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[市場探討] 台灣RD強還是大陸RD強?各有什麼特色呢?

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1#
發表於 2007-2-9 10:44:31 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
今天跟公司同事在討論這個話題,這個問題我也沒辦法解決,這個時候熊熊有位王姓RD說,其實大陸的RD才剛起步許多方面台灣私立大學畢業的都比大陸的RD強好幾倍,大陸RD根本就是淺 是嗎?
9 B8 ^( A3 a2 W7 p) Q' r' N
3 u- s2 A3 T+ _  x5 f7 n我個人對他的說法抱持著懷疑的態度. $ s( e1 k  k1 u- S9 Y7 [) n
+ g/ U* M6 q+ Z2 a  ?0 }& f
我覺得大陸的RD可能某些部份沒台灣這麼精,但是超越台灣RD技術日子應該也是不遠.
2 R4 b2 k* M- n# j說真的台灣RD技術是很精沒錯,但台灣RD專精於小部份,問到其它部分我看台灣RD也會不知所措,可能台灣RD的養成教育問題,造就了許多與眾不同的RD.
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2#
發表於 2007-3-27 12:15:49 | 只看該作者
其實  在幾年前是這樣沒錯
4 d& x, `" B) e4 ]) {% V+ M不過  最近幾年  她們的進步相當的快
/ K4 q& F- ]0 W7 J' x歸國的學人很多  台灣過去訓練的產出  也很多
6 C! ]" Z* Y, r; L# U" [( ]0 F我相信  她們的實力成長很快7 u0 V+ k1 O# y, @/ h. I0 L7 q5 l
看看她們的資本額成長就知道( O  P$ }1 l* j& L- S( t
台灣  可能真的只有幾年的壽命3 Z8 h# p0 }) G. [+ Q) q" H
因為  她們的人  實在太多& F. T3 _- k0 `) k+ F; ^& Y
: O2 A! E8 ]# ]( o; Y7 S5 R
不過有個好消息就是2 I, J/ }9 [1 D3 k
聽說她們的薪資逐漸的追上我們了
3#
發表於 2007-3-29 12:21:12 | 只看該作者
同樣是剛畢業的新手,台灣的可能要求三萬月薪,大陸的可能只要三千人民幣,結果不言可喻..
8 f- a) X7 u: E# d, u* f$ _
; t( j7 x2 i) ]% b- }' f! |7 x' y至於資深的工程師,台灣也許只能拿個六萬台幣,大陸的拿個一到二萬人民幣都不是問題,結果是台灣的公司都找不到厲害的工程師,東西都做不出來..
4#
發表於 2007-3-31 02:53:15 | 只看該作者
我覺得臺灣工程師很厲害暸
, x" A2 B0 s% a9 f+ m. U" e$ z大陸肯定也有牛人
+ {1 |5 H: u" m* f0 S% x/ j  [# X好像妳們工資水平也不是很高嘛,不知道生活水平如何?
5#
發表於 2007-6-8 01:01:32 | 只看該作者
RD 強固然很重要
  A$ L" X' K5 U1 K# ~. P( O上下游的完整度
% C$ q+ b2 z& \' K1 l7 Q資訊的流通+ J$ o& f# ~3 a* D6 Z) z
市場的推力等等都很重要吧 !
6#
發表於 2007-9-3 14:44:07 | 只看該作者
我覺得是各有特色
* C4 t- k. ^3 A& R6 F. b但是台灣工程人員有一個極大的隱憂
4 y& i# l; s+ w9 Z$ M+ x就是台灣的教育制度
3 N% C* h* t6 W5 _今年的大學錄取率如此的高' Z; P2 [. I- q+ c- ~% Z
而大陸能讀大學的都是菁英1 F, N1 B5 |6 V( e# ^7 q8 O; A" A& I
如此的素質消長8 j3 H$ @2 I# g
長期來看
; V2 Q* n) ~" F; o  ~台灣工程師的整體素質是在下降
+ U3 S& y# m% \7 j& e0 {" C再過個5至10年,真是不敢想像
  r% Y0 G$ R, a當然目前台灣的工程師是比較有市場競爭力
& ^9 X+ F# e, I. u8 f所以歸根究底7 r/ t  E0 b$ f. h
還是要從教育紮根做起
. Q1 {" T. d1 I2 R; ]/ d, T8 m% M否則前景堪虞

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參與人數 1Chipcoin +5 +5 收起 理由
bosscck + 5 + 5 分析透徹!

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7#
發表於 2007-10-31 16:22:53 | 只看該作者

都強!!!

