請問如果你是主管會怎做?整個Team 一起換公司有可能嗎?

chunyulu

第一次在此發帖//
* Y7 N! n0 P1 y9 e- C  m
因為本身自己是主管..但是礙於本Team在公司中的RD是處於比較不受最高部門主管重視的單位..(部門主管後續有挖一些自己過去的同事進來,加薪和升遷幅度都很明顯差異)
: K& \/ a7 A+ {  \5 ~2 F% H往往我下面的工程師 每個人薪水低於其他單位 且埋怨事情多又繁重...(他們的能力也沒比較差)
" H1 c/ [% x! |" A6 M3 q2 J7 f$ C) Q+ G8 D: E
最近常在想我做主管的怎都幫不了他們...(但主因決策者不是我而是我部門的最高主管)...我之前常常反應要找人或是事情繁重..給適當的人員加薪..
" \* I' R. V* F  v4 ?可是都沒有得到一個真的效果或是反應

我知道我的總經理對我很好..但是我也不能跳過部門主管去反應這種現象...
如果是您會怎樣做呢? 最近常在想我們Team是可以重頭包到尾(電子,機構,軟體,測試)..我們換一家公司會不會比較好..且有這種機會嗎? 一般公司願意接受Team 過去嗎??
7 m4 F) y) I1 U8 T1 Y2 `( [
謝謝各位回覆

sme

聽說園區內因為Team同甘共苦  要跑也是整串一起跑   不然就是去新公司  再帶舊team的人進去  (還是要看能不能和有沒有這個能耐啦)

kolong

有機會就一起去...
! J6 s$ ^' `5 w/ k* w! v, y6 N可以跟新公司談唷

flyming

整串帶走是普遍的職場現象,只要是有能力的TEAM就像一間公司一樣.
/ u  x) T* r) Z0 S' N不怕沒地方生存.

yutsun

如果溝通無效(不管是加薪或是加人)，自己先四處看看吧。

chunyulu

確實我也繼續累積人脈和實力...希望能有機會將在這邊被冷落或是際遇不佳的人帶往更好的地方
: C! s/ D5 u; m0 g8 H; V3 t
0 H; S, R, W: z- N) t感謝各位的意見!!!~~~

chunyulu

各位知道在那邊可以看到Team需求嗎?
7 j* X; m$ `7 U) y一般求職網頁都是單純個人職缺...
% q% l  T& Q* j6 P看來Team要整個帶過去除了要機會更要遇到公司老闆吧!! ㄏ

sukuanyu

小弟的建議是, (個人版)
. u+ o/ S9 K5 }* |* c7 I希望能持續再溝通,確定情況...
+ d' u# _! Q1 v8 t" c& {1 I2 G& a帶整個Team過去, 多少會引起老東家不滿,
9 }( `$ y5 M: Y! I. M更甚者會發存證信涵走上法律解決..(新聞不常見, 但有聽說)
電子業是很小的圈子..也難保日後不會相見..
當然溝通完沒有好的回應時,
就不要有疑慮,也不要再回頭~
; t2 e/ X1 k3 S! ?' F2 w+ L2 `
* F, l" _: `6 r4 m其次就是在談整個team跳過去的時間,會比個人去面試的時間長,,
, K" k7 T' R/ V9 d- b. x在確定前的這些日子,整個team的士氣能否掌握好也得留意..
% ?; k1 a9 ^% z2 V5 F/ o& a不然在還沒談成就曝光囉~ ^.^"

MAX1130

整個TEAM跳槽在電子圈並不罕見,
- w! I0 _  E( X# ^8 X; A( J然而是否能成功整TEAM跳槽除了TEAM的實力之外,
新東家的人力編制需求狀況也是一大變數,
有時後人家要的只是其中幾個重點人物,
整TEAM跳槽的難度比個人跳槽來得高!

liu.leon

整個TEAM跳走,比較困難~ 除非自己開公司,不然新公司也有自己的TEAM~怎麼融入二個TEAM
6 i) t9 g7 r! K& y8 S. k
所以建議你是主管~~你先跳出去,待新公司~~然後如有職缺再找舊有TEAM過去
+ n3 E: n/ K1 u5 J+ I/ c# h, a
1 G% u7 H& X- \& c一來可以組自己TEAM  二來也避免舊公司發現而告你~~~

chunyulu

感謝各位的建言!! ^^ 謝謝

masonchung

整個Team跳巢 還是少做為妙
: W% G# v4 A( S9 S3 |當你們洋洋得意跳到新環境時
這種事 很快就傳遍同業人事及高層手中
7 E& x0 E# _+ o) G( o# W% w5 J要受最高部門主管重視 這個因素錯綜復雜
除非你們做的是公司的主力產品 同公司也沒有相同的領域對手 在新公司適應的很好
而且是整個Team都有這個能力~~
! W5 }) Q' i9 @+ G: k新的環境 難道確保不會遇上同樣的問題嗎
到時後~ 又再跳 ??

armuro

想要整組跳槽要有機運，也要看產業，請問你是作何產品？現在很少有公司要
% D0 d0 o8 v! f2 a+ x- O& q! R4 }# g/ l整組人了。而且要帶走整組人有一個先決要件，就是你底下的人也要願意，不
是你想就好。每個人都有自己的考量。因為你的問題只是你感覺不公平，可是別人未必這
樣想。在我觀念，多做事是累積實力，並無不好。至於薪水方面，你直接寫簽呈
1 q5 ^: q4 }% ]( x調薪，被退回的話再去溝通。還有，貴部門不受重視，也有可能你們做的事情真
  c; q- C% L' a0 w) P3 N( ^+ B的不是很重要，你也要看清這一點。總之，整組跳槽這件事，事可遇不可求，誠如
前面幾位說的，整組過去也是會有其他問題。除非是新公司，問題才會少一點。

GORBO

整TEAM轉換跑道!真的有困難度!
% L: G. Z" T, g3 H3 B6 N/ F人事成本真的是一大考量!
所以通常會想要的就是幾個key person!
相信樓主應該有自己屬意的人馬才對!
所以溝通好這幾個就好了!
5 ^; X4 _4 u4 B% H這樣子轉換應該比較順利點!