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這篇文章雖然道盡RD 主管的心酸
! n/ H1 H8 t, N& O4 [( n, E但是寫的過於搧情
: t& g) g* f) H! Y, ]6 ~& M嚴重誤導社會大眾
. U5 h) y) w! j其實是作者在"張"
0 {+ m( v& m9 A
! X4 w" y; ]- i+ P- s# h0 ]一樣的 36 歲 RD 主管會有不一樣個過法
, d5 [) f) J" s" L% e; S首先,
2 Y& D7 l9 C/ [+ _( y「今年我卅六了,沒交過女朋友,沒騎機車載過女生,沒和女生牽過手,沒有愛情,每天面對電腦螢幕,伴隨著喀喀的鍵盤聲。」
% H6 M0 u3 g4 _( M4 {. C5 l怪誰啊! 這是你的選擇.
. l( }' ?- u! R有那麼多的女生在那裡5 J& W; F9 |5 l' _
你連一個都沒交往過0 e; Z- U* |1 b3 k
肯定是本身有問題
6 h2 E7 t. g2 w! I9 ~) S i. w我估計這位小主管的前途有限
. i' l7 g. {' v4 ^8 v因為連這種都可以抱怨1 P( G% B( e1 l" n& s( ~
' f, C. T0 R: a1 Z4 J9 L第二, 奉勸該主管早早離開該公司
3 X' j2 {0 K) {- a9 f7 `; ?- |每天這麼拼命
1 l8 m. n( @9 j3 q! J年薪 150 ?2 S" G$ R7 e3 H# u4 e; b, X
有沒有搞錯
1 N b6 U' _5 m* [. j l$ a+ j這樣薪水太低了: J) t$ l# F$ N9 Y* _9 ^0 @
可能的原因有4 ^* \5 q+ \' w. _
該公司競爭力普通, 產品毛利低, 股價低, 福利差.
) b' m) A+ X: Q2 C請問這麼拼命
* B- ^/ A! N) l) {0 S7 J你產品有做到世界第一嗎( 不是世界第一便宜貨第一爛喔), _( C! D) Q' q0 @) q5 i0 h, ^
如果沒有0 y( i1 o! d- r% F2 i
那就是能力有問題或公司有問題; F/ t. k$ e0 z1 A5 S* `
% M0 ~! z( Z \4 s手酸了....待續 |
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