|
真光 2005-12-28 08:170 y! E9 C- J$ u) k' B
http://blog.xuite.net/jecochen/learning/4708334?y=2005&m=120 Y/ N" l5 o: r3 f
% R5 B2 ^; ?& S! a+ d7 O8 d1 l
科技新貴, p* ~- @# d0 p( A! k/ u7 g
) g& m- z; ^% m
剛收到一封電子廣告,「科技新貴?科技新匱?」。我看了之後眼睛為之一亮,這樣的標題,很吸引我。2 P D' X; z. a6 \$ L
+ {% w0 R$ }9 H; I
但是當我看到內容,講的是如何理財之時,那種與之共鳴的心情,頓然消失了。
9 h* F7 R; \8 `8 d& W4 f6 Z$ e( H
- z4 v: l' r" s9 s$ S我也曾是「科技新貴」,不過我在這一二年退下來了。大部份的公司,只要與科技電子扯上關係的都喜歡自詡科技業。
) h0 S2 C' G1 D7 R$ i, E* R/ @5 @0 Z2 _1 a1 s
最先的工作是「記憶體模組」任廠長。我覺得是一種組裝廠而已。其次是紫外線油墨,是光碟的主要物料之一,勉強可說是「科技業」。3 L. C g1 C! f& f
9 r; v! k" W, h7 L最近的工作是發光二極體基板,算是民生科技業了。
$ y6 B8 ^7 M# U
) N1 g L9 N+ y' m" g I- U最後我還是主動離職,離開的原因許多。
d% {4 v$ \ Q. I- c但「科技新匱」是我感受最深的。科技業的特性就是淡季淡、旺季旺。更精確的敘述,