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標題: 「跨業轉職」傳產機會真的高 麼？ [打印本頁]
作者: jiming    時間: 2009-3-4 09:40 PM
標題: 「跨業轉職」傳產機會真的高 麼？
跨業轉職傳產機會高
7 w; y1 ]) w8 I聯合新聞網 - ‎2009年2月15日‎+ w  E! y' I4 ]* x4 r
... 的業務能力、學習速度快、可以幫企業解決問題的能力、創新思考能力等特質。 所以，求職者面試時以企業角度思考，提供新想法並展現積極態度，較容易勝出。 劉緒綾也指出，過去高科技產業因有員工股票分紅，人才供給嚴重向高科技產業傾斜，很多傳統產業大嘆人才難求。 ...
作者: jiming    時間: 2009-3-4 09:41 PM
總統裁示經部:拓銷引資產業升級既定目標
  U, m( c6 A0 {$ O自由時報 - ‎2009年2月21日‎
7 c2 u$ f. f3 C, U5 d1 r至於產業升級再造方面，經濟部除研訂「產業創新條例草案」，並推動「主導性新產品開發計畫」，將補助比例由40%提高至50%；另亦增加「協助傳統產業技術開發計畫」1.06億元經費；同時加強推動「中小企業即時技術輔導計畫」。 此外，經濟部今年推動「地方產業－創新八達通計 ...
作者: sunny.yu    時間: 2009-4-24 08:19 AM
搶救失業率！無人商店救急挺擴大內需. U6 B% o( I" R! ?$ h" [6 `
臺灣新浪網 - Taiwan. G. O+ b% i: v' c& I( F) W
也難怪吸引許多工作繁忙且危機意識甚高的科技新貴與高階主管加盟，甚至還有前台積電資深經理為多抽時間陪孩子，而選擇放棄兩百萬年薪，投入「MiniShop24H無人商店」事業。 雖然無人商店早已在全球發燒，但台灣尚未普及，因此優活力特別於4月22日(三)睌上7時至9時，與4月26 ...
作者: jiming    時間: 2009-6-9 11:28 AM
標題: 半導體業的廠務管理專長，到了傳產業也很實用
科技銀行專才西進 拚事業第二春$ H! x) F% e9 P  n8 f  l
中時電子報 - ‎2009年6月5日‎7 z2 f  D1 z9 z9 I
... 成立時，就與二百多位竹科高科技工程師，當時懷抱大陸ＩＣ夢，前往浦東張江奮鬥。 從高科技半導體業，轉進傳統不鏽鋼管廠，輔大物理系畢業後，就一直在晶圓廠工作的這位昔日高科技新貴認為，其實只要心態做好調整，半導體業的廠務管理專長，到了傳產業也很實用。 ...
作者: sunny.yu    時間: 2009-6-26 01:52 PM
下週鐵路特考 錄取率僅19%
. Q5 w. e  p6 y自由時報 - ‎2009年6月18日‎. u' Q% i* W4 A/ }7 z
... 來了六百人，今年預計報考人數會更多，且首度和電視節目合作，選才過程會公開播送。 南航去年底招募人才，吸引三千多人報名，最後錄取十四名台籍員工，最近再徵才，八個職缺來了一千一百多人報名。昨天篩選出廿人進入中英文筆試及面試的複試，其中還有高薪電子新貴。
作者: sunny.yu    時間: 2009-7-3 08:44 AM
張能傑房產起家 張能超熟悉金融
3 b' W( ]$ ]3 {1 |: R/ x聯合新聞網 - ‎2009年6月24日‎6 v) b2 H, F$ r
據悉，這次好不容易被老爸說動，才願意回到集團日月光半導體，由地產轉變為科技新貴。 二董張洪本兒子張能超，其歷練包括曾到摩根史坦利投資銀行上班，從事金融上的投資與操作，後來在2002年回到日月光集團，比張能傑更早踏進日月光集團。
作者: sunny.yu    時間: 2010-2-4 09:07 AM
標題: 情侶共進鐵路局 攜手上榜擁高薪
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+ W" P7 W- B' n9 D7 Q( j98年國營事業與民間企業年終比一比) _  }. t! z5 }$ F8 ^  |: W2 a

