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[市場探討] 台灣RD強還是大陸RD強?各有什麼特色呢?

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1#
發表於 2007-2-9 10:44:31 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
今天跟公司同事在討論這個話題,這個問題我也沒辦法解決,這個時候熊熊有位王姓RD說,其實大陸的RD才剛起步許多方面台灣私立大學畢業的都比大陸的RD強好幾倍,大陸RD根本就是淺 是嗎?
+ z: v, X/ l7 N9 M7 k/ N. A
4 p2 i! y: b+ _我個人對他的說法抱持著懷疑的態度.
( T- ~8 q/ t# P; y' L. }1 i8 d6 X( H, j  j# _, F2 F
我覺得大陸的RD可能某些部份沒台灣這麼精,但是超越台灣RD技術日子應該也是不遠.
* y+ H5 ]1 f( c: u: h1 T9 B說真的台灣RD技術是很精沒錯,但台灣RD專精於小部份,問到其它部分我看台灣RD也會不知所措,可能台灣RD的養成教育問題,造就了許多與眾不同的RD.
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2#
發表於 2007-3-27 12:15:49 | 只看該作者
其實  在幾年前是這樣沒錯6 ^4 J$ v0 S5 r! y: H. @
不過  最近幾年  她們的進步相當的快
; U% b9 k% V6 s  q歸國的學人很多  台灣過去訓練的產出  也很多
* n$ X) t- L* o+ n3 U! T我相信  她們的實力成長很快6 [" O+ u- N7 }: Q* e+ E
看看她們的資本額成長就知道0 k; M* r3 c% A- q5 ]" @
台灣  可能真的只有幾年的壽命- I0 v5 L: G+ Z& H; M
因為  她們的人  實在太多9 e  Y5 l5 ~! \# ?

$ C/ V6 \/ P: Q不過有個好消息就是
0 h& J& X) @/ L, n$ i, c3 K+ ~聽說她們的薪資逐漸的追上我們了
3#
發表於 2007-3-29 12:21:12 | 只看該作者
同樣是剛畢業的新手,台灣的可能要求三萬月薪,大陸的可能只要三千人民幣,結果不言可喻..- {& n. i2 V# c3 [8 U0 P

# E( R& ~1 P+ K" P* Y2 T至於資深的工程師,台灣也許只能拿個六萬台幣,大陸的拿個一到二萬人民幣都不是問題,結果是台灣的公司都找不到厲害的工程師,東西都做不出來..
4#
發表於 2007-3-31 02:53:15 | 只看該作者
我覺得臺灣工程師很厲害暸, `  G+ F0 w5 D4 g: p
大陸肯定也有牛人
- t: Z- i. \! o8 V5 J( |% [; g好像妳們工資水平也不是很高嘛,不知道生活水平如何?
5#
發表於 2007-6-8 01:01:32 | 只看該作者
RD 強固然很重要" m* K3 n# ]* |5 I! N# r
上下游的完整度
, V, j4 j; s# a2 W1 W$ O資訊的流通
: q' o  |0 B5 z+ M6 g" q市場的推力等等都很重要吧 !
6#
發表於 2007-9-3 14:44:07 | 只看該作者
我覺得是各有特色0 i- C3 a7 D, C9 F5 F' s
但是台灣工程人員有一個極大的隱憂& i, r( j5 s9 `7 |$ f; l, w4 f( p
就是台灣的教育制度$ j/ f6 d2 M. t, B2 ~9 l8 A8 C
今年的大學錄取率如此的高
0 G% s  G7 t/ q6 v# M) j0 X而大陸能讀大學的都是菁英6 p; i4 L( a: u' W0 t4 v
如此的素質消長/ E# c& Z- g0 U0 e1 O# L7 L
長期來看# w& O* l' B6 C
台灣工程師的整體素質是在下降! _! H6 _8 F) S9 M
再過個5至10年,真是不敢想像, T' f9 r1 l, Y* q: s# j
當然目前台灣的工程師是比較有市場競爭力# k% _/ w  v/ D( b3 T* J5 {
所以歸根究底
; \( @( O# x; ~9 _& Q還是要從教育紮根做起" D5 P; G1 H5 i# l) n" `3 E
否則前景堪虞

評分

參與人數 1Chipcoin +5 +5 收起 理由
bosscck + 5 + 5 分析透徹!

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7#
發表於 2007-10-31 16:22:53 | 只看該作者

都強!!!

