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[問題求助] 工程師能做多久押!?

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1#
發表於 2008-2-20 14:08:12 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
小弟不才: u% p+ M; J( l) b
還在求職階段6 D, R" H7 T) I3 Z
一值碰壁
7 m6 h3 i+ b: g7 r4 F3 S% R很多科技業聽起來都很操很累, x3 q; ^2 |; T
工程師這個職缺能不能做到30年呀: V8 n; H' T" M" g$ z$ [- H
難道就只要操嗎!?' m& w0 e; y4 n3 P3 K$ o
能不能養家活口押!?' C4 o( N: z" l
台灣這社會這麼越來越糟糕了
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2#
發表於 2008-2-20 14:23:12 | 只看該作者
如果是剛要進來做工程師的話, 前幾年是要被操的沒有錯啦,
& \) D1 }: b7 L% M; o過了幾年後才去思考一下轉型的問題比較會有fu啦~~
3#
發表於 2008-2-21 10:29:41 | 只看該作者
國外是有遇到很多老老的工程師啦& N( H, L1 e: b( v+ ~% \/ P( k
台灣? 或許產業還沒這麼久 幾乎沒遇到" W# Z! H- d4 ]7 \2 j

  L; p  v8 ]* _( ^說轉型 一大堆人都想轉型* c- i' Z5 t1 }! B6 r6 E6 i- Z/ Y, ]
但有這麼多工作可以轉型嗎?- R) p- b4 n, Y! `
要好好想一想
4#
發表於 2008-2-21 11:30:44 | 只看該作者
剛進入這一行的工程師,起薪在業界都是差不多的。但是當你愈被操,你的行情就會水漲船高(無論在公司或下一分工作)。經驗的累積,對新人是很重要的。多參與多被操, 二,三年後再想如何定位還是來得及。 不過,在台灣電子這行業做三十年工程師是稀有的而且會有點悽涼的。 
5#
 樓主| 發表於 2008-2-21 11:55:56 | 只看該作者
台灣電子這行業做三十年工程師是稀有的而且會有點悽涼的。8 j1 E+ j! a/ I" ]

1 I9 L( l, S* R, I大大怎說呀
4 z/ F7 {$ ?9 v( d7 N4 w7 T0 T( {6 o; z! S* I
難道沒辦法做做到退休嗎?1 {9 h5 K( |* o- a( N
求個吻穩定定的生活也有可能中年失業囉?!
6#
發表於 2008-2-21 17:53:45 | 只看該作者
國外基本上跟東方人的觀念較不一樣,他們有很老的工程師,職位最高為總工程師,當然薪水也最好。總工程師的地位其實跟director相當。
/ H. l+ u; S4 e3 V* `7 }& ]$ C. @' I" U' {- O6 y; w
像沃茲尼克就是這一類人,專心於技術,並不想管理人。
2 l3 r6 B2 K0 `
* u  k+ ?* q$ c$ {+ `其實台灣已經準備要走向總工程師制,因為人太多,位置並沒有哪麼多。現在大廠最高工程師月薪大約六萬多。畢竟工廠還是需要能做事的。% O' J# H/ ]* ?0 G, D" Z* B  Y
  N& o" u5 u, U( l- h8 x2 S
只出一張嘴的太多人沒意義。. i/ _7 j# U1 R( x

; ^) |& R( m0 j" r. @+ l5 r我要強調一下,我們要有總經理工程師的觀念。不要換了位置就換了腦袋。以為自己是主管,而忽略了新知的追求。
7#
發表於 2008-2-22 11:49:12 | 只看該作者
在台灣電子業,技術更新很快,對於30年工程師,可能有下列瓶頸:: C; i3 c9 R0 o" m: O) X, O3 Q
1,工作時間有限,不能長時間加班。
! P1 B, E# d. q/ z" t& w2,體力有限,不能長時間閱讀技術資料。(可能老花,高血壓,痛風等); n, A3 P2 ?2 ^
3,已經升到公司�工程師最高位階,没有進昇機會了,只能當”老士官長”了。
% u7 j+ H' e) T$ I  q. b, h+ f( x1 S4,薪水也已經到頂了,只能隨著物價指數,調整咧。* }1 X) `: n  |. V- H
5,換工作時,可能要減薪喔。
! F7 R0 r  [; J1 H) j6,年齡太大,經驗多,意見多,年輕的主管不敢用( A* x, z0 g, p+ }% g: m6 a; o' o
7,當公司要cost down時,可能被列入資遣最佳人選。
8#
 樓主| 發表於 2008-2-25 13:13:39 | 只看該作者
天呀 這樣不就很悲慘2 k! s- H) B+ B4 e! N
職涯瓶緊就已經存在了..
& G0 m% h# z' I2 V這樣子超辛苦的
9#
發表於 2008-2-26 00:04:04 | 只看該作者
沒辦法``要為五斗米則腰" o" Q7 [$ p6 L6 h5 B; E
不然去當業務
1 r6 q! R+ H  w% O: k拉保險~~賣房屋  Z$ u+ ]5 V: z$ D1 L
唉~~能撈就撈吧
$ n( l" B* Z0 Y4 a$ l4 U1 k不要想太多
10#
發表於 2008-5-24 14:06:28 | 只看該作者