% a# V0 l9 W2 d* M% I; V$ l6 m(20100203 16:38:54)年關將近，國人最關心的就是年終獎金的發放。根據補教名師韓老師分析：台鐵除了1.5個月年終，更加發2個月考績獎金，獎金總數上看3.5個月。中華郵政不但連續兩年發放4.6個月年終，今年開始更調薪3,000元。台電98年年終3.55個月，較97年小幅上漲。國營事業年終總體水準約為民間企業的3.7倍，宛如鍍金事業，一般企業難以望其項背。: c: C" U2 B5 l- Y
( M( x: l5 z, y/ {! W
◎台鐵版神雕俠侶8 r; U+ K3 F1 j$ s$ V' [
賴小姐與男友去年一同準備公職考試，一同考上鐵路局，月薪3.8萬、工作輕鬆。目前兩人想繼續往上考試爭取更優渥的生活，只要碰到輪班工作的閒暇就往補習班報到，回想起過去在私人企業上班的日子，不禁慶幸考上鐵路局的生活真好，不但薪資好、工作穩定，且還有時間可以準備考試往上爬，追求更美好的未來。
作者: sunny.yu    時間: 2010-2-4 09:07 AM
◎進台電，百萬年薪不是夢
; p& p$ N) F- U+ k! R$ G; w- m在台電任職多年的陳姓員工表示：雖然我任職的部門需要輪班與值班，但是各項津貼與加給、年終獎金優渥，加上每年調薪3,000元，第4年開始即破百萬年薪，且員工電費優惠直接由公司營運收入扣除，不是從職工福利金抵扣，相對於過去在私人公司上班，不僅沒有加班費且經常在公司過夜，連交女朋友的時間都沒有，年終分紅雖然不算少，卻是用健康換來的。現在我不僅有了房子、車子還有老婆孩子，這種踏實穩健的生活，讓我樂當一輩子的台電人。
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◎公職國營事業說明會超夯！
( ]- h" }- p. I2 [" h% [國營事業的優渥薪資與福利吸引了許多待業者與轉業上班族目光。不少民眾參加補習班舉辦的公職國營免費說明會，積極了解各項國營事業或公職招考訊息，尤以台鐵、台電最為熱門。終身學習發展協會於2月5日舉辦「公職國營事業免費說明會」，特邀補教名師韓老師現場主講：如何依據個人專長與考試特性進行有利分析。與其在網路上盲目搜尋考試資訊，不如直接徵詢公職輔考機構的專業意見，更能幫助自己找對方向。3 V0 t* \0 w* b5 i
0 s4 u7 v3 W% ~& h( a. q  i
訊息來源：社團法人中華民國終身學習發展協會
作者: heavy91    時間: 2010-2-18 08:30 AM
打算年後從小廟換大廟的劉先生$ X+ u3 g3 q4 x0 j, }- G

1 S$ Z% N" {. ^! ]74年次的劉先生，畢業於明志科技大學視覺傳達系，去年9月從軍中退伍後，以平面設計的專長，順利在印刷廠設計部門，從事平面設計的工作，由於這幾個月的工作，讓他覺得學到東西有限，於是劉先生打算在年後轉職，到大公司磨練一番。
# d" \* A6 _& ?1 `/ w. m3 @
2 L  y# l5 G: p# @相當負責的劉先生說，選擇於年後轉職，除了年後釋出機會較多外，另一個原因是自己手上還有一些案子未執行完成，基於做一天和尚敲一天鐘的負責任心態，他還是希望在離職前能把工作做完，有始有終。他評估，趕完工作正好是一月底、二月初，因此才會鎖定年後再行動。/ B  A+ A$ W( J# f, \

' x& p1 V) h" P# ?$ m1 W劉先生表示，對於下一份工作，他不求薪資三級跳，而是希望進入有500名員工規模的大公司磨練，並接受完整教育訓練。劉先生說，現在任職的公司，接案受限於預算與客戶要求，因此他設計的作品只重量較不重質，這讓自認有點追求完美的他較無法接受，因此，才會打算轉進大公司，期盼做出較好作品，累積自己的設計實力。* y9 Y- D9 g2 I0 a4 \

