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未來
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我曾當過很長一段時間的layout,覺得layout是一項可以; a( H+ j9 I1 o2 d& P
拿來糊口的技藝,但是如果想藉著它達到某些目的,
8 D z9 Y( N( @8 t( D+ w. ~9 }" `7 ~ 如對公司作出重大貢獻,或是創業,那麼僅僅是會 layout
& U* ^7 t* m- L9 `& T$ u 是不夠的,就算你的layout技術出類拔萃也一樣不行." x; g' N) p. L: M) E; q8 C3 k
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而且,所謂出類拔萃這個字眼,大約也只是自尊的代名詞罷了,& q2 F/ R4 r) M" h' h& [
絕大部分的layout都是熟悉自己工作領域內的技術,4 k8 @8 y, E; U) I$ X
說穿了,不就是熟能生巧,
- [5 z: V+ L% c; d& A" ^0 [ 只是人的資質與努力不同,所以熟悉的時間也長短不一,
, X+ c* r4 f( ~% o 但是終究也有學會的一天,
+ L" z& F5 e+ k6 U! W) l/ L9 J! ] 剩下的,就看公司願意劃多大的範圍給layout發展,. }5 @1 Z! @/ p6 t8 ]3 q' c; [. D' r
只是,限於學歷,各種能力,這個範圍有多大,
, P' S7 Y- Y" m( q 想必各位看官心知肚明吧!
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8 ~' X/ p2 ?) e" ?7 L# a1 p& T layout有其價值,可惜不多,有些公司比較重視layout,有些公司9 i4 z; D2 M/ q {" I
就不把layout當人看了,我想這段話,應該會引起不少layout的共! r( M2 k S; n
鳴才是,怎麼附加layout的價值,一直以來是人言言殊,但是大抵不脫: F" Q4 \7 P3 b& z, E
進修學習知識,或是工作時不放過細節的吸收工作所附帶的技術,
3 m6 X' t; L7 q0 W! D1 `; t3 }+ g 剩下的就是加班加到死,希望老闆看的見.
|( b' x; w) d, o 只是這樣就可以了嗎?
8 c# s$ T) l! Y 我深感懷疑,2 o) G" _1 T( L# U. c: i6 C
也許,附加layout價值的方向不在layout本身.
; D6 g3 I6 a) E6 r6 U! o$ U$ G 您以為然否???? |
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