重要的是: 要比印度強!!!!!!!!!!!!" N+ j; s. P  H& G0 j
重要的是: 要比印度強!!!!!!!!!!!!
8#
發表於 2007-11-23 22:02:40 | 只看該作者
要做一個稱職的RD一定要有
2 s* e3 Q1 |, {' f1.謙虛的心
; H9 B" P% Y' Z- W4 x0 o( U7 s0 s7 h2.學習的心
+ _6 c( F* [" o3.耐操的心2 c8 n6 z8 s5 ^+ \8 R6 _
過來人參考一下
9#
發表於 2007-11-27 17:43:02 | 只看該作者

台灣的RD強,但大陸RD強的很強,弱的很弱

之前因工作緣故,去過大陸數次,由於我們公司的性質都是產品研發到一定階段,在台灣試產小批量無問題後,然後就會轉到大陸去作大量生產。
4 m8 J# z/ g# M! h6 I! m5 h既然是將產品轉到大陸去生產,所以我們工程師出差的目的就是要訓練當地工程師一些專業知識,以使他們可以熟悉產品的特性,方能使產品轉移生產順利。
+ s0 A. o: \0 w( R6 _0 r9 I在訓練及合作的過程中,我發現大陸工程師存在很強的求知慾,姑且不論程度,最少他們的態度是令人激賞的。但相處久了後,發現隱含在他們求知慾的背後,是有一個醜陋的真相:+ K4 L0 H, r+ `6 W5 l
第一、他們對公司並沒有認同感,他們認為來公司工作只是"打工",所以當他們學到一定的技術後,他們就會為了因為別家公司月薪多了100元人民幣,變節投向他人懷抱。
( F3 C: V0 U. G* W第二、  他們對工作不積極,任何事都是得過且過,麻煩的事幾乎是能閃則閃,能找別人解決絕不自己動手。
6 M5 d  T( n) J$ Z6 P2 ]像有工作過的人都大概知道,所謂"七分態度、三分專業",專業是可以培養的,但如果態度不佳,做什麼事都很難成功。
+ m3 r% |- }1 Y. b9 Z因此,當大陸的RD具備良好的工作態度時,畢竟,他們還是有不錯的工程師,雖然不多,但這些卓越的工程師,就會成為我們可敬的對手。 但一般而言, 大陸工程師普遍的素質還是比不上台灣,我指的是工作態度及專業素養而言。但現在台灣的年輕人,愈來愈沒有刻苦耐勞的精神,如果不圖振作,相信被大陸工程師超過將是指日可待。
1 {5 Q7 h! m6 w/ L0 i8 ^+ K0 B所以我才說: 台灣的RD強,但大陸RD強的很強,弱的很弱。

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參與人數 4Chipcoin +10 +13 收起 理由
tjjbraye + 5 在理,很多人对公司没
semico_ljj + 5 对!
bosscck + 5 + 5 簡單扼要!
Jim_Lin + 3 我很贊同!

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10#
 樓主| 發表於 2007-12-13 20:40:01 | 只看該作者
最近在我們公司所遇到RD頭頭,他們都避之唯恐不及呵呵
11#
發表於 2007-12-25 15:33:09 | 只看該作者
我覺得大陸的RD已經迎頭趕上台灣的了,
( ?; |8 a/ o5 j* p2 B* W( o偶是走過大陸論壇後的感覺。

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參與人數 1Chipcoin +2 收起 理由
chip123 + 2 那 走過台灣論壇後的感覺 呢?

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12#
發表於 2007-12-27 09:02:05 | 只看該作者
真的不可同日而比了~我們真該想想以後的出路了!!
13#
發表於 2007-12-29 14:32:38 | 只看該作者
跟對岸的EE接觸過有一種感覺〞大陸的RD裝死是一流的〞.8 i1 r' I5 G6 w+ f$ f
尤其最近跟一堆經副理級的EE談技術真是痛苦到極點,真的無法想像PCI和I2C的BUS怎麼動的都一問三不知的經副理是怎麼升上去的.
1 E. H' M, D7 W4 j5 |最後才知道他們根本不想碰這種他們覺得過時的東西.你懂就你去做我是來打工的不關我的事. 反正東西出不來高層是K我們這些台幹. 跟以前比起來真是不知如何是好啊.
; f, f' L/ x% l& x. I' b* Q  g1 D只好認了自己扛起來做. 真是苦命的台勞.

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參與人數 1Chipcoin +3 +3 收起 理由
bosscck + 3 + 3 知識改變命運, 學習成就未來

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14#
發表於 2007-12-29 19:06:50 | 只看該作者
原帖由 liuger 於 2007-9-3 02:44 PM 發表
- ^- w( o, a  f( T8 Z5 w+ j2 ?% O4 O我覺得是各有特色
5 L6 O" P! L: M但是台灣工程人員有一個極大的隱憂$ l+ e0 K0 A" A! n$ s  v# Z% S& [, `/ y7 \. j
就是台灣的教育制度. n2 V$ [, r* d8 Z, [7 _$ y) [
今年的大學錄取率如此的高( j0 _5 e1 r$ n
而大陸能讀大學的都是菁英
5 }7 R: K3 _- |如此的素質消長
. k3 _6 M8 J0 M/ d長期來看+ T4 x# V& u& S( S/ \
台灣工程師的整體素質是在下降
! s: g# |  c  g! L! c- h( I+ T再過個5至10年,真是不 ...