: N4 {; q( G; F為求年後轉職順利成功，劉先生計畫一周至少投遞10封履歷，目標寄出近百封履歷來爭取面試機會、並為自己謀得一份心儀的工作。
作者: heavy91    時間: 2010-2-18 08:30 AM
不當服飾店小老闆娘北上工作的Kimberlly
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68年次的Kimberlly，畢業於台南女子技術學院舞蹈系，在剛畢業時，對於大眾傳播幕後工作有著很濃厚的興趣，一心也想往這方面發展，但礙於家人不贊成她一個剛要出社會的小女生，獨自北上工作，於是便放棄了自己的興趣，聽從家人的建議轉而留在南部工作。2 n' t- N/ B; Y8 }" G7 ]
3 Z$ b+ `" x7 @' X
一開始Kimberlly是在飯店以及服務業上班，後來也進入了南科工作，但是由於在南科只是擔任助理的職務，她覺得待遇很普通，於是就想出來兼差，自己當老闆，就開始了在台南夜市擺攤賣衣服的生活並努力存錢準備當老闆，很幸運的，她在短短2年的時間，便存夠了錢開了一間服飾店，之後服飾店的業績也很不錯，平均一個月有６位數的收入，就這樣大概經營了3~4年的時間，現在因為一方面覺得自己開店當老闆生活比較封閉，每天面對的就只是消費者，對社會沒有太多的接觸，漸漸有種脫節的感覺，另一方面，也覺得自己已經完成了階段性的任務，所以想要朝自己的興趣出發開始找工作。
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11月開始找工作的Kimberlly，很積極地針對自己有興趣的大傳或廣電這方面投遞履歷，後來因緣際會接到現任公司的面試邀約，網路業的業務員，雖然這工作不是自己的興趣，薪資也不比自己開店的收入高，但是因為公司的形象、福利制度以及未來的發展性都很不錯，而且也想藉由工作來認識不同層級的人，拓展自己的視野，增加自己的國際觀及業務行銷能力，以提升自己的競爭力，在2010年1月正式到台北展開全新的生活。
作者: atitizz    時間: 2010-8-25 07:34 AM
新竹城隍廟烏龍麵 比日本還讚! 6 B6 K" b- I& m, H; I) R" c
華視新聞 - ‎13小時之前‎
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) O: @& v/ K+ W9 U, T今天好好吃帶您到新竹城隍廟附近的一家店品嚐日式烏龍麵，店長在日本是個工程師，家裡是間有名的烏龍麵店，到妻子的家鄉新竹一起賣道地烏龍麵，每天限量60碗。 飄著淡淡昆布香的烏龍麵，白色的麵條看起來就很有彈性，還有清澈的昆布高湯，上頭灑了三星蔥和柴魚片，在熱氣 ...
作者: atitizz    時間: 2010-12-2 04:40 PM
50年潤餅工程師棄高薪接棒 堅持現場製作口感新鮮顧客愛 1 C' v) W1 q: f; h  N0 H9 w# I
台視新聞 - ‎3小時之前‎8 l) c1 M. I% H7 r/ g
) U2 F5 U: D" g: Q
資訊工程師放棄高薪，回到家鄉只為了接手家裡的潤餅店生意！基隆有一家經營50年的潤餅小攤，第二代老闆是資訊工程師，他賣的潤餅堅持現場製作，口感非常新鮮，已經傳到第二代，買氣依然不減！
作者: sunny.yu    時間: 2010-12-10 07:39 AM
千里尋菇_工程師成菇菇大王
7 v( c- F1 ^3 |' S中時電子報 - ‎2小時之前‎. M" p4 i5 B% |; X) q0 i+ H0 }

; e3 Z" s/ `( W6 c# j原本是小工程師的方世文，廿年前毅然拋棄高薪，轉行當起高科技農民，多年來他不遠千里「海外尋菇」，成功將粉紅玫瑰菇、黑美人等新穎品種帶進市場，現已成為年產值新台幣一億元的「菇菇大王」。 農委會九日召開台灣菇類展示會，向國人推薦國產優質的菇類產品。 ...
作者: globe0968    時間: 2010-12-26 05:00 PM
生不逢時 電子尖兵賺輸傳產 & j" G9 p8 a( W& ~5 ]( S' T
聯合新聞網 - ‎2010年12月24日‎0 h  z: c/ \2 p

