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樓主 |
發表於 2008-8-6 08:37:59
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第二十四條(加班工資之計算標準)
# |- Y0 V9 u5 P. P( R9 c1 i雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之:* H7 ]$ M: A& D1 z2 U t3 s
一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。
- _3 G7 D& r* M, g. h5 o二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上。' _: P" a: J: I# i; U6 L: x
三、依第三十二條第三項規定,延長工作時間者,按平日每小時工資額加倍發給之。, k0 K2 z7 u r8 c
+ S" U1 H, X6 X0 v7 n" A$ N# G: [第三十條(每日、每週之工作時數)
; D7 F% H+ J* U勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每週工作總時數不得超過四十八小時。9 c2 o* a" V3 m" g
前項正常工作時間,雇主經工會或勞工半數以上同意,得將其週內一日之正常工作時數,分配於其他工作日。
, W+ Q/ @; v# W. o8 S8 b其分配於其他工作日之時數,每日不得超過二小時。每週工作總時數仍以四十八小時為度。
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# B3 t4 V L, b. w6 C1 s第三十二條(加班時間之限制及程序)
+ j+ e; ]6 f; E' y, }( E/ F因季節關係或因換班、準備或補充性工作,有在正常工作時間以外工作之必要者,雇主經工會或勞工同意,並報當地主管機關核備後,得將第三十條所定之工作時間延長之。其延長之工作時間,男工一日不得超過三小時,一個月工作總時數不得超過四十六小時;女工一日不得超過二小時,一個月工作總時數不得超過二十四小時。
0 t2 r( v# E4 p! y0 R經中央主管機關核定之特殊行業,雇主經工會或勞工同意,前項工作時間每日得延長至四小時。但其工作總時數男工每月不得超過四十六小時;女工每月不得超過三十二小時。
' e8 _" t. A1 Q9 j P因天災、事變或突發事件,必須於正常工作時間以外工作者,雇主得將第三十條所定之工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會;無工會組織者,應報當地主管機關核備。延長之工作時間,雇主應於事後補給勞工以適當之休息。
# ?& }2 u) e. n8 ~+ Z, z9 V2 Q. J. D7 o9 W在坑內工作之勞工,其工作時間不得延長。但以監視為主之工作,或有前項所定之情形者,不在此限1 e, R0 ^; A9 b$ Y ^) M% a4 G% [
# S! M, {9 H6 Q$ Y% e; h第四十二條(不得強制正常班以外工作)4 [& e9 `; n9 R5 _& Y m
勞工因健康或其他正當理由,不能接受正常工作時間以外之工作者,雇主不得強制其工作。 |
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