  }2 Y7 e) ~" A/ B) E( [' \- h. B$ Y, O0 V
读大学的是精英?看什么大学了,大陆现在的大学生数量全球第一,大学教育已经快普及了
3 A$ z# P( R9 c! |! @感觉台湾的RD比较务实,值得学习

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bosscck + 3 彼此學習之間別忘記後浪亦需前浪才能激起更

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15#
 樓主| 發表於 2008-1-3 21:57:14 | 只看該作者
沒人是萬能再怎麼強的RD也需要和別人共同創新,要不斷充實自己,不斷教育後者才是王者RD生存之道
16#
發表於 2008-1-10 22:54:54 | 只看該作者
我觉得诸位有批评对的地方,但是也不完全" p# B% q4 z5 f
就拿我自己来说,我99年就开始在上海做RD,在台湾公司做了4年
9 ?" N9 k# e2 o1 d0 L% f我自己比较不努力,混混就可以了,不知道怎么去钻研' K4 M0 P* o* d  Z+ K
但是男同事就会比较钻研,尤其有个男生简直是以公司为家,老板也很喜欢他,特别给他买了床垫,让他睡在公司,他也是我们公司唯一一个上班没有时间限制的人。但我们只是一个小公司,当他觉得学不到东西以后,很快就去了INTEL,所以机会是给有准备的人的
, ?2 I8 r1 Y0 t# p' [进了第二家公司,我的工资有了提升,因为来了一个RD出身的老板,我的学识和经验都有了本质上的飞跃,但我依然不是一个努力的工程师,因为我不喜欢钻研。这里,我要说,我的台湾老板虽然只是一个专科生,但是他真的很能干,懂得很多东西,还有很多专利,而且对下属很真诚,从来不给空头支票,我一直都很尊敬他。这时候我明白一个道理,大多数工程师都是差不多的,学历和才智都不代表什么,最重要的是看你是否钻研,是否重视你的工作。
2 j) X+ b: S: ~0 k1 K5 S$ @( F' u在大陆,大家是没有以公司为家的感觉,因为公司也没有把我们当作主人,一切都是围绕cost down。但是没有人会为100元而跳槽,高工资固然重要,但是提升的机会和能否学到东西更为重要,还有就是公司的人文环境。
6 y6 c% \( P/ U7 k/ F5 ~# N现在的我已经离开很久,也不知道如今环境如何。但是,只要你肯钻研,你就会是优秀的工程师!

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參與人數 2Chipcoin +10 +5 收起 理由
semico_ljj + 5 说得好!
bosscck + 5 + 5 回答詳細

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17#
發表於 2008-1-22 21:26:41 | 只看該作者
看来台湾的兄弟是比较有危机意识的拉,这点比较佩服~!大陆做技术的也不容易.
3 b% U. y' j" b'他們就會為了因為別家公司月薪多了100元人民幣,變節投向他人懷抱。"~~!
6 A% k3 i; S3 M9 Q! U这个说法是有点夸张了,不过在大陆做技术的人生活还是比较清贫的,应该理解的啊~!
: J& t( Y- i# {3 H不是有句话讲,人往高处走水往低处流不~,更何况大陆物价飞速上涨,工资不够花的时候你会怎么办,老板是不大愿意给员工加工资的~~!& Y* y, K) b# H; a
有些台企还一个劲的给你扣~,(看问题要全面),忠诚度是个双面的问题.1 L" i- H. _. @& z3 S5 Z
所以员工就会更加勤奋,有苦藏在心里,该出手时就出手~!
9 @( X" X( f, {  D其实大陆现在的环境比台湾差多了~,要不然谁愿意离家去新加坡,在家附近静下心来搞技术不好么~?

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bosscck + 3 + 3 分析透徹!

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18#
發表於 2008-1-28 13:26:21 | 只看該作者
我想危機意識台灣RD絕對是有的~~吸取更多的新知識強化自己的本質學能~~還是很重樣滴!!!!有人會抄~~我們會創新~~~誰怕誰~~烏龜怕鐵鎚!!!! !  Taiwan`s RD~加油吧!!!
19#
發表於 2008-2-19 09:49:17 | 只看該作者
其實兩岸的rd都蠻強的,+ l( @- k5 D% [1 |# H
肯努力精益求精就會更上一層樓,# n' M* v9 w" D
所以大家加油吧^^
20#
發表於 2008-2-22 16:47:14 | 只看該作者
台灣RD強的是一堆,但是,逐漸發現大陸RD蠻強的也是事實,
. A; y- z6 |4 y找資料逛網站時就會發現在,很多論壇是簡體字,內容也是蠻豐富的,
- q: O2 I( Z) J5 b- b不過對岸的薪資也是逐漸上升的啦!!哈哈!!  _9 }$ N9 r. T
台灣RD加油!!
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