. p0 G% f7 }# W前言：科技人賣命工作成新貴，過去有員工分紅，一年抵五年，用二年辛勞換一般人十年所得，現在變成科技菜頭糕，薪水變相減少、壓力仍大，比傳產勞工的生活品質還不如。 「電子新貴，指的是我們老闆和現在副總級以上那些4、5年級生(指民國40年次至59年次)吧！ ...
作者: globe0968    時間: 2011-1-5 08:03 AM
生不逢時 電子尖兵賺輸傳產
# w2 E+ q8 j5 K4 F聯合新聞網 - ‎2010年12月24日‎
" _8 h$ l: [0 M/ W- i; Y4 V& S# Q5 x  _9 Q
前言：科技人賣命工作成新貴，過去有員工分紅，一年抵五年，用二年辛勞換一般人十年所得，現在變成科技菜頭糕，薪水變相減少、壓力仍大，比傳產勞工的生活品質還不如。 「電子新貴，指的是我們老闆和現在副總級以上那些4、5年級生(指民國40年次至59年次)吧！ ...
作者: jcase    時間: 2011-1-21 07:50 AM
標題: 電子數位化家具設計外包專案(最高可達10萬)
專案詳細說明 1 G% I* T$ U9 b0 o: v" b9 A
9 b* `& V* d+ ?  I
1.工作內容：我們要外包設計許多電子化的數位家具。運用至客廳、臥房與廚房、pub、咖啡廳等，請接案者要有特別想法6 `8 _1 L1 @1 }8 T$ X% x% n
2.配合時間：要視專案情況而定7 r8 [. _. }' W1 a3 @; ~0 o! i& g
3.配合地點：發包後可在家作業
% ^2 _) ^0 g, d& r- v* T4.專案預算：100,000元以內
" x; B: p# r' D5.注意事項：意者請來信附上相關作品集、簡歷
作者: sunny.yu    時間: 2011-4-29 08:08 AM
碩士工程師 跳槽開公車 4 D3 O( Q# k. a, P! O
yam天空新聞 - ‎21小時之前‎: c: J% `; {) L& g5 H9 C. F+ Z

5 s2 P3 `' b/ |4 b0 \, N只要國中畢業就能報考的高雄市公車司機，今年吸引近兩千人報考，前天公布一百五十五人錄取名單，不僅出現史上最年輕的二十六歲「正妹司機」，也破天荒有兩名碩士司機，其中一人認為公家機關比較「穩當」，決定放棄現在的工程師工作轉業。
作者: jcase    時間: 2011-6-29 07:43 AM
漫畫教我們的事／新貴也有賞味期‎2 R6 u9 }% ^2 T8 d8 D
聯合新聞網 - 2011年6月9日8 L% C+ m! R  k3 d& a8 Y
% Y3 u% O% m- i: D
經過幾個月後，兩個約會對象也快速分出高下，敗下陣來的是傳統產業的經理，擄獲K芳心的，則是「電子新貴」。 「傳統產業員工賺錢的速度，實在太慢了；要等到你年入 ...
作者: ranica    時間: 2011-7-30 02:14 PM
傳產IN、科技OUT！傳產股勝過科技股的未來趨勢變化‎" ]6 x$ a" J2 u; g
鉅亨網 - 4 小時前( d2 y% D" _  E7 ~2 {/ |
  n. P9 K6 w4 s9 B& p, b. r
很多科技人可能會抗議，認為棄科技轉投傳產懷抱的，不過是少數中的少數，可是，當過去二十年政府砸大錢扶植的ＤＲＡＭ業，進入每季都虧損的惡性循環，面板業也等不到 ...
作者: innoing123    時間: 2012-12-26 04:22 PM
標題: 轉職潮啟動！「在職」及「潛水」求職同步增加
[attach]17853[/attach]) z0 S8 P: g6 n; Q" k) W* f
) P" s4 s; h$ Y9 R& X
(20121226 13:58:02)2013年景氣可望U型反轉，自8月起，連續第4個月走跌的工業及服務業「進退率」，也將因轉職潮啟動而止跌回升。104資訊科技集團觀察「轉職潮」兩大指標同步走升：「在職求職人數」年增3.59%，「潛水求職人數」年增8.51%。
# Z" c' ?0 h' B+ r' Y% d' g3 Z! F7 w* }
整體就業市場雖仍以「待業尋職者」為求職主力，隨新鮮人陸續進入職場，「待業尋職人數」已連續4個月下降，11月的求職難度也較10月略降，部分大型企業不等年後開春徵才，已提前於年底搶才，佈局2013年人才策略地圖！9 [% I1 ~0 e' q/ q* u/ ?$ z

