著這200萬買地蓋廠房，之後併購美國最大的腳踏車製造Trek的子公司Trek Fitness，打開行銷通路，短短3年的時間，成為了全球最大啞鈴供應商！羅崑泉表示 : 學習就是不斷地嘗試跟錯誤，痛苦的經驗會變成智慧，失敗率就會越來越少。

下定決心全力以赴

喬山在董事長羅崑泉帶領之下，從一筆小額啞鈴代工訂單起家，積極研發、生產健身器材，羅崑泉透露，為了接近更多消費者，讓更多人認識喬山這個本土品牌，他把品牌重心漸漸由「製造」轉進「服務」。他強調，「低維修率等於最好的維修服務」，盡可能在產品製造時把關，追求零維修的境界；因為這樣的堅持與毅力，造就「JOHNSON」的成功之路。

羅崑泉日前獲頒母校臺中教育大學(前台中師範學校)名譽博士學位，台中市長胡自強在頒授典禮上形容羅崑泉的創業精神，凡事不要講不可能，下定決心，全力以赴就對了。
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訊息來源：全球華人股份有限公司

作者: tk02561 時間: 2014-2-24 01:20 PM
標題: 紙綸科技有限公司-創業挑戰自己電子新貴跨出舒適圈
(20140224 10:44:39)當今環保意識抬頭，愈來愈多使用環保材質的生活用品開始出現在人們的生活中，特別是紙的應用相當普遍，不只是簡單的傢俱，甚至紙做的家電也開始問世。不過，紙做的相機有聽過嗎？拜科技進步之賜，現在的技術能把一些精密的光學元件縮進一片薄薄的IC板，還有餘裕放進記憶卡插槽，外層就是各式可更換的繽紛圖案紙製外殼，不僅環保又能展現個人特性。這樣新奇產品的背後沒有大公司研發、資金等資源大舉傾注，只是一位臺灣電子新貴的創意，更與他的團隊單打獨鬥花了一年多從研發到募集資金、落實生產，一步一腳印催生出來。

台灣創意提升產業地位

穿著白襯衫、外表斯文乾淨的林秋吉，手拿富有文藝氣息外殼圖案的各式紙相機向參觀客人詳細解說，看起來與一般書店店員沒兩樣，但其實他就是紙相機創意的靈魂人物，扮演從發想到生產、催生紙綸科技成立運作的「校長兼撞鐘」角色。

35歲的林秋吉原本在知名上市電子公司歷任業務、產品經理達12年時間，有很不錯的薪資水準，過著受到許多人羨慕的安穩生活。然而，縱使相當安穩，林秋吉心中還是有希望可以改變的地方。電子業工作與待命的時間長，對他來說不是問題，但是林秋吉從工作中看到擁有高超技術水準的臺灣電子業不僅只為國外大廠服務，扮演背後的無名英雄，為了生存壯大還得流血殺價與自己人競爭，讓他覺得一定要為臺灣產業做一點事來扭轉這種不公平的狀況，就是想辦法創作自有的產品，只在臺灣生產、應用臺灣的技術，提升臺灣產業的市場地位。

作者: tk02561 時間: 2014-2-24 01:20 PM
單打獨鬥說服大廠協作

創業歷程中，產品的構思雖不容易，但難不倒有專業技術知識的林秋吉，對於沒有財團人脈資源的上班族來說，尋找協力廠商與資金，才讓他與幾位夥伴耗盡心力。透過頻繁地接觸資金方與製造廠商，從概念解說、市場調查到回報預估，認真的態度終於讓國內知名上市製紙大廠點頭撥出產能生產。也在這樣的過程中，獲知政府有協助創業青年的資源，從中選擇了由中華民國全國中小企業總會所執行的臺北市政府青創貸款專案，終於能讓林秋吉在維持營運上稍微喘口氣，集中精力投入下一代產品的研發。

從開始創業至今，不過一年多時間，卻幾乎讓林秋吉費盡所有心血；對他來說，為自己的理想奔走不是最累的事，一再地挑戰自己，做以前沒做過的事，跨出舒適圈，打破好好先生的印象，才是讓林秋吉最挫折、也成長最多的地方。但也因為之前工作經驗培養出的耐操、柔韌特質，讓他走到今天也都沒有放棄，所以未來再怎麼未知，林秋吉也不會再害怕撐不過去。

為協助臺北市創業青年補足所需營運資金，臺北市政府產業發展局表示，自去(102)年5月1日起，將「臺北市青年創業融資貸款」貸放額度，由現行之100萬元提高至200萬元，此外，若申請人曾獲得經該局所認可之獲獎獎項，額度更可提升至300萬元，貸款期間完全免利息。歡迎有需求的臺北市創業青年撥打免付費電話1999查詢，並多加運用。

臺北市青年創業融資貸款摘要申請資訊
申請資格:設籍臺北市一年以上，年齡20-45歲之中華民國國民
額度:最高300萬元
還款期限:最長10年
利率:免利息
諮詢專線:市民當家熱線1999

訊息來源：社團法人中華民國全國中小企業總會

作者: ranica 時間: 2014-7-29 11:22 AM
CEO

公    司：IOT startup company
工作地点：上海

岗位职责
1、根据董事会制定的公司战略，确定公司业务的经营方针、经营形式及预算计划，并组织实施；
2、发掘物联网领域市场机会，以解决方案为导向，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3、创新物联网商务模式，实现跨平台协同发展的目标；
4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

任职资格
1、在RFID、物联网或IC，IT解决方案领域具有管理中型以上企业超过八年高管经历，或在相关领域大型股份制、跨国公司担任事业部总经理及以上职位五年以上；
2、具有创业精神和创新、创造能力；
3、具有出色的销售及市场策划能力；
4、具有良好的前瞻性和高端决策能力，熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
6、出色的个人商业成就履历。

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