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Chip123 科技應用創新平台»論壇 › 學習工作交流區 › 職涯甘苦交流區 › 分紅費用化 大調查
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分紅費用化 大調查

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bbc007
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1#
發表於 2008-4-1 14:08:42 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
不知道目前各公司分紅費用化實施的結果如何5 M1 V  A* l& U9 ]  v5 i
& y$ O8 {: h% |+ g  w- b& d- Y
聽說連發科  調薪20~30%  不知是真是假
4 t+ C8 h% f1 l目前經友人傳聞$ M- U: K% m! z4 v4 b4 w  q
  網通大廠 X勤 今年實施 費用化調薪20%  4月份還有年度調薪  真是不錯的福利3 I2 g; E6 s9 X. n5 l' {
1 l* W3 `8 y' x
各位大大還有哪些的消息- X' S: v+ p9 v' J# _
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ljh
2#
發表於 2008-4-1 16:29:52 | 只看該作者
據可靠消息指出, 2 C5 J$ F# [4 o# W# n; V: U
奇X光電, 也是調20%
& I& d% s2 a7 ^3 k- E5 `& v+ s! z/ `- }松X是調10 %
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pai001
3#
發表於 2008-4-2 19:36:12 | 只看該作者

松X是調10 %

松X是調10 % ?
- b+ n9 q1 U" J0 M- ?2 N8 W8 }% b) }" s; P松下....松崗.....松X?& H6 x5 [. W2 b
如果是指松ㄏㄢ( 1 2 3 4 聲 自己猜) 科技1 L  U) }" x6 T4 y) i
那我敢肯定資訊是錯的
3 \  d' w2 H7 k! G& |依照該公司的傳統, 一定是等大多數同行都確定措施後
* E* P8 v1 L9 D才會公佈....簡單一點說, 就是觀望2 c, [6 t5 K9 a, t9 {. @% c( d
晚點公佈,就會少花一些錢
6 C4 a7 R2 s& [& |- e老闆不都是同一個調調
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4#
發表於 2008-4-13 11:56:32 | 只看該作者
不就是松翰囉" V5 M" W+ v  L& I+ {/ q2 Q& ^: u
http://www.sonix.com.tw
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5#
發表於 2008-4-16 23:16:05 | 只看該作者
聽說連發科  調薪100%
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6#
發表於 2008-4-17 07:09:22 | 只看該作者

回復 5# 的帖子

聯發科調 100%？這麼誇張喔？我看明年大家要去擠外商了吧，本土公司給的薪水實在與付出的時間不成比例
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7#
發表於 2008-4-17 21:03:41 | 只看該作者

??

值得?? ??提供，??努力啊
0 k0 {+ L3 _7 w$ K; y! v5 \) H# u
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8#
發表於 2008-4-17 21:03:59 | 只看該作者

再?注ing

再?注ing 非常???主，?一下% a0 K3 D/ ~2 ]2 d  f
( z% R6 @7 S5 _* Q, m
-------------------------
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tejench
9#
發表於 2008-4-22 10:50:55 | 只看該作者
聽說連發科  調薪20~30%   
, l, e8 V: q; Y  _: J2 N目前經友人傳聞  另一家"聯"字的IC設計的也是20~30%8 i3 N+ T3 a# K& I" J/ z
    4月份還有年度調薪  真是不錯的福利
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10#
發表於 2008-4-23 19:05:56 | 只看該作者
員工分紅 台積電聯發科最慷慨　聯發科員工 每人分835萬6 @* ~6 w* \- i/ }
2008/04/22: m% e5 p6 a$ ]- d. K( K/ D, G

0 C, b/ ^% S( b1 C4 f) A% T; f* A# d7 d' X

7 g/ w/ O! \7 }" A4 b7 e. }上市櫃公司員工分紅，台積電今年預計送出305億元的員工分紅，拿下上市櫃公司之冠，儘管員工分紅費用化實施之後，科技新貴收入銳減，不過為了留住人才，台積電也大手筆發出39.4萬張的股票，以及39.4億元的現金給員工分紅，總計約305億元的員工分紅，拿下紅包王第一名，至於IC設計股王聯發科以及中鋼，各將發放市值117億元和79億元的員工紅利給員工，但如果除以員工人數來算，聯發科平均每個員工可以拿到835萬元，暫居員工平均分紅第一名。
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11#
發表於 2008-4-25 21:45:44 | 只看該作者
擠外商？擠未上市？...還有聽聞哪些公司有更不錯的福利啊！大家怎不多來一點...嗯... 好康道相報啦！
$ M  g5 n+ G2 e& d  u1 T4 [% f0 s- u- L- z6 X- Q% _% v* v  s" S
惠悅企管顧問總經理王伯松︰變動獎酬管理精細化
5 a2 w/ \  Z% Y6 h8 J自由時報 - 17小時前
  T2 a2 j& p  \- O% f1 I〔記者洪友芳╱新竹報導〕由自由時報、yes123求職網所舉辦的2008年「人才策略」企業論壇，最後一場昨在竹科科技生活館舉行，論壇下半場邀請美商惠悅企管顧問公司總經理王伯松進行「因應員工分紅費用化的管理之道─績效管理與人才策略之道」專題演講。 ...
) d+ w/ E5 Y  D1 {3 J- G
% ~. J+ F5 d/ [3 |9 v5 s7 K) |( t+ U員工分紅改視為酬金  A' ]2 X. ^  }# q5 a
聯合新聞網 - 2008年4月13日) c5 b; r) n' J& a* _
因應員工分紅費用化，經濟部指出，現行公司法第235條將全面翻修，現行條文將員工分紅入股視為盈餘分配，未來將修法視為付給員工的酬金，不得視為盈餘分配。 配合該項修法，經濟部決定增訂235條之1，要求公司應於章程配合修正，明定依獲利狀況之一定成數給付員工酬金。 ...+ r& V6 S! Y8 l' b