0 J0 v4 K- E/ ~! Y) m8 g8 M景氣現曙光 轉職潮啟動
8 P- N: f. s. A$ h" r0 z6 z% \
9 u9 B8 A1 B; r景氣循環可望由2012的停滯期邁入2013的軟復甦，景氣微透曙光已替轉職潮增添動能！104資訊科技集團公共事務部經理張雅惠說，有主動應徵的「在職求職人數」和「潛水求職人數」可視為「轉職潮」溫度計。根據104資訊科技集團最新的求職行為報告，11月「主動應徵」的「在職求職人數」較去年同期增加3.59%；「關閉」履歷但主動應徵的「潛水求職人數」，較去年同期增加8.51%（見表1），年增率自7月以來已連續5個月正成長，求職強度高於「開啟」履歷而主動應徵的求職者。
作者: innoing123    時間: 2012-12-26 04:23 PM
轉職搜尋「年後」、「2013」 帶出上千筆職缺
4 }" ?+ c2 @6 x0 S8 ?0 e8 h* r
$ Q7 e9 y% j' \& q, k在104人力銀行首頁輸入關鍵字「年後」帶出1,625筆職缺，關鍵字「2013」帶出1,283筆職缺，關鍵字「轉職」帶出251筆職缺，關鍵字「轉換跑道」帶出203筆職缺。華碩電腦推出「2012年終轉職全球召募專案」，鎖定業務、行銷、研發、設計等專業人才（見表2）。大型房仲業如泛信義集團明年台灣徵才3,000人，永慶房屋集團明年徵才目標3,600人，台灣房屋預計明年亞洲徵才5,000人。
6 q5 A6 \" ~0 b9 ~- _) P
( |  Z- Q' k1 f* i! P待業尋職仍為主力 唯求職難度略降4 d) p- D* j; a: i. T

: }, u9 w/ S' |& h8 c觀察最近5年求職循環週期（2008年～2012年），全體求職者主動應徵的高峰落在每年2月及7月，其中，7月是畢業季的大高峰，2月是轉職季的小高峰（僅2010年大小高峰不明顯），年度低點落在11～12月，自隔年1月逐漸走升，進入轉職季。
& E7 P+ ]# i" [& M% W) z% C3 q9 K* q8 Q" p5 F' Z" x
張雅惠說，整體求職市場仍以「待業尋職」為主要的勞動供應者，104資訊科技集團最新的求職行為報告，有主動應徵的求職者，平均每1位在職者、對應2~3位待業者，隨著應屆畢業生陸續進入職場，「待業尋職人數」已自7月份高峰連續第4個月下降，代表求職難易度的「全體平均主動應徵次數」也略比10月份下降0.4次。9 R1 Y, _; Y" e5 r
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4大犀利產業 展現「超量」人才吸力
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哪些產業最吸引求職者投石問路？104資訊科技集團按照「工作機會」年增率、以及「被主動應徵數」年增率，交叉彙整出5大類型產業，其中，最犀利（吸力）的4大產業為：住宿/餐飲服務業、運輸物流及倉儲、建築營造不動產、以及批發/零售/傳直銷，求職者主動投石問路的成長力道「強於」工作機會數年增率（見表3）。4 G' z' X( o9 p4 ?
1 E% U- F2 s% l( m. r0 ~; Z
# R" K( ?+ s4 n+ I1 N
訊息來源：一零四資訊科技股份有限公司
作者: mister_liu    時間: 2013-1-3 01:25 PM
標題: 「新年好兆頭 求職好時機」102年徵才活動開跑！
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" C/ j/ u* {/ p3 u- Q, Z6 E5 c0 k4 a- j
(20130102 16:10:09)跨越101年邁向新旅程之際，雲嘉南區就業服務中心斗六就業服務站為協助求職、轉職民眾在年初尋獲一份好工作以帶來新的生活與氣象，特別於下週時間邀請轄區廠商辦理4場徵才活動，活動時間訂於1/7（一）、1/8（二）、1/10（四）、1/11（五），分別邀請上銀科技股份有限公司、建大工業股份有限公司、富喬工業股份有限公司、元翎精密工業股份有限公司等國內企業參與活動，預計開放200多個職缺，活動相關資訊如下，歡迎求職民眾把握機會、踴躍參加！1 R. Q" Z1 E2 H