我覺得不一定吧

我目前是在做工程師,雖然很累,但是可以學到很多東西跟實驗經驗。等滿一年後我就要換公司,因為只有跳槽薪水才會比較高。做個幾年後對本身產業很熟之後,就要來轉去業務囉!各位加油囉!
11#
發表於 2008-5-26 10:51:42 | 只看該作者
我大概是10年吧,我前面都是做MIS,接著做資料庫(WinSQL->Oracle),最後轉型做電腦稽核,剛剛好10年,提供參考!
12#
發表於 2008-10-29 08:56:47 | 只看該作者
二專畢沒頭路遇寒冬降格求
$ ~. f  Y2 U& O  {7 x0 M  d自由時報 - 5小時前
3 ?, ]! [4 O2 Q# N4 V9 f. n* `  f- U- A; u, \5 P. G! s; W
翁先生說,他希望能找維修工程師或助理工程師的職位,待遇3萬元左右,但基隆本地的類似工作機會少,服務站建議他從勞委會的「就業E網」上尋找鄰近縣市的就業機會。 58歲的邱先生,曾經當過船員,還在台北經營過24小時便利超商,景氣最好的時候1年有千餘萬元的營業額,但時 ...
13#
發表於 2009-5-27 22:39:50 | 只看該作者
技術要不斷的更新   才能做的愈久
# U" k7 Y6 K5 E/ U" S" j9 n當你是無可取代的  就會知道自己的重要性& p# j5 v- S) M7 }/ F* K" F/ e
但 要走到無可取代的地步    會付出很多努力跟辛苦喔
14#
發表於 2009-8-6 13:28:57 | 只看該作者
如果從事的工作性質也是興趣的話~) _( \, Q: Z6 V# k' T3 j/ F
30年也許是有可能的~; H1 D& R) B0 v. g6 G4 M
一般的工程師對相同的工作還是會有倦怠感的~
! M, `- a0 i* [! g$ s有時會身不由己, 為了薪水還是熬下去的~
15#
發表於 2009-8-12 00:22:49 | 只看該作者
當工程師很辛苦,一個團隊只會升一個人當leader, 眾多leader要爭leader的頭,就像金字塔,越往上爬,人越少,競爭越激烈
1 U) O' Y2 V9 K1 T* |! ]押錯寶,錢沒賺到,經驗學不學的到要看個人,稱久了,年紀大了,又擔心被裁掉,6 x  \% c5 |2 Y' [" J8 B- U5 S
像這一波,每個人都很擔心被列入裁員名單,
$ x* `) J7 k& z/ J先做做吧,先糊個口,有飯吃,再看看自己未來該怎麼轉型囉
& D* P9 _9 K) T8 B- F0 e; A這年頭,有工作做,就先做吧5 |' C" }3 A# h  ?
小小淺見囉
16#
發表於 2009-8-12 11:15:38 | 只看該作者
最近聽了張錦貴教授的演講, 感覺要事業成功是有方向可尋的, 4 g6 v6 m  T5 b; E2 C5 ~+ r( C
也就是要用心找到合適發展的方向, 選擇正確的方向並且努力去做...
$ p- z5 s" X% t" B8 s" K; v當工程師也是一種事業一種選擇, 既然選擇了就好好去做並讓自己感到快樂.4 {; h' L# Y+ P5 M$ L* k6 j
如果當工程師是一種痛苦的利益交換, 相信那樣的煎熬沒法維持太久...
17#
發表於 2012-11-19 01:45:17 | 只看該作者
通常是做不久吧!! 第一你老了也沒那體力做事,因此要好好地衝一把,把人生的第一桶金傳好再去想副業
18#
發表於 2012-12-29 16:42:51 | 只看該作者
坚持做到退休!!!!!
19#
發表於 2013-3-5 15:05:55 | 只看該作者
我現在退休了,從民國65年開始就一直有興趣作研發到現在,當然一開始公司的工作不會是研發,只是從工作中做一些改進(非本職)有了成效,自然就走進了研發之路。外商的台灣公司沒有研發部門,所以我是地下工作人員,正職工作不會少,所以下班之後才是我的鑽研時間,還好長官都會提供我需要的資源。當然這些與我的工作也有一些關係(維修工程師),大慨經過了3年才在公司裡建立了研發的名聲,業務人員才會提出客戶需求,請我部門評估能否達成,當然就是由我評估後執行。這種模式運作了13年後我離開公司。這中間project不論大小我都親自参與,研發人數最多也不超過3人(包含我自己)。13年間我掌管的小部門也成長到3個。包括庫存、維修、資料中心。公司人數也突破300,可想而知非正規的研發工作只剩下班時間,白天的工作一半以上被開會佔據了。最後才決定離開走入真正的full time研發。
3 `& r1 e* x/ y9 P- J0 A" F# J. J& C' b/ N
實際上研發的重點在看資料,吸收別人的經驗愈多愈好,找出自巳有興趣的,再從基礎上去做更透徹的瞭解,不論那方面的專業有了透徹的瞭解,你就會發現不同的事物大部份是相通的。做苦工、有興趣就不苦。# H$ t4 n- r3 ~2 b9 `8 }

