台灣智慧財產管理規範（TIPS）自行檢視系統正式上線

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TIPS自行檢視系統已正式上線，自即日起免費提供給 TIPS 網站註冊會員使用，想要了解公司內部的智慧財產管理制度是否建置完善，只要加入TIPS網站的會員都可以免費上線做檢視。

台灣智慧財產管理規範（TIPS）推行體系提供TIPS自行檢視系統給企業或組織使用，廠商可藉由檢視結果，審視內部的智慧財產管理制度是否符合TIPS規範，並可依照檢視系統的建議，進而修正並改善公司的制度。TIPS檢視系統的題目皆摘要自 TIPS 規範的重點，惟企業或組織整體智慧財產管理制度是否完全符合 TIPS 規範，仍須就 TIPS 規範之各項要求逐一判斷。廠商所做的自行檢視結果，TIPS推行體系將不會對外公開。
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會員申請http://www.tips.org.tw/member/mem_apply.asp；
自行檢視系統http://www.tips.org.tw/build2007/ip_apply.asp?relno=206

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櫃買智財平台下半年上線
" l0 L3 ~$ a1 S; c- J+ o聯合新聞網 - 2008年5月13日

呂東英指出，企業申請上櫃的過程中，櫃買中心都會請產業專家進行審查，發現大部分的公司在研發能力上比較薄弱，研發人員及團隊也顯不足，雖然已符合上櫃標準，但對於經營品質的提升仍要注意，因此主動架構智慧財產服務平台，讓上櫃公司可物色適合的研發人員。 ...

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工業局推動TIPS 提升企業價值 今年參與TIPS驗證廠商預計較前年成長5倍，顯見企業重視智慧財產管理
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' ~1 H8 X! I+ Z) d　　2000年丹麥政府要求企業除財務報表之外，必須提出智慧資本報告，供投資大眾瞭解企業無形資產；美國會計協會提出改善財務報表制度、以提升企業資訊揭露之品質與透明度；日本在2004年起更鼓勵日本企業制定並公開「智慧財產報告書」。由此可知，各國企業十分重視無形資產能量揭露所帶來的附加價值。
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0 X5 y7 M) F- t* S　　經濟部工業局在4年前著手規劃台灣智慧財產管理規範（TIPS），鼓勵企業建置智慧財產管理制度，今年更積極推動「智慧財產報告書」，期協助企業創造更多利潤與價值。
$ O- k: z9 g' {9 a: j2 D0 }　　利用「智慧財產報告書」呈現企業真實價值已是各國發展趨勢，企業因產業的屬性不同，策略上難以一體適用。經觀察，已建置智慧財產制度的企業，雖然制度面已迄完善，但仍缺乏策略面作為企業營運目標的參考。

　　

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經濟部工業局委託資策會科技法律中心執行台灣智慧財產管理規範（TIPS）計畫已有4年，據統計，台灣企業於智慧財產管理的需求已逐年擴增，今年參與TIPS驗證的廠商預計較前年更成長5倍；而今年上半年接觸TIPS智慧財產管理的廠商共計85家以上。由成長的速度看來，國內企業已越來越重視智慧財產管理。

　　工業局指出，國際行銷之擴大，智慧財產之取得、維護、管理及運用更為企業之命脈，國內大型科技企業早已知道智慧財產管理之重要性，並致力於智財管理制度的建制，但中小企業及傳統產業較缺乏此經驗，政府希望透過協助企業導入TIPS計劃及撰寫「智財報告書」，導引企業確實擬訂智慧財產策略，以檢視公司無形資產價值，並建構符合產業經營環境所需之智慧財產管理制度，提昇公司在無形資產管理的能力並創造利潤。
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/ y# B" j: H" N$ O6 m. ^% G　　據資策會科法中心針對155家廠商進行調查，對於國際資訊業者在台採購，是否願意與台灣OEM╱ODM廠商繼續合作之調查結果顯示，價格、品質、交貨時間與「智財管理」等多項條件中，「智財管理」的重要性就佔了20％。而台灣廠商則認為要維持市場競爭力的條件中，「智財管理」的必要性更高達23％，顯見企業對於智財管理的投入已刻不容緩。

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【台北訊】今年工業局積極著眼於「智財報告書」的推動，並於今年初舉辦之「智慧財產專題分享暨說明會」中除為企業介紹「智財報告書」之重要，並請光寶科技及懷特生技現身說法，分享「善用智慧財產獲利」之道，獲得超過百家企業踴躍之參與。
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　　光寶科技於會中表示，智財報告書就像是企業智慧財產的成績單，它的效用不但可以讓投資人了解公司投資的前景，更可檢視專利佈局策略，像是光寶去年銷售出180件專利，就有3,000萬元入帳，為企業增加不少獲利，懷特生技公司亦同時表示，展現這類資訊即可顯示在智財報告書中，供投資人評估，是使企業提升利潤及形象最直接之管道。
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　　此外，工業局預計於8月20日舉行之「企業營業秘密保護實務研討會」，開放報名僅3天，就已超過百人報名，且人數已額滿，可見業界對於智慧財產相關資訊強烈的需求。

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【台北訊】智慧財產管理市場的需求擴大，為避免智慧財產（IP）輔導顧問供不應求，工業局今年度特別放寬IP輔導顧問公司之資格限制，期望能擴大智慧財產管理的服務能量，提供廠商更多元的智慧財產管理服務。
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　　資策會科技法律中心指出，在今年放寬該項能量登錄限制前，負責智慧財產管理業務的IP輔導業者大約在10家左右，但今年詢問及接觸 TIPS的IP輔導顧問較去年大幅成長了3倍，顯見未來我國智財管理制度之建置將展現全新爆發力。

