科技人才缺乏 何不開放中國大陸人才入臺？

ericwu1984

我覺得不同意!!因為現在還不是時候~~
在世界上台灣RD有RD的優勢 雖然大陸人才多 不過我覺得某些層面的認知是不足的!!
還有一些專業知識的術語 辨別不一樣!!所以還是有差距的存在...
7 p4 [  ^: L! L2 T/ ^* D就算是有接近台灣RD程度的大陸RD們 也只是少數 畢竟大陸RD融會貫通 和具有國際觀的人不是站大多部份..

chungyuan

報告各位一件事實
目前上海附近的IC 設計業碩士畢業大概起薪是 8000人民幣
公司還要額外付一比為數不小的公積金
6 e# P% F: r5 ~* a6 g  M算起來不含獎金不含其他費用公司要負擔10000人民幣
便宜嗎? 好像跟台灣不會差很多
重點是每年畢業的人很多
企業的選擇很多
" l9 \- \8 I6 {8 x( K' ?
2 h9 a4 s. G: w7 s' [! ^目前國內人才的數量的確不足
引進大陸人才也許是個不錯的建議
- C: k4 A# w3 y8 P+ f7 B) O0 g畢竟科技業本質上是高級人力的勞力密集產業
除了質, 量也很重要.

masonchung

If the salary is same , why they will come to TW ?
0 c9 J& K/ {$ f* u" B- L2 G. x% bDon't  think too much , they will not come here....
Mainland's tech. manpower have no benefit since now... :o

stevenzhou

開放固然是一件好事  但是企業也應該思考是否該提供足夠的資源給台灣的員工

hibaby

台灣以前也搶過別的國家的飯碗阿~
0 ?  t) }, s; K6 U9 F1 K5 i就像美國~很多飯碗都被印度搶走~
早點開放~才可以早一點脫胎換骨~

melan2

大陆和台湾同是华人，语言沟通便利，文化背景相同，互相学习，共同发展，多好的一件事情！
# w$ F# r: L' Y1 }要知道，这个是全球竞争，而非华人内部竞争。

* X3 n0 @2 |- Y$ }& N% q因为本人就在一台湾公司做RD，对台湾同事的温文尔雅还是颇有好感。
; }9 d/ `/ }0 n' j; s/ b大家都希望华人圈子能逐渐成为主宰全球的最重要力量。

jiming

尹啟銘：台灣經濟發展有三隻腳要均衡中時電子報 - Taiwan

除了創新研發外，尹啟銘也進一步表示，產業發展重要人才掌握，台灣現在缺乏一些大師級或是系統性、國際性人才，台灣一定要對全世界人才開放。在政策環境面上，要能給廠商國際化經營環境，讓跨國公司能來台，讓台商能與跨國企業整合，「兩岸企業結合在一起，力量是很大。 ...

sunny.yu

理工生大利空
% m! t, B, w( A! `- o自由時報 - 11小時前

" W& H6 @- h( E% `0 c/ e7 t台灣即使台清交也無法競爭，多年前當局有意引進印度高科技人才，由於台灣薪資不如歐美日本無吸引力，只好以更高薪引進廿餘印度種子教官，今年實施分紅費用化，高科技員工所得大幅縮水，已無所謂科技新貴，如再有低薪資中國人才來台，對台灣數十萬理工學生及校友是雪上加霜 ...

sunny.yu

台大學者：台灣競爭力關鍵在加強兩岸交流
鉅亨網 - 2008年4月25日
, d+ \4 L0 u0 O9 R& f6 d前言：去年8月15日，一群憂慮台灣發展前景的財經和社會學者發起成立了「台灣競爭力論壇」。之後，論壇每兩週舉辦座談會，針對金融、產業、經濟、企業、能源等財經議題，與教育政策、政府效能、「憲政」發展、治安等議題，邀請產官學界人士參與，並至少每月舉辦一場巨擘 ...

