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面試展現人格特質' E- I- N6 y0 j
) i- p U* l2 u4 {4 h在面試時,事先要做足功課,展現對於應徵職位的熟悉程度,能夠在10分鐘內清楚敘述,過去的重大表現,發揮個人特色,才有機會入圍決選。千萬別天馬行空亂講一通。少說前公司的缺點壞話,多提對新工作的熱忱與興趣,說好話比較不吃虧,不看今朝還念舊情。履歷表要有個人的風格,但過度標新立異、華而不實,往往第一輪就被淘汰出局,如果字跡漂亮,可以親自手寫,在工作經驗的編排,建議以工作貢獻大小,時間先後來排序,一定要將工作成果數字化,讓人資主管一目了然。並且一定要表達,您可以承擔重要任務,並且使命必達。展現您的成熟度、領導力、判斷力、以及危機的處理能力,就更能說服人資主管您是企業想要的人才。* z# z) o/ [3 _4 L- S, A( i; c
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做足功課 了解公司文化 {" _$ f: \' O A7 f
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想要進入一家新公司,首先要了解、認同新公司文化,比如傳統產業,一定要多練習台語。到日式管理公司,衣著得體不奢華,少帶名牌炫富;基層員工要有心理準備,包括打掃、擦桌子、洗茶杯、泡茶等都在平時工作範圍。有些人可以順利轉職適應良好,有人卻因為期待過大,反而出現轉職適應不良症後群,包括焦慮症、憂鬱症、適應障礙症、心身症、腸胃不適、失眠、酗酒與藥癮等問題。, W: z7 h! l& C; X$ p
; K1 s4 }$ ]" N8 i! R- N4 g; H人生愁恨何能免,銷魂獨我情何限!人浮於事,大環境有許多無奈,有時不得不為五斗米折腰,很多人害怕轉職找不到更好的工作,把無奈與苦都往肚裡吞。轉職真的需要勇氣,要面對年資的歸零,面對新的環境,新的人際關係,這些年來的經驗告訴我,永遠正面思考,保持樂觀、懷抱希望、寬厚待人、嚴以律己,機會總會到來,就等您拿出勇氣開創新局。& J5 _; O& i% g; a7 b2 T. ]
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最後對所有在職中、轉職中的勞工朋友們,說聲您辛苦了。
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訊息來源:全球華人股份有限公司 |
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