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樓主 |
發表於 2008-5-12 12:14:19
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搶人比薪資比福利
7 k+ C, c9 L. x6 V3 h% B8 Y6 g聯合新聞網 - 2008年5月9日, Z4 `6 p( ^% O8 A% w
台灣員工分紅費用化上路，中芯、特許紛趁此滲透台灣獵取半導體人力，特許因是IBM聯盟成員，中芯也取得IBM45奈米技轉，增加對台灣半導體人才跳槽的誘因。 國內半導體業者認為，既然兩岸的分紅已逐漸齊頭平等，未來一定要靠實際獲利成績吸引員工，只有獲利好才能祭出更多的 ...
! X8 s& } {2 y/ K4 B; X; O- c& S. T. A
華為鼓勵員工攬才每挖1人獎500
- T2 t% t4 J9 a; P0 m新浪網 - 2008年5月8日) O2 m8 ?2 t: F! ^ f6 B6 n; A& u; `
“為搶人，我們已安排專人通宵達旦收簡歷。”小文說，“公司主要想招有工作經驗的，新勞動合同法出來後，很多公司都不想貼培訓費，都想‘挖人’，而獵頭中介費又有點貴，所以只能全民皆獵頭了！” “全民獵頭現在已是業界常態。”小文指了指旁邊的研究生同學小村（化名），“他也在 ...3 N; _ I; X0 C9 G: f
) i8 ^) ~% [- \制度、薪水不夠優日本企業搶中國人才輸歐美
8 W! x0 ]1 o: P# q東森新聞報 - 2008年4月14日: ]) C2 Y s" I
日本企業紛紛進駐中國第一大商業城上海，掀起企業搶人大戰，上海交通大學化工系學生就有2萬多名，去年六月，在交大學校園前方出現日本知名企業OMRON興建的龐大研究機構，目前在該機構裡進行的研究之一，就是臉部辨識系統的開發工作，參與研究的人員正是交通大學的碩士 ...4 e: @( L- r0 v: Y. }% C, Y, P* f( n# {
0 p! `7 _8 n# D- l2 _; j
[ 本帖最後由 sunny.yu 於 2008-5-12 12:15 PM 編輯 ] |
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狗仔卡
發表於 2008-5-10 11:44:24
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