[ 本帖最後由 sunny.yu 於 2008-4-28 12:04 PM 編輯 ]

sunny.yu

第四季「萬寶華全球就業展望調查」調查 就業展望淨值經季節調整後為23% 與去年同期比較增加7%
5 }1 l  l* ?3 e
! H' y& X; M9 s/ D8 Z5 @【台北訊】台灣第四季聘僱需求較上季雖略為下降，但相較於其他國家相對樂觀。六大行業中，金融保險及不動產業就業展望淨值最高，運輸及公共設施業較去年同期及上一季皆成長。台灣的聘僱需求排名全球第五，與去年同期相比是全球上漲最多的國家。

5 Q5 |, t9 o4 E4 T; sManpower萬寶華人力資源公司9日舉行2008年第四季「全球就業展望調查」記者會，就全球各重要經濟體及台灣六大產業之下一季就業展望調查結果進行報告，並由國外情勢看台灣未來經濟及就業展望。結果顯示美國出現五年來最低的聘僱需求；歐洲、非洲及中東地區17個國家中的12個國家，從三個月前就開始出現衰退，而英國更是14年來最低迷的聘雇需求。亞太各國的雇主打算增加人員，然而，與過去三個月相比，各國雇主的聘雇意願都是較低的。

第四季「萬寶華全球就業展望調查」調查1,127位台灣雇主，就業展望淨值經季節調整後為23%，與去年同期比較增加7%，是全球受訪的33個個國家中上漲最多的國家。Manpower萬寶華人力資源公司總經理劉玿廷表示，從這次調查結果發現，台灣雇主對於未來仍較其他國家樂觀。

與會的中華經濟研究院副院長王健全指出，國際經濟情勢嚴峻，也導致全球信心危機。而這次危機結合實質的泡沫（房地產價格崩跌）與虛擬的泡沫大恐慌（衍生性金融商品的氾濫），以他個人觀察即使是最樂觀的期待，也要二、三年才能逐步復甦。

記者會另邀信義房屋總經理室執行協理馮其義、台灣高鐵公司總管理處副總趙培真等，分別就不動產業與高速鐵路運輸的前景與聘僱需求發表看法。

jiming

陳雲林看望「團團」「圓圓」盼大熊貓早日與台灣同胞見面
8 u5 Q, O9 M2 Q( Q  s" [' A! Q新華澳報 - 2008年9月9日
/ i1 [4 @0 S3 i! W1 p5 a
& B4 l) u; b" H7 b# I. ^5 H在兩岸科技與產業人才流通嚴重失衡之下，「國科會」副主委陳正宏坦承，屆時將針對承認大陸學歷及開放人陸人士赴台就業等敏感議題進行實質討論。 據臺灣媒體九日報導，陳正巨集指出，兩岸科技人才交流嚴重不對等，臺灣科技人才很容易被吸到對岸去，甚至對臺灣造成競爭 ...

wwm101

其实大家心里都明白，以目前台湾的状况，貌似无法吸引大陆设计工程师去台湾哦

sunny.yu

振景氣/李鍾熙：政府應以更開放觀念和政策吸引人才
# a( o) l$ M3 F$ @0 @中央日報 - 2008年10月16日

: U6 t+ z8 C# Y* s... 直接把歐美研究單位的領導人及研究團隊整個挖角到新加坡來之外，簡化外來人才取得工作證和居留權、甚至入籍的手續，創造安全的居住環境，都讓新加坡被評選為外來人才的工作首選地點，許多台灣的科技人才，也紛紛隨著研究單位的領導人，被挖角到新加坡來從事研發工作。 ...

sunny.yu

李羅權：中國優秀科技人才可以延攬來台
7 R$ n+ I+ x' Y# c中央廣播電台 - 2008年10月1日
繼開放陸生來台之後，台灣也願意延攬中國優秀的科技人才！國科會主委李羅權表示，台灣希望將本土科技研究推上國際舞台，他舉例，就算是美國、日本這些科技強國，也都使用大陸科技人才。台灣希望成立科技研發中心，可以引用中國優秀科技人才，一起和本土研究人員，提升台灣 ...

