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360d才庫人力資源顧問(股)公司特別針對上班族進行「職場信心指數」網路問卷調查,瞭解上班族對於職場環境現況以及對於勞工權益-就業保險法的了解為何。 p; Y% c6 \$ E9 {- ^( ^; f
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政府雖有心就失業,大量釋放職缺,積極協助失業民眾工作媒合,但實際國內失業問題仍尚未全盤改善,根據主計處最新的調查結果顯示,98年3月失業人數為63萬人,較上月增加6千人,失業率為5.81%。而接受360d才庫問卷調查的74%受訪者也表示其身邊仍有許多親朋好友找不到工作。
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5成2 認為就業市場春燕尚未飛來
! E, Q2 _% l: ~" t: Y7成8 憂丟飯碗但充電進修興趣缺5 R% T( p5 n, Z: W% p
根據360d才庫調查資料得知,僅有4成8上班族認為就業市場景氣春燕來了,但仍有5成2持反對意見。問及是否擔心工作可能隨時不保,有近7成8上班族還是憂心自己可能隨時會成為失業一族,問及是否有強化職場能力的充電計畫,僅38%的受訪者表示目前正已著手進修充電中,顯示上班族的”行動力”仍有待加強。360d才庫人力資源顧問(股)公司行銷經理林佑美表示,隨著科技大廠急單湧入,園區放無薪假人數減少,加上國內整體經濟有止跌回穩,景氣看似有回溫徵兆,但國內失業問題非短期就能解決,多數上班族還是對於工作職場有著強烈不安全感存在,擔心隨時面臨被裁員或資遣的命運,不過卻沒將危機意識轉化為職場動力,設法強化自身職場競爭力相當可惜。
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, [" [ w. M9 c; F# S6 w* Y$ z; K6成1 略懂申請失業給付權益% J+ H* F8 q6 Q# p" o o$ g L& m6 }
8成2 領補助先重返職場沒勁, R4 C! T) i) \& a5 x- ]
政府為保障臨時失業勞工的基本生活,只要是非自願性離職的勞工就有資格申請就業保險給付。依360d才庫調查資料得知,61%受訪者對於申請失業給付有初步概念。問及若真的失業,對於申請失業給付的想法,82%的受訪者表示不急著找工作,若沒有找到薪水比失業給付高的工作就繼續領失業給付;1%表示反正有6個月的失業給付可領,先休息等領完失業給付金再找工作,僅0.8%會努力投履歷求職,希望趕緊找到下一份工作。林佑美指出,政府實施失業給付目的就是幫助失業勞工在找到適當工作期間不致因突然頓失工作生活因而陷入困境,就目前情況領取失業給付者多為以二十五歲到四十歲青壯年人口居多,顯示領失業給付對象有越來越年輕化的傾向,此外,失業者普遍對失業給付抱持「先領再說」的心態,等領完給付再去工作的念頭,因而降低他們積極求職的動力,施行失業給付的美意反而被曲解了。+ M2 A7 Q e* H1 g
) X P+ ~; Z8 [, v保險給付有四寶 失業、提早就業、職訓和補助健保% j4 x6 O" l& R9 B
提早就業獎助金 9成3有積極求職動力
( C( n3 ~% C8 a8 H* J" `1 q關於政府就業保險之給付方式,除了有「失業給付」外,還有「提早就業獎助津貼」、「職業訓練生活津貼」以及「補助失業勞工全民健康保險費」,高達8成的受訪者不知道還有提早就業、職訓津貼和補助健保費,此三項補助項目。問及在瞭解「提早就業獎助津貼」補助情況 (若提前找到工作,除了有新工作的薪水外,政府會發給尚未請領之失業給付金額50%,作為提早就業獎助津貼。),有93%受訪者表示若處於待業中將因此受到鼓舞更積極找工作。林佑美表示,政府所提供就業給付只是短暫應急用,待業者還是要用主動積極的態度去找工作,如此才是正確重返職場的心態。) w5 X! w. L" Q" H7 ~
360d才庫人力資源顧問(股)公司針對上班族,進行「職場信心指數」網路問卷,調查期間為98年4月16日,至98年4月22日,總計回收有效樣本959份。
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