重要的是: 要比印度強!!!!!!!!!!!!. o! N, S# Y: u9 Q$ {# P* _1 {- J0 Y6 Z& j
重要的是: 要比印度強!!!!!!!!!!!!
8#
發表於 2007-11-23 22:02:40 | 只看該作者
要做一個稱職的RD一定要有
0 j' k, {, v+ _2 j9 S1.謙虛的心
# q- n  }- M" A6 x: {% Y1 @2.學習的心
* y+ `0 n! c. y0 S3.耐操的心+ o4 M& t7 A$ q; G( g0 H# R) Q
過來人參考一下
9#
發表於 2007-11-27 17:43:02 | 只看該作者

台灣的RD強,但大陸RD強的很強,弱的很弱

之前因工作緣故,去過大陸數次,由於我們公司的性質都是產品研發到一定階段,在台灣試產小批量無問題後,然後就會轉到大陸去作大量生產。7 I! s% l! e0 t2 }0 |
既然是將產品轉到大陸去生產,所以我們工程師出差的目的就是要訓練當地工程師一些專業知識,以使他們可以熟悉產品的特性,方能使產品轉移生產順利。
2 V5 r7 R3 C; F/ _. \) L# u在訓練及合作的過程中,我發現大陸工程師存在很強的求知慾,姑且不論程度,最少他們的態度是令人激賞的。但相處久了後,發現隱含在他們求知慾的背後,是有一個醜陋的真相:
6 T  \" J; s3 D* f第一、他們對公司並沒有認同感,他們認為來公司工作只是"打工",所以當他們學到一定的技術後,他們就會為了因為別家公司月薪多了100元人民幣,變節投向他人懷抱。3 `. F  l6 E2 u
第二、  他們對工作不積極,任何事都是得過且過,麻煩的事幾乎是能閃則閃,能找別人解決絕不自己動手。
3 e7 E+ s  ?% n2 P; {9 D像有工作過的人都大概知道,所謂"七分態度、三分專業",專業是可以培養的,但如果態度不佳,做什麼事都很難成功。
- g: |. Z+ n! p# v因此,當大陸的RD具備良好的工作態度時,畢竟,他們還是有不錯的工程師,雖然不多,但這些卓越的工程師,就會成為我們可敬的對手。 但一般而言, 大陸工程師普遍的素質還是比不上台灣,我指的是工作態度及專業素養而言。但現在台灣的年輕人,愈來愈沒有刻苦耐勞的精神,如果不圖振作,相信被大陸工程師超過將是指日可待。, H' @' O- z9 c# p6 l6 j
所以我才說: 台灣的RD強,但大陸RD強的很強,弱的很弱。

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參與人數 4Chipcoin +10 +13 收起 理由
tjjbraye + 5 在理,很多人对公司没
semico_ljj + 5 对!
bosscck + 5 + 5 簡單扼要!
Jim_Lin + 3 我很贊同!

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10#
 樓主| 發表於 2007-12-13 20:40:01 | 只看該作者
最近在我們公司所遇到RD頭頭,他們都避之唯恐不及呵呵
11#
發表於 2007-12-25 15:33:09 | 只看該作者
我覺得大陸的RD已經迎頭趕上台灣的了,
6 j" w+ z& {9 q% A  k- j9 o偶是走過大陸論壇後的感覺。

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參與人數 1Chipcoin +2 收起 理由
chip123 + 2 那 走過台灣論壇後的感覺 呢?

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12#
發表於 2007-12-27 09:02:05 | 只看該作者
真的不可同日而比了~我們真該想想以後的出路了!!
13#
發表於 2007-12-29 14:32:38 | 只看該作者
跟對岸的EE接觸過有一種感覺〞大陸的RD裝死是一流的〞.+ c8 _% s: A2 }- |  M8 F
尤其最近跟一堆經副理級的EE談技術真是痛苦到極點,真的無法想像PCI和I2C的BUS怎麼動的都一問三不知的經副理是怎麼升上去的.
$ j% U' D2 _# D最後才知道他們根本不想碰這種他們覺得過時的東西.你懂就你去做我是來打工的不關我的事. 反正東西出不來高層是K我們這些台幹. 跟以前比起來真是不知如何是好啊.
0 i2 V! Q# b) I9 r只好認了自己扛起來做. 真是苦命的台勞.

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參與人數 1Chipcoin +3 +3 收起 理由
bosscck + 3 + 3 知識改變命運, 學習成就未來

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14#
發表於 2007-12-29 19:06:50 | 只看該作者
原帖由 liuger 於 2007-9-3 02:44 PM 發表
. b4 G: `' c! V, i( P/ ~我覺得是各有特色4 I1 y! m  I( m+ G7 i
但是台灣工程人員有一個極大的隱憂
3 P' Q: K+ y2 O$ [" o4 Z就是台灣的教育制度; N9 R5 {% o% r! n( B* T
今年的大學錄取率如此的高
* F, Z" F% g, g8 Z' U' d而大陸能讀大學的都是菁英
  U- V* F' z. A$ q7 s' ]( \如此的素質消長
; |6 F( @7 r/ g0 V長期來看
; @2 G( F3 D# S' k台灣工程師的整體素質是在下降
, {: g- q1 }- M: m( g+ ]再過個5至10年,真是不 ...
5 f6 m/ M8 F/ Y; Q7 C% k