- H7 W9 [$ G; Y' x) B* d% b. H2 Q第一場：1/7（一）邀請「上銀科技股份有限公司」於14：00～16：30在斗六就業服務站（斗六市西平路77號）設攤徵才，當天預計招募110名機器設備操作員（車床、銑床、熱處理及研磨等作業），工作需配合輪三班，工作地點位於斗六市雲科路三段128號，提供外縣市員工申請員工宿舍。
作者: mister_liu    時間: 2013-1-3 01:25 PM
第二場：1/8（二）邀請「建大工業股份有限公司」於9：30～12：00在斗六就業服務站（斗六市西平路77號）設攤徵才，當天預計招募15名輪二班現場作業員及5名輪三班現場作業員，薪資高達30000元～50000元，國中以上學歷即可報名參加甄選；另徵求1名高中職學歷以上輪三班守衛人員及3名專科學歷以上製程管制工程師，歡迎可配合輪、加班踴躍參加，工作地點位於莿桐鄉莿桐村延平路50號。  v% h3 G9 h# E, ]0 H: z! y6 W
" D* M, k, O: O/ ^& f7 r/ G0 i- u) \# i
第三場：1/10（四）邀請「富喬工業股份有限公司」於9：30～11：30在虎尾就業服務台（虎尾鎮行政路6號）設攤徵才，當天預計招募50名輪三班操作員（半自動生產線操作），薪資約30000元以上，工作地點位於虎尾鎮科虎2路8號，歡迎高中職以上學歷民眾報名參加。
  s/ R. b$ r5 l5 q% @' U1 i) J; |6 o
第四場：1/11（五）邀請「元翎精密工業股份有限公司」於9：30～11：30在虎尾就業服務台（虎尾鎮行政路6號）設攤徵才，當天預計招募30名輪二班技術員（沖壓、銑孔、鍛造、填充、電鍍）及5名模具技術員（模具維修保養、設備更換、品檢、模具拋光），工作需配合輪班，工作地點位於虎尾鎮科虎3路18號。% M4 b, o8 x1 ^9 R5 Y( L7 V
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有關活動詳細內容可洽詢斗六就業服務站(05)5325105、虎尾就業服務台(05)6330422，或逕至http://www.facebook.com/douliou66按「讚」加入「斗六就業服務站」Facebook粉絲獲得更多資訊，求職民眾亦可多多利用全國就業e網www.ejob.gov.tw查詢工作機會。$ F5 A" p% l9 F: E
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訊息來源：雲嘉南區就業服務中心
作者: tk02561    時間: 2014-1-14 03:23 PM
標題: 企業吹加薪風 萬國加15%居冠
(20140114 14:20:00)政府呼籲大型企業帶頭加薪，立刻獲得業界響應， 日前統一企業、 王品集團、金仁寶都表態要替員工調薪，華南金控也宣布平均要加薪3％，引發其他銀行跟進，平均加薪2%；傳產業也宣佈加薪，其中以萬國通路加薪10％至15％為最多，加薪幅度勝過金融業。
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* ?3 N. _  {( U% @% m1 ]1 }. {傳產加薪勝過金融
8 u* A/ Z" [6 i- s$ C+ d% @9 Y( D0 J. b9 {6 U
傳產業部份，全球第1大旅行箱製造廠商- 萬國通路 ，董事長謝明振表示，他對員工的加薪策略，採彈性加薪，表現優異員工今年將加薪10％至15％，萬國由台南縣歸仁鄉發跡，同時在大陸廣東省東莞市也設有近2萬坪的工廠，員工約3千人，謝明振說，看好國人喜愛旅遊，對旅行箱需求愈來愈多，十分看好公司前景。# h/ `; Y+ y' v

* J$ @3 u9 q) C; c$ e" G$ ^其次，全球最大自行車輪胎供應商- 建大工業 ，董事長楊銀明說，去年獲利比前年好，因此延續最近4、5年政策，今年3月員工將加薪超過3％； 正新橡膠 副總吳軒妙表示，加薪方案還在評估中，春節後，考量同業加薪狀況後再決定調薪。( w- r+ l) p5 D% q$ H+ I4 m

