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吸磁效應-工時穩定、終身雇用比優渥薪資更有魅力 X5 y5 ~/ X9 Y, i2 S
6 \% e5 @2 q* R4 L金融風暴讓原本就熱門的鐵飯碗人氣直攀巔峰!高達86.17%的受訪者有意願進入公家單位/泛國營事業任職,較去年4月的調查增加7.55%。進一步交叉分析可發現工商服務業、營建不動產、貿易流通業有意願的比例最高,醫藥農牧與媒體出版比例最低。
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, N7 F; b) A& G5 s1 U吳睿穎分析,醫藥農牧業原本就具有工作穩定的特質,媒體出版從業人員,多有喜歡變化與挑戰的傾向,所以對鐵飯碗的興趣較不濃厚。工商服務業包含投資金融、人壽產險、顧問諮詢、廣告行銷,可說是這波不景氣主要衝擊的行業,金管會的統計顯示,97年底金融機構員工人數總計為16萬5,291人,較96年底減少約1,200人,是減少人數最多的一年;人力資源公司Napier Scott也調查,全球銀行業從業人員2008年包括薪水和紅利的總薪酬平均縮水55%,可見不景氣造成金融人渴望穩定。 : C( N$ u1 h2 ]$ T
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分析有意願的主要原因,『工時穩定/工作內容穩定(61.99%)』、『裁員風險低/終身雇用制(53.89%)』與『減薪風險低/薪資穩定(40.88%)』,超過以往求職的主要考量:相關福利優渥(37.25%)、年終薪資優渥(28.8%)。吳睿穎認為,在這波不景氣中,員工權益成為無辜的祭品,一波波減薪、無薪假、裁員的浪潮,造成「穩定安逸」的價值勝於「向上機會」。( L" C/ u( C- s7 N' {
反觀沒興趣的原因主要包括競爭激烈/錄取率低(54.74%)、擔心遇上官僚文化(33.68%)、工作缺乏挑戰(21.58%)、缺乏學習成長空間(21.05%)、沒時間準備(18.95%)與職務發展受限(18.95%)。 |
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