chip123

$ p7 Z& ]; l% B% l' v臺北大學邀請中研院歐美所曾瑞鈴副研究員演講「國際人才會搶你的飯碗嗎？論歐美籍人士在台灣工作與創業 」

7 ~9 [( _3 t6 s(20081030 09:29:37台北)臺北大學社會科學院臺灣研究發展中心為讓學生瞭解全球化中國際人才到台灣工作與創業可能影響之關聯，特於10月29日（星期三）中午12時30分至14時，假三峽校區社科大樓2F15階梯教室，邀請中研院歐美所曾瑞鈴副研究員演講:「國際人才會搶你的飯碗嗎？論歐美籍人士在台灣工作與創業 」。由台北大學社會科學院院長蔡明璋教授主持，與會老師有徐美教授、林昭吟助理教授。
1 O9 M5 s* f* L! n' m- ?: n
" c4 Y) \; ]  s4 f( P/ O; b在曾瑞鈴副研究員的演講中，讓學生知道 面對全球化激烈的國際競賽，強化知識經濟發展，創造競爭優勢，已成為各國國力競爭的關鍵性因素。而根據世界銀行（World Bank）最新發布的「二○○八年全球知識經濟指數競爭力（ＫＥＩ）」評比，臺灣知識經濟競爭力在亞洲排名首度衝上第一名，顯示近年來，我國知識創造與技術創新之成果豐碩。

smoky1982

大家想過沒有台灣的教育體制，所培育的學生，已經跟不上企業所需的人才，而產生斷層；
, k1 @9 `- T) n0 h* S. p2 J' r, I
2 s9 }0 a' h( l另一方面，學生因為專業素質太差，導致無法展現出就業力，讓許多企業看了，甚至用了之後，才發現該學生的能

! a$ b$ l- M" \5 s力上，無法跟上時代的潮流，而寧缺勿爛。
, ^% _& C& C6 A' [4 M% S
其實，大家思考過這個問題了沒??
% S/ I' {' o: j3 w8 P( n: d  p( V
8 n3 {6 L# T# r/ c# o, r- s+ ^! X而不是別人，來搶你的飯碗，相對地，自己本身的實力，又有多少呢????自己想過了沒有????

jiming

人才哪兒去了？ 德國也面臨電子工程師短缺問題
  a) {7 s$ x) w6 v' d) }6 B電子工程專輯 - 7小時前
# a# @* B5 [- s; }5 O5 b4 n: i+ t當前的經濟不景氣為德國電子產業帶來了嚴苛的挑戰，但當地產業組織VDE表示，德國電子業者其實還面臨一個更嚴重的、對產業競爭力衝擊更大的問題──缺乏合格的工程師。 電子產業的創新能力可緩衝經濟危機帶來的威脅，但業者得有夠水準的人才，才能取得抵擋危機的能力。 ...

sunny.yu

大三通的經濟戰略意義
7 S4 Q, e0 i  k' {) A/ e苦勞網 - 15小時前
! S5 A, D  r' H) g三、廣納國外高級技術人。產業升級與結構的轉變均有賴高素質的人力，人力資本的累積除了教育和訓練自有的人力外，快速吸收國外（含大陸）的高級技術人才也是一項有效的途徑。知識經濟時代，高級技術人力的流動將是一國國家生產力的重要指標，而如何將人才外流轉為人才內流 ...

sunny.yu

台灣將招大陸碩士生參與技術研發...
中央廣播電台 - 2008年11月5日
9 K& r+ Z" _  _  n+ _... 除了美國外，日本、新加坡等國，最近更積極有計畫的招攬大陸研發人才，甚至提供移民機會。 經濟部和工研院希望透過國際博士研究生招生計畫，吸引有潛力的、年輕的高科技研發人才，先在台灣半工半讀，等適應台灣的環境後，可長期居留，提升台灣研發人員的素質和數量。

ACERD

開放大陸，爽只有爽到資本家。
! m) R9 G9 i; V  w' w0 y7 ^6 O賺錢是你在賺，跟我們沒關係。
台灣出一堆短視的資本家和政客，不知培養人才，幾十年來一直喊相同的問題：產業不能升級。
# ~2 {1 o/ F( g8 K4 K政府若只知道如何提高競爭力，不會照顧自己的人民，政權遲早轉移。