. e- y+ R. J; z. i) i9 C1 t/ @; O  f金融業部份，第一金與合庫加薪2％至2.5％、台企銀加薪2％、兆豐金平均加薪1.6％；甚至連虧損3年的 宏碁 都宣布，4月1日起對中基層員工加薪。科技業也決定為員工加薪，去年營收創新高的台積電，依慣例將在4月1日起加薪3％。
& u1 S+ |, g5 t! E' x更多新聞請上 http://bit.ly/1eB7PBH
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訊息來源：全球華人股份有限公司
作者: ritaliu0604    時間: 2014-2-19 08:01 AM
標題: 全球華人：陽明海運招募船員 起薪9萬
(20140218 17:25:15)擺脫2013年貨櫃航運市場景氣不佳的陰霾，國內海運龍頭之一的陽明海運董事長盧峰海認為，2014年全球景氣將好轉，加上台灣業者已有能力打造1.4萬箱（20呎櫃）級大船，以及傳統海運大宗貨物的貿易活動增加，從整體情況分析今年的貨櫃船運表現將會優於去年。
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招考不分性別 國內第一位女船長+ Z- a- H" `: r$ g
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盧峰海說，現在台灣貨輪船員約15000人中，卻只有約4800名是本國籍。因此，船公司對本國籍船員求才若渴。以 陽明海運集團 而言，去年招進107名新船員，剛出社會的就有53人，高達五成。盧峰海很鼓勵念航海科系上船當船員。陽明今年4月將全面性招考擴增船員，而且不限性別，像陽明女船長汪聖瑛，為國內第一位的女性船長，進公司6期間，月薪就達26萬元。
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陽明海運表示，配合公司航線發展計劃，公司經常有船員招募訊息，尤其歡迎已通過船員國家考試的在校同學踴躍與社會人士報名，包含甲級船員、乙級船員。甲級船員起薪約14萬，乙級船員起薪約9萬。
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多項內勤職缺
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# E' A6 Y! }/ R! }  C7 ^8 Y& @除了大幅招考船員之外，陽明也招募多項職缺，包括客戶開發及服務、艙位管理、聯營業務、運籌管理的營業管理儲備人員、財會人員、資訊系統開發及維護的資訊人員、負責船舶維修各項相關業務的工程及需配合職務需要夜間工作，從事海運提單製作、帳務資料處理的文件人員等。招募從即日起至2014/4/16(含)截止，筆試時間為2014/5/3。
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更多徵才新聞請上1111人力銀行 http://bit.ly/N5eqML: B  l8 I, Q1 y6 q+ h7 u

6 x1 I4 R3 b; [) y訊息來源：全球華人股份有限公司
作者: sophiew    時間: 2014-2-20 08:30 AM
標題: 碩士返鄉報名 屏東縣府燕南飛計畫為傳統農業注入強心針
(20140219 16:19:57)家住屏東縣崁頂鄉的郭玉玲及南州鄉的孫柏丞，二人都擁有碩士高學歷，於近日相續返鄉報名，參加由屏東縣政府所舉辦的燕南飛~青年返鄉及根經濟發展計畫，想藉此返鄉就近照顧老人家，期盼透過縣府精心規劃的專業課程及學徒制的農場(產銷班或合作社)實習，希望於最短時間內學習到精緻農業、產品管理行銷，甚至以自創品牌為終極目標，讓自已的農產品可以行銷到世界各地，開創農業新契機。  s4 d& e% U1 l! N5 X1 f
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屏東縣政府勞工處長林德輝表示，擁有碩士高學歷的郭玉玲，今年28歲，為中原大學理學院化學碩士，從讀書到工作都在北部，看著都市發展越是熱鬧與繁榮，總是有種無法扎根的感觸，此次鼓起了勇氣回到屏東，希望透過燕南飛計畫能學到如何盡量讓農作物不使用農藥，又能兼顧到產量及價錢，因為她不喜農藥，當然也不想把含農藥的產品出售給消費者，她計畫先熟悉農作及農產技術，進而增加工作機會給附近中年婦女，活化他們的價值，長期目標是希望開觀光農場介紹在地農產特色。
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9 o5 l9 R" Q' y( F! F! _來自南州鄉的孫柏丞，今年才27歲，畢業於國立高雄海洋科技大學水產養殖研究所，父母親都是務農，從小就知道農民的辛苦，父母常告訴他：「想要有所收穫，一定要有所耕耘」，這句話也變成了他的座右銘，每次看到爸媽早出晚歸，身體漸漸的負荷不了，心裡想著這樣的工作總不能讓他們兩個老的一直做到不能動吧!所以在畢業當兵完後，就回到家裡幫忙。; O( g' e2 |% V. J  F% O7 m

