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李大華表示,今年各大房仲業者如信義、永慶、台灣房屋徵才規模較往年擴大,共釋出上萬名職缺。八大公股行庫合計將徵才逾千人,中信、富邦、永豐等民營金控也大舉徵才,而中華電信年後陸續展開各項業務招募計畫,除4G人才外,也將徵求雲端及通路等相關人才,預估全年增聘人數約1,500人。
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! k- W2 I3 w8 S2 U農曆年後向來是轉職高峰,近一個月內,1111人力銀行網站職務搜尋關鍵字第一名為「年後上班」,顯見求職者尋找年後工作機會的意願大增。根據統計,今年開工日(2/5)開啟履歷數達46萬筆,與去年同期相比成長了近2成,顯示上班族年後轉職除了投遞履歷外,也主動開啟履歷,讓企業搜尋人才時能看見求職者履歷表,提高職場能見度。0 F$ F; N- O3 [3 ^
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李大華指出,不少上班族在年前就已積極主動投遞履歷及尋找年後工作機會,在這波轉職潮中搶得先機,根據資料庫顯示,今年開工日(2/5)主動投遞履歷數較前一日(2/4)激增2.5倍。上班族主動投遞履歷的前三名職務,以「管理幕僚/人事行政」居冠,其次為「業務貿易/客服門市」與「機械模具/生產製程」最多。1 C* f: x6 U/ s; r: v. f% b* S* S& F3 l
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年後轉職!「薪資待遇」成首要考量 平均加薪27% 願留下) A1 B% j0 l& |/ O' e p5 [. ]- ]& L: ~
' ~5 p, e H0 P% `, S3 O! a上班族轉職先考量為何?「薪資待遇」(77.06%)、「工作內容和性質」(53.21%)與「工作發展性」(36.7%)成為轉職的三大因素,更有高達6成9上班族直言會因「領到的年終不如預期,而萌生轉職念頭」,顯示年終獎金的多寡是影響上班族年後轉職意願的關鍵因素。 |
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