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[好康相報] 從《投名狀》看見職場生死學

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1#
發表於 2008-7-26 08:54:38 | 只看該作者 回帖獎勵 |正序瀏覽 |閱讀模式
分享者︰bluesir30  9 q& g& j5 \7 }" _
. X+ U2 Y: W( E. X
領導........管理.........孰輕孰重???! C7 {0 L; |0 E# j* B: P' U# ?
上位主管如何避免「不夠了解的危險」?身為下屬要體察上意才能全身而退? 《投名狀》談得最多的,是「領導」?$ i  G/ D, x0 l( u6 v! z
9 @: S* I% }+ y/ n
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84#
發表於 2015-3-19 09:44:16 | 只看該作者
謝謝分享~這對我幫助很大^^ ) A  i3 V$ C7 \: K! G+ q1 Y# a
' h; H( v: t) t
83#
發表於 2015-3-6 00:26:33 | 只看該作者
哈哈; M" L! B; E) T( o: D) {# w
7 _" [9 ?. V7 T4 X- B
真夠寫實的   笑死6 v# `6 n8 `5 R

+ h0 H. i5 x+ ?% e9 @3 I9 K( t
82#
發表於 2014-12-18 20:57:36 | 只看該作者
好想學習看看職場學喔~!~!!
81#
發表於 2010-7-31 17:04:06 | 只看該作者
從電影中學習~~~~~~     # `$ o* \( V& H  d
也是一件不錯的學習~
& W# F6 @* S( Y- K4 ?) G還得看自己的領悟力強不強囉~
3 _  U, j, l5 ^5 G, m/ Q/ x那我想看看他的啟發式什麼!
80#
發表於 2009-10-28 11:30:57 | 只看該作者
不知道能啟發些什麼
! G3 |8 B+ ]" B2 X4 f但是感覺是過去都太強調管理了5 q- r+ e0 S" ]8 s  E/ a$ G
領導或許是一種天份 管理只是一種執行的手法 之前某公司就是一個好例子
79#
發表於 2009-10-28 09:03:55 | 只看該作者
這個是我該去思考的問題~~
78#
發表於 2009-10-15 14:22:03 | 只看該作者

回復 1# 的帖子

從電影中學習~2 V& [  q6 q: h! a8 O' S
也是一件不錯的學習i喔大家多多交流吧
77#
發表於 2009-10-13 16:12:12 | 只看該作者

先回覆以便看到文章內容,之後再來分享心得吧

先回覆以便看到文章內容,之後再來分享心得吧
1 P3 h9 b: i2 W2 g1 T) E- s喔,有回文長度限制. 嗯,本來打算後續回文才能言之有物的.....畢竟是,"心得"不是?
76#
發表於 2009-10-1 17:52:26 | 只看該作者
當然,從看電影來思考職場更是一種學習喔.                      
75#
發表於 2009-9-14 23:24:31 | 只看該作者
太恐怖了' y, c* V9 p9 s' ^" A8 Z$ _+ L& y
我一定要看看
( d) p2 w" p1 @/ o5 @* s8 }  e小心防範. _  ~  n. R. r
感謝大大的分享
- o1 p2 K; h& V1 J小第一定會努力記取其中之重點
74#
發表於 2009-9-13 12:42:18 | 只看該作者
感謝!感謝!感謝!感謝!
+ n+ a: {  A* M0 |9 y0 K感謝!感謝!感謝!感謝! 8 ^" z# L/ E  a# M! f: Q6 f+ X; `+ }
感謝!感謝!感謝!感謝!
/ X1 X1 v6 {: d- z2 X  j9 F* m感謝!感謝!感謝!感謝!
73#
發表於 2009-9-3 18:43:04 | 只看該作者
從電影中可以看到職場的文化..真是妙阿..還看看..謝謝分享囉..
72#
發表於 2009-8-28 00:25:10 | 只看該作者
這可要多多研究了,莫非是所謂的老二哲學
71#
發表於 2009-8-21 17:02:05 | 只看該作者
投名狀的上下從屬關係描
; v: J. k  P  I, M5 ?寫的極其生動,我想可以適用/ n4 J; h- {0 D" U0 `) O4 M
於所有的公司相同的關係吧
70#
發表於 2009-8-21 16:00:48 | 只看該作者
好期待^^ 感謝大大不吝分享 柑溫甘溫* R9 {, `* v0 e3 x, o
69#
發表於 2009-8-14 14:24:34 | 只看該作者
從電影中學習~/ e, F* `5 s2 H( M6 K* k; ^
也是一件不錯的學習~2 I: s6 `' x! H, Q
還得看自己的領悟力強不強囉~
68#
發表於 2009-8-14 07:47:49 | 只看該作者
除此之外,「2009策略養成學苑」還與哈佛商業評論繁體中文版攜手合作,引入台灣管理個案中心(TMCC)的經典個案及實際案例,並以領導力、創新力、質問力、洞燭力與溝通力等「五力」為主要課程規劃架構,務求學員們能在最短的時間內融會貫通,並一舉掌握領導核心要訣。
  j7 a' F4 ^8 H  U! G% ?! W
/ r1 j& T/ H; W: t* M9 p  e- L「2009策略養成學苑」適合企業負責人或具備經營管理實務經驗五年以上的高階主管參加,自98年9月18日起至11月14日止共10天70小時,即日起受理報名,相關訊息請上「中小企業學習網」http://www.smenet.org.tw查詢
67#
發表於 2009-8-14 07:47:42 | 只看該作者

「看電影學管理」,2009策略養成學苑創新學習模式

看電影是一種娛樂,在享受聲光刺激的同時,如果還能汲取令人讚嘆的商管知識,那更是再好也不過了!「2009策略養成學苑」除了談決策、談領導外,還將以說書人的方式,引領學員從〈駭客任務〉中看『創新』,從〈關鍵下一秒〉學『洞見與避險』,從〈太陽馬戲團〉看『組織變革』、〈神鬼願望〉學『目標設定』、在〈大衛魔術〉中欣賞『藝術美學』,把教室變成電影院,讓大家樂在學習、勇於創新!
; \1 }1 R* ]9 W( C, c( I
5 j8 ?' Q  e% ?& A9 o2 k7 n2 H7 Y) S4 [隨著科技的進步,新一代教育訓練方式已突破以往刻板單向傳遞,而取代以多元化教導與啟發方式,在9月18日即將開課的「2009策略養成學苑」中即以「管理電影院」的手法,透過聲光影視的刺激與團隊成員學習之互動,將觀念更生動的植入工作與生活中,潛移默化地將企業價值融入到工作中,以塑造正面、積極、快樂、誠信、分享的企業文化。
66#
發表於 2009-7-2 11:22:38 | 只看該作者
喜歡這部電影/ e; v" O- j% s2 _0 \6 u
. N  V( @' z% d' n+ f
尤其是那句;
2 k' a- p' |, C
* `1 S7 S6 D3 F1 Z! L6 ^8 ]搶錢 搶糧 還有搶地盤
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