+ Y+ `8 l  b9 T; @, N) h* F孫柏丞表示，目前鄉下種田面臨的問題，第一是從事農業的人口逐漸老化，年輕人不肯回來種田。第二是病蟲害的問題，以網室栽培必定成為將來的趨勢。第三是未來農業將會走向契作，如能累積老農民的工作經驗，再結合現代精緻農業的技術，從施肥到用藥方面都可以一一掌控，將可以給消費者安全的產品食用，以確保農民合理利潤。第四是要做農產品履歷自創品牌，讓自已的農產品可以行銷到世界各地，開創農業新契機。# `, O5 m# C9 U2 g

( w$ c! p, p/ d8 U8 F% w屏東縣政府勞工處表示，燕南飛~青年返鄉及根經濟發展計畫目前報名人數已高達66人，歡迎有志返鄉從事農業CEO的青年儘速報名，截止日期為2月28日，相關申請文件可至屏東縣政府勞工處、農業處網站下載，或至勞工處就業服務台索取資料。洽詢電話：屏東縣政府勞工處08-7534984、農業處08-7320415轉3731。
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/ N+ \" q$ E9 e' M+ i9 U訊息來源：屏東縣政府
作者: ritaliu0604    時間: 2014-5-28 08:31 AM
標題: 1111人力銀行：AVIS擴大服務陣容 就要精英
(20140527 18:31:54)全球第一大汽車租賃品牌、2012年正式在台營運的 AVIS ，積極發展成為技術化和網路化的專業服務供應商，為客戶提供全方位汽車租賃服務，現擴大招募相關產業人才，企圖在台灣汽車租賃產業中佔有一席之地。) p2 }2 R/ k  ~- l
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1111人力銀行徵才訊息指出，Avis Taiwan為擴大服務團隊，提供顧客更完善的服務，現號召全台對國際汽車租賃事業有興趣的產業精英加入，開出職缺類別包括全台站點門市服務專專員、業務租賃顧問以及高級代駕司機等。歡迎有志加入 Avis Taiwan 的求職者主動投擲履歷。更多 AVIS 徵才訊息請上 1111人力銀行查詢。bit.ly/1mjRDsu
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2 ?' ~5 f- ], K" n0 z5 g訊息來源：1111人力銀行
作者: amatom    時間: 2014-9-24 01:16 PM
1111人力銀行:台灣櫻花急徵才 無經驗可培訓2 H! M3 c0 n% d6 e; w( s
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(20140923 17:05:03)積極參與產學培訓的台灣櫻花，現釋出職缺急徵優質人才。8 C8 L$ }$ E0 K

# I9 X+ U# g# x6 O3 X- \+ O  v. ^1111人力銀行徵才訊息指出，目前台灣櫻花主要徵求的職缺為工務工程師、廚具現場作業人員、成倉理貨人員、檢驗人員、塗裝、鈑金、沖床、組立等作業員，工作地點為神岡、大雅、霧峰等地，工作內容為專案工地監工、外包人員掌握協調、原物料整理、點焊、烤漆、沖床拆床等作業，員工可享持股信託、年終獎金、三節獎金、生日禮金、各式補助及子女教育獎金等優質福利，即便是短期人力需求之職缺，台灣櫻花也提供絕對的福利制度保障。" ~, ~) p5 L, ?4 f  P6 Z

  s5 o" y% [4 [1 `( _3 L2 |若是毫無相關經驗的求職者也無需擔心，台灣櫻花人資部表示，公司會提供完善的教學培訓管道給新進同仁，以期每位員工都能盡速進入狀況。另外，由於台北、高雄及新北市接連發生氣爆事件，引起國人對使用瓦斯、天然氣等器具的疑慮，獨步領先同業的台灣櫻花，每年定期的免費安檢服務現也積極展開，自即日起至10月15日止，全台經銷商皆可受理報名，更多台灣櫻花徵才訊息請上1111人力銀行。20140923更多企業招募訊息請上1111職場新聞網。bit.ly/1qpdBdG2 t$ [, Z* L/ M( f' f$ i$ ^, v2 o
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訊息來源：1111人力銀行



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