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這篇文章雖然道盡RD 主管的心酸" {3 M4 [% b" k( C
但是寫的過於搧情
) J1 S+ h7 M3 M嚴重誤導社會大眾6 ?- f2 i( A* R5 l' A F
其實是作者在"張"
4 p& h8 v. t# e; Y ]' ~6 U3 L/ o. F5 p; A" H/ @
一樣的 36 歲 RD 主管會有不一樣個過法
. V T$ a+ g6 ~/ b3 ]/ d首先," B) v e5 V. v1 G5 z
「今年我卅六了,沒交過女朋友,沒騎機車載過女生,沒和女生牽過手,沒有愛情,每天面對電腦螢幕,伴隨著喀喀的鍵盤聲。」 0 X% g a; A* s, Z' s2 B
怪誰啊! 這是你的選擇.# @3 G1 t" m4 J) h. m
有那麼多的女生在那裡
1 V# y2 g5 f6 q- m* t, J: m你連一個都沒交往過
6 P( M( D* }* Y$ p$ o肯定是本身有問題
# m9 F* _9 P! z7 O我估計這位小主管的前途有限, ]6 J. [. z* a
因為連這種都可以抱怨& b/ p( E7 v" \* F9 }" R0 e
9 f* W% D; w1 r. q( b5 K第二, 奉勸該主管早早離開該公司
9 h M/ A; P7 c每天這麼拼命
1 w# n/ `2 z1 E2 k& U+ Q/ p年薪 150 ?
% j1 p: a7 \8 C" A有沒有搞錯
% Q/ J5 m$ y) ], a C) P7 x這樣薪水太低了' E( K& z+ s" W& F4 l. v
可能的原因有+ f/ R2 B% b I% ?# f, u: d4 x( r
該公司競爭力普通, 產品毛利低, 股價低, 福利差.
& S( a! P# X- p, W請問這麼拼命& {" J* e3 @3 f( d* N C
你產品有做到世界第一嗎( 不是世界第一便宜貨第一爛喔)6 a0 U- m8 j ?# }8 U$ Y2 r a
如果沒有8 S" B8 s. }6 _2 v" l
那就是能力有問題或公司有問題
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手酸了....待續 |
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