8 Q: b) f" j  I9 H員工分紅配股數無法事前得知
4 D0 [5 Z9 v' l6 }. i  j自由時報 - 2008年4月1日. a: Q0 y0 g! I* a% g
〔記者梁世煌╱台北報導〕今年開始，上市櫃公司將無法保證每年分配給員工的分紅配股有多少股了。金管會證期局表示，在實施員工分紅費用化後，未來董事會向股東會提案的員工分紅方案將只提分配金額，而不再提分配股數，至於分紅配股的股數則是等到股東會前一天的收盤價出爐 ...2 Q/ |' j% w& C2 k) H0 h0 E
* R( J0 Q; u# l
員工分紅費用化以金額為準! G( H1 L8 ]7 R5 S; D
聯合新聞網 - 2008年4月1日" p* E; M4 U% Q2 x& i) G6 `
股東會旺季即將來臨，金管會昨（1）日公布員工分紅股東會提案範例，只須說明員工分紅費用化金額，不必先提股數，實際分發股數計算則以股東會前一天收盤價為準；一旦股價波動造成資本額不足時，再一併提修改公司章程。 除此，金管會與經濟部前天（31日）也達成共識，將修改 ...
- `! e* c; @9 `& `8 T) a/ b
: q: W% ~/ n1 H' l  p; [; J員工分紅股東會前一日收盤價計5 `* T  H) G2 T6 A
中時電子報 - 2008年4月1日
; E3 T$ A& `) J" m上市櫃公司股東會旺季即將來臨，有關上市櫃公司員工分紅計價基準，一波三折，金管會證期局昨日公布最新規定，員工分紅計價基礎以股東會前一日收盤價為主，並廢止先前公布以前一年最後一個交易日為基準的函令。 金管會表示，員工分紅費用化自今年起施行，但公司法仍把員工 ...
8 v5 i2 ~  K# b. d& S# c3 @& a1 \1 b$ n) C9 {8 b
未來員工分紅免經股東會決議
5 ~  d4 I* O5 H( k中時電子報 - 2008年4月1日
& O& t& h0 Y6 V員工分紅費用化走入歷史，未來並以員工獎酬方式發放，無須經股東會通過。據了解，因應員工分紅費用化施行，金管會和經濟部本週開會研商達成共識，推動公司法修法，將現行員工分紅費用仍列為盈餘分派項目的規定刪除。 金管會並建議，配合原有條文的刪除，上市櫃公司只要在 ...0 K2 c4 W: A& |0 h

% y4 s' R3 v/ y5 E7 G( g3 E7 W科立爾台灣暨大中華區執行長梁國屏︰ 員工分紅費用化有利外商招募人才% l) {1 f, _0 R6 m: U
自由時報 - 2008年4月12日2 I1 q# D' |! N0 |
科立爾數位把研發中心從美國搬來台灣，第一件事就是積極招兵買馬，深諳國內資訊科技業生態的科立爾台灣暨大中華區執行長梁國屏（見圖，記者王珮華攝），在接受本報記者專訪時指出，員工分紅費用化政策，的確有利於在台外商招募新進員工，而他也認為，個人職涯不能用「賭」 ...
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12#
發表於 2008-4-25 21:48:34 | 只看該作者
以下收集整理目前包括 類比科、昱晶、華碩、鴻海... 等的員工分紅費用比例資訊 給大家... 懸賞... 不會都在觀望吧... 應該還有更多有點端倪的吧... 1 f$ F* d& k  b- S1 E8 w7 I+ m8 c5 o0 {
3 e& i$ i7 W6 |* k, Q6 ~% H
首季財報恐大皺眉頭
8 P( N3 k( j2 i) r  i' Z: @9 G科技網 - 2008年4月24日( O# p$ w& R( H  B0 m( T: O$ f* f% _
受到1Q匯損、毛利也減低的衝擊，台系IC設計業者首季財報恐怕大皺眉頭，加上員工分紅費用化的開始計算，更是雪上加霜，不僅迅杰、安國、富鼎等IC設計業者公布上季財報，已提前意外出現虧損數字，後續包括驊訊、安茂、普誠，及其樂達也可能意外翻盤，營運由盈轉虧，甚至松 ...
3 C0 e% B" ^0 `5 \4 I( Q1 [; Z, S8 T1 u: H# X
遊客，如果您要查看本帖隱藏內容請回復
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yhchang
13#
發表於 2008-5-4 21:41:58 | 只看該作者
現在費用化 結構性調薪 似乎已經變成一個趨勢7 v4 F; w! ~$ g
連我們家都有調薪   我非常驚訝
& Q2 a$ o9 r5 J+ V) U因為我們公司 是業界有名摳的公司
+ i! l+ Y; {. K* f5 S7 ~% X都有結構調薪 10%
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yhchang
14#
發表於 2008-5-4 21:43:09 | 只看該作者
首季 因為 台幣升值  美元貶值的關係1 x, j5 b. A5 Q0 F
我想全部的ic設計業者的 eps 應該都受到很嚴重的影響了
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joekjwu
15#
發表於 2008-5-5 00:19:56 | 只看該作者
有結構性調薪真好 我們連基本調薪都沒有
" u$ j! P& h5 C' v1 i: l真希望公司能佛心來調一下薪水救濟一下苦難的薪水族- G  f5 F$ j* P7 X. `1 h# W" W
看到其他公司的人都調個十幾二十%真是羨慕又忌妒啊
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dalecola
16#
發表於 2008-5-5 09:38:38 | 只看該作者

