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此測驗包含 5 大層次的領導力檢測,主要在測試你是否會是個受員工愛戴與尊敬的英明主管? 或是,你的主管已經是個英明主管?/ f; y# {+ ]/ c) e+ s
不論你是新手主管、中低階管理職,或是高階經理人或董事長、CEO,都請誠實的回答下列問題。請上下對應, 選出三項你自認為最具備的「態度」!
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1.我相信他人成功的潛能,並相信部屬的能力有天能夠超越我 ] V3 d, }# j& b7 x, C2 Y
2 我曾私底下去了解部屬的性格與想法 7 H, \$ w, n& X
3 我知道部屬的個人需求和生涯目標 8 W5 p6 m# b. I9 v
4 我對團隊的每個人都付出真正的關心 0 |( [5 L2 p% ]6 W) G& m1 B
5 我願意花適當的時間來訓練我的部屬
* n* @' m+ D% V6 我經常與部屬定期溝通且溝通良好 ; P0 }, Z3 D3 U3 m- v5 J% F
7 我能明智且妥當的運用組織所賦予我的權力而沒有過度膨脹
5 K- M2 Z# F, o* g @( W5 H- y# \8 我的部屬能夠毫無顧忌的與我討論他們的工作問題與需求
4 R- y& m! U8 Y C* ~* Y2 N2 A9 我明白「失敗」對組織的代價有多大,會影響多少員工的生涯發展 / s4 \+ n: I1 W+ w0 w6 o& m
10 只要我改變自己的領導態度與管理技巧,組織的「失敗率」就會降低 # ?5 Q; o" x: v
11 我採取領導的方式帶領員工,而不是壓榨方式 + l% \( Q. _- J1 n2 I
12 我完全了解我的責任 |
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