+ n$ }" c/ c3 J& I! f  C看書成為我生活的習慣之一,公司的資料中心是由电腦管理,但是我可以依公司員工提出的內容重點,直接找出所要的書本位置。電腦行業的資料是月月推陳出新,現在只要6個月不接觸資訊,你就落伍了,更何况是研發、更是要在一般人之前的6個月。大家都看一樣的資訊,研發人還要看到別人看不到的資訊。有時候我們只要看到板子就可以分析出板子的功能,看到零件就可以想到不同的替代零件。我們的時間與思維都放到了研發相關的資訊上,每個人的時間有限,有效的利用時間是走研發路的人要思考的。
# `1 b& z4 ]! ]6 h7 `, L$ M. q  X/ }8 S5 Y
從78年離開後才正式進入全職研發,但是我的薪水從沒跟研發有連帶関係(沒研發獎金) ,薪水還降到1/2以下,身份是股東加員工。研發的效益也是在新公司才顯現。重點在專業分工合作,我用成本不到100元台幣做的東西,業務賣給客人1萬元,客人還很感謝解決了他們的問題。我們自已如果賣1千元還會很不好意思,這也就是公司如果是純研發人,不容易賺大錢的原因。3 n% ?) c5 a! c& |! n

+ \( I3 K( B2 [) A% B4 m從做研發的經歷就可以發現,最後仍然脫離不了管理,只有初期可以自已学習,人多了、自已經驗多了,就自然會走向管理,如果要保持更長的職業生涯就必須轉換跑道,往高階經理人走。我可以仍然在做研發是因為我是老闆,也因為身兼研發就不容易找到好的合作業務,因此研發了許多東西却賺不到錢,反而賠了許多研發經費與各種庫存產品。4 b" D* h  e' k, i2 f! ]4 B' J

1 G& t# e) U2 t. U! m最後的忠告做研發最多15年,必須轉換跑道,找尋不同專業的人合作,比自已一個人好。学習是無止盡的,個人的價值也在学習中!

評分

參與人數 2感謝 +6 Chipcoin +18 收起 理由
jayfei + 6 + 8
ritaliu0604 + 10 大大退休了 也還在搞研發麼?

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20#
發表於 2013-3-19 10:21:55 | 只看該作者
退休只是年齡到了,心智與興趣不會變。硬体研發的困難在最新資訊的取得不容易,找原廠會要求公司規模、計劃採購量、市場方向等等。找代理商也會大小眼。所以還是必須建立好長期的人際關係,才能取得所需要的資訊(有大公司撐腰就更容易了)。做軟體就比較容易,只要有電腦設備隨時隨地都可以工作,但是如果只做資料處理,只要有羅輯觀念的都可以做,競爭激烈不容易突出。因此最好先從硬體入手有了5~10年的工底,再轉軟體發展,機會更大。我與北京交大及北郵的教授合作過,他們是軟體專家,但是專案合作的效能提升,還是靠硬體架構的充份利用--經由我提供的硬體底層慨念才能提高10倍以上的效能,還包括有些功能是他們認為現有硬體是做不到的!
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