0 i) a: U% {! m7 H/ Y來看看大家的調薪幅度
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17#
發表於 2008-5-5 13:45:26 | 只看該作者
鴻準好薪情員工分紅1430萬
# o; f4 G: p( ^: t中時電子報 - 2008年5月1日7 Z8 ~  Q- I3 D- B" T, B2 T; n4 f
根據上市櫃科技公司最近公告去年員工分紅資料，鴻海集團子公司鴻準，仍是分紅金額最高的公司，平均每人領取1430萬元；其次是聯發科的606萬，華碩、群創、宏達電、台積電平均員工分紅，也有百萬元。 由於今年第一季開始，上市櫃公司員工股票分紅，必須按市價費用化，許多 ...
; G: q% M/ z- Z0 N8 F1 c* Q1 G0 Z. K/ a: g& e/ `1 n% a8 l
奇偶Q1員工分紅費用1743萬元匯損1059萬元EPS仍有2.94元$ u, m& [9 ^9 N, b& Z, |4 N
鉅亨網 - 2008年4月28日( m- u2 a* f# C1 I7 y
安全監控股王奇偶(3356-TW下單)公布首季財報，受到員工分紅費用及匯損影響，稅後淨利新台幣1.41億元，每股稅後淨利2.94元；此外，奇偶將於5/2參加證交所主辦的「三高」法人說明會，預期今年營收成長率將挑戰25%。 奇偶首季認列員工分紅費用1743萬，而匯損也高達1059萬元， ...3 i# k# m# X0 f% ]: t/ S! P" r& m

# z4 ~& c/ Q% I1 O7 V
7 M' n2 n! f  G& P$ ^5 x" v新聞透視》有錢可分才留得住人. g2 u" ^* l- V+ k4 B& n3 u
聯合新聞網 - 2008年5月1日
6 v' N6 I7 b+ h+ J; y* a對電子廠商而言，今年除了面臨新台幣升值的不利因素外，員工分紅費用化，也讓廠商多一個成本負擔。不過，對大部分企業主而言，因員工分紅費用化帶來最明顯的衝擊，就是只要企業虧損，當年就沒紅可分，企業主除了設法研擬留才配套措施，「怎樣賺更多的錢」，恐是最實際的 ...
" O) t) K: j/ [6 k  v% c) w) y1 w. q/ ^0 K/ X, ~+ {+ s
7家電子大廠首季員工分紅概況分析
3 _" P/ g( |. Z; o& U; O+ ?% F聯合新聞網 - 2008年5月1日
* Q( p' Q  R! H/ x+ Z0 |% Y1 r1 D, b; V
因應員工分紅費用化上路，國內電子大廠包括台積電、友達、鴻海、宏達電、聯發科等同步在第一季季報，預先提列員工分紅金額與比率，化解投資人疑慮；不過，各大電子業者提列方式五花八門、各有巧妙，如同「一綱多本」。 各家上市櫃公司今年起開始認列員工分紅費用，儘管各 ...( `9 r( @. G( x1 N
" i' C/ q# R- k0 }
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stevenlo
18#
發表於 2008-5-5 18:08:02 | 只看該作者
不知道大大的資訊從那裡來.基於好奇心.還是回應一下看看好了.
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mux
19#
發表於 2008-5-5 20:52:42 | 只看該作者
分紅制度每一間都不一樣... 要怎樣才可以知道..9 M0 w; e# d- w" N0 C* N& ]
位第一份工作找好好的東家
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ljh
20#
發表於 2008-5-8 15:51:06 | 只看該作者
智X也是1x%而己...4 V+ K# {4 Z# ]. x( B' Q
不到2X%股票聽說要大縮水了....
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