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員工滿意度和工作成效隨工作與生活平衡狀況改善而提升
雷格斯於今日發佈的工作與生活平衡指數調查顯示,更多的台灣勞工認為其工作與生活平衡狀況有所改善。根據行政院勞工委員會民國100年勞工工作與生活平衡狀況調查結果顯示,近一年近五成的勞工有延長工時。其中約27%的勞工曾經在一日工作超過12小時,有約15%曾經在一個月加班超過46小時,但僅有12%的勞工曾經有未領到加班費或補休的情形。
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此外,數據也顯示有高達七成一的勞工表示目前的工作和休閒生活狀況是平衡的。儘管現在需比過去更努力工作,但人們卻更享受工作。雷格斯工作與生活平衡指數調查顯示,有40%的受訪者覺得工作之餘,有足夠的時間待在家裡或發展個人嗜好和滿足個人追求。, h/ p# Q- N, Q( X7 F
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雷格斯工作與生活平衡指數用工作時間和通勤時間等測量性資料來衡量職場滿意度和工作與生活平衡度。該調查對全球80多個國家以及超過16,000名職場人士進行調查。全球工作與生活平均指數為124,指數最高為科威特的203,最低為模里西斯的41,則台灣的工作與生活平衡指數為114,2010年至2012年增長8%。
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雷格斯工作與生活平衡指數調查結果包含以下:, F* u, w8 z7 ^3 O
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台灣當前的工作與生活平衡指數為114,低於全球平均值的124。 / ^3 J) G2 B: q5 D* e7 [& D F9 D
超過五成的台灣勞工比過去更加享受工作。42%的勞工覺得工作之餘有足夠的時間待在家裡或發展個人嗜好和滿足個人追求。
1 W5 j+ z" ~, Y5 n' {8 o6 D0 [有58%的受訪者覺得在工作方面比2010年更有成效,也印證了工作成效和工作與生活平衡之間是極為相關的。
& l+ `* u4 P2 x: \接近三分之一(32%)的受訪者表示所在企業已盡力在縮短員工的通勤時間,並理解就近辦公的便利和經濟效益。 |
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