/ r( ?7 @8 {  a: u　　工業局指出，希望未來有更多IP輔導顧問可加入智財管理輔導的行列，並且針對企業的需求，客製化並為企業量身訂做屬於企業的智慧財產管理制度，除了制度面上的建置之外，同時企業也可以善用輔導顧問的知識和經驗，在智慧財產的運用上，做策略上積極佈局，並創造運用智慧財產獲利的新模式。

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　　我國產業經濟發展的過程，創造了極具優勢之高素質人力、成熟精良之製造生產與服務技術，其間更因為累積大量的智慧財產，20年來雖然經歷無數困境與挑戰，仍然擁有相當程度之國際競爭態勢。

　　一直以來為「台灣智慧財產管理制度（TIPS）」的建置扮推手的工業局副局長周能傳日前表示，大量的智慧財產，必須經由有系統的管理，再結合企業營運發展願景，不但可避免防禦型訴訟，同時運用進攻型、獲利型的有系統的管理，方能創造極大化的企業利潤。

: h- W8 T$ K' D' S9 q4 R; S1 l　　周能傳強調，有系統的管理不是口號，應由企業高層主導，融入營運模式中。因此，工業局運用輔導及驗證並行之推動策略，自演練式的培訓課程開始，提供線上評量及實地的診斷與輔導，協助企業逐步體驗TIPS制度與經營策略結合的歷程。而TIPS自96年正式推動以來，也已推動142家企業及學研機構建立TIPS管理制度，協助企業強化競爭力。

2 A  s" A. r4 }& C* L　　周能傳同時指出，企業營運的表現最終呈現於利潤，尤其是公開發行股票的公司，更有必要將其獲利之模式與工具公諸於投資大眾，也因此諸如日本及歐洲部分國家，因應以知識創造經濟利益的時代，推動「智慧財產報告書」的措施，促使投資大眾進一步了解，其所投資之公司如何運用知識財創造利潤，同時希望健全上市公司的經營體質。

　　他更期望，在工業局推動TIPS制度之餘，也能研擬適合我國產業撰擬之「智慧財產報告書」，以示範案例之方式，提供企業參考，希望更多的企業能因為導入TIPS制度及揭露智慧財產，優化營運獲利的因素與結構，提升我國整體產業經濟的國際優勢。

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【台北訊】資策會科技法律中心針對將近500家知名創投及銀行業者進行調查，統計對於企業利用「智財報告書」揭露智慧財產相關資訊，是否有助於創投及銀行業者做為投資評估，調查結果已出爐，有9 8％以上創投及銀行業者肯定「智財報告書」將成為他們投資評估的重要因素。

　　創投及銀行業者指出，導入TIPS是就管理面提供廠商建置智慧財產管理制度的作法方向，而「智財報告書」則是協助廠商整合內部的智慧財產，並有助於企業對外展現其無形資產能量，並擬定公司智財策略，以運用智慧財產來獲利，未來在投資評估上相當具有參考價值。

$ d# o# D! p* s0 E! s9 ?' g　　資策會科技法律中心也表示，TIPS計畫乃參考國外的作法，各國都很肯定企業無形資產的利益大於有形資產，報告書所載企業智財能量，未來定可作為投資大眾評估企業的一項依據，創投、銀行業者等投資人可藉由「智財報告書」，評估企業資產之附加價值。

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鈊象電子智財權（TIPS）推動小組成員。鈊象電子╱提供

【台北訊】以線上遊戲「明星三缺一」、「唯舞獨尊」聞名的鈊象電子公司，率先遊戲產業同業通過台灣智慧財產管理規範（TIPS）認證，順利導入智財權管理制度。

鈊象電子成立於民國78年，提供商用電子遊戲機及線上遊戲軟體研發產品與服務，93年推出線上遊戲則有遊戲官網「Game淘」深受玩家喜愛，並榮獲國家磐石獎；97年「唯舞獨尊」榮獲工業局遊戲之星年度大賞獎、最佳連線遊戲獎、最佳製作人獎，並獲遠見雜誌評選為A+優質企業前25強。

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該公司管理部部長朱英吉表示，軟體研發成果的保護對於遊戲公司競爭力極為關鍵。此外，在國內外軟體同業曾發生的諸多軟體及專利侵權事件，也令公司高度警惕。鈊象去（98）年初進行導入TIPS，保護公司研發核心技術、建立合法競爭障礙，同時累積專利權、商標權及著作權件數以提升公司形象及價值。
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鈊象電子智財權推動小組表示，在導入TIPS前，釐清專案目標並建立內部共識與吸收業界已推廣TIPS成功公司的經驗，過程中順暢的跨部門溝通與協調更重要。因此，由總經理江順成主導成立跨單位「智財權推動小組」，指派管理代表親自參與督導每週會議，並以專案管理掌握申請進度，持續解決內部待協調的各類問題。
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5 b4 Y7 A9 D& _/ m2 U朱英吉指出，導入TIPS後，不僅提供公司智財權管理績效的全面檢視，同時也提升智財權管理的能力。累計新增10份智權相關程序書及完成修訂15份相關程序文件，順利完成此一規章制度建立大工程。尤其對未來智財權政策與目標更加明確，相關管理制度更加健全，從智財權的檢索、取得、維護、保存與爭議等相關制度流程和表單都更為齊備，也讓強化員工對智財權的認知。