' }, s! m- n2 P' l/ d  D读大学的是精英?看什么大学了,大陆现在的大学生数量全球第一,大学教育已经快普及了
" T5 m/ }. k! I5 u感觉台湾的RD比较务实,值得学习

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參與人數 1Chipcoin +3 收起 理由
bosscck + 3 彼此學習之間別忘記後浪亦需前浪才能激起更

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15#
 樓主| 發表於 2008-1-3 21:57:14 | 只看該作者
沒人是萬能再怎麼強的RD也需要和別人共同創新,要不斷充實自己,不斷教育後者才是王者RD生存之道
16#
發表於 2008-1-10 22:54:54 | 只看該作者
我觉得诸位有批评对的地方,但是也不完全2 D7 K/ {) Z9 d; N) I7 V" d
就拿我自己来说,我99年就开始在上海做RD,在台湾公司做了4年
! m. c- ?0 H' G- t# j我自己比较不努力,混混就可以了,不知道怎么去钻研9 Q% p4 K* T' W# f5 ^7 G' j" P' A3 |1 T
但是男同事就会比较钻研,尤其有个男生简直是以公司为家,老板也很喜欢他,特别给他买了床垫,让他睡在公司,他也是我们公司唯一一个上班没有时间限制的人。但我们只是一个小公司,当他觉得学不到东西以后,很快就去了INTEL,所以机会是给有准备的人的3 h( U& g- O  M4 D
进了第二家公司,我的工资有了提升,因为来了一个RD出身的老板,我的学识和经验都有了本质上的飞跃,但我依然不是一个努力的工程师,因为我不喜欢钻研。这里,我要说,我的台湾老板虽然只是一个专科生,但是他真的很能干,懂得很多东西,还有很多专利,而且对下属很真诚,从来不给空头支票,我一直都很尊敬他。这时候我明白一个道理,大多数工程师都是差不多的,学历和才智都不代表什么,最重要的是看你是否钻研,是否重视你的工作。: R+ g! J6 l, q) l: D- E( @8 v* M
在大陆,大家是没有以公司为家的感觉,因为公司也没有把我们当作主人,一切都是围绕cost down。但是没有人会为100元而跳槽,高工资固然重要,但是提升的机会和能否学到东西更为重要,还有就是公司的人文环境。1 v4 ^1 l0 o- w: O* Q, E8 A
现在的我已经离开很久,也不知道如今环境如何。但是,只要你肯钻研,你就会是优秀的工程师!

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參與人數 2Chipcoin +10 +5 收起 理由
semico_ljj + 5 说得好!
bosscck + 5 + 5 回答詳細

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17#
發表於 2008-1-22 21:26:41 | 只看該作者
看来台湾的兄弟是比较有危机意识的拉,这点比较佩服~!大陆做技术的也不容易.
/ w: W1 P6 E+ H  ]1 M  s'他們就會為了因為別家公司月薪多了100元人民幣,變節投向他人懷抱。"~~!
7 N: }( C0 B( _: [# P+ A' q0 G这个说法是有点夸张了,不过在大陆做技术的人生活还是比较清贫的,应该理解的啊~!6 ^/ N5 s$ B  S( f
不是有句话讲,人往高处走水往低处流不~,更何况大陆物价飞速上涨,工资不够花的时候你会怎么办,老板是不大愿意给员工加工资的~~!
  B7 P2 [4 O  V9 f" q有些台企还一个劲的给你扣~,(看问题要全面),忠诚度是个双面的问题.
2 K( J- S5 B# ~7 {, c- u7 Z) l所以员工就会更加勤奋,有苦藏在心里,该出手时就出手~!
1 f4 G& I4 I, i, t其实大陆现在的环境比台湾差多了~,要不然谁愿意离家去新加坡,在家附近静下心来搞技术不好么~?

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bosscck + 3 + 3 分析透徹!

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18#
發表於 2008-1-28 13:26:21 | 只看該作者
我想危機意識台灣RD絕對是有的~~吸取更多的新知識強化自己的本質學能~~還是很重樣滴!!!!有人會抄~~我們會創新~~~誰怕誰~~烏龜怕鐵鎚!!!! !  Taiwan`s RD~加油吧!!!
19#
發表於 2008-2-19 09:49:17 | 只看該作者
其實兩岸的rd都蠻強的,, l/ C0 S0 w3 N) V& e) g/ ?# Y
肯努力精益求精就會更上一層樓,1 N% g9 }0 Z" p/ r  _
所以大家加油吧^^
20#
發表於 2008-2-22 16:47:14 | 只看該作者
台灣RD強的是一堆,但是,逐漸發現大陸RD蠻強的也是事實,
( h! U7 C! f4 q找資料逛網站時就會發現在,很多論壇是簡體字,內容也是蠻豐富的,
- H; t( U% K- s0 I+ I不過對岸的薪資也是逐漸上升的啦!!哈哈!!# I! h( ]9 A, c! F  s% F  l/ z$ c- _
台灣RD加油!!
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