|
入廠輔導服務將針對五大類別提供服務:
; [) e, K5 ^, q. @ u- s8 h: o2 @8 t: O
一、平衡工作與家庭措施:如何提供女性員工懷孕期間友善對待措施(如:懷孕女性專用停車位、懷孕女性專用置物櫃)、員工產假或育嬰留職停薪期間的人力安排、育嬰留職停薪復職的輔導訓練、企業家庭日及親子活動等。
: q; S) W+ \% U, W二、彈性工時及多元化的工作安排:如何提供多模式班別由員工自由排定、減少或調整工時等。2 _2 H5 _# d, m w# U- { V' ~' n
三、職涯開發、培育、任用:如何打破性別職種限制,擴大員工職場領域(如:打破性別轉任之限制,鼓勵女性員工加入工業技術體系之職務,並給予技術相關之訓練)。3 m& h! _: z* k1 c" {" h
四、托兒設施、措施:如何設置完善托兒所、提供托兒措施(如:與鄰近公司托兒所簽訂特約優惠)或其他對於員工育兒之友善措施(例:課後接送安親輔導服務)。
( S e; }8 T7 P( S3 p0 F五、建立職場性騷擾防治措施:如何訂定工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法、辦理防治性騷擾教育訓練等。
' s4 {8 B' C; z- _4 r( l$ k: ?. W& z$ z6 ?" e+ A' w" u4 E
專家入廠服務報名及諮詢專線02-23660812分機434李小姐。
K3 i6 i/ \& Y6 V0 W3 ^* {
2 b$ o$ _1 j! X, e
5 ?: l6 n; b3 R9 q3 n! l' x. a" p訊息來源:社團法人中華民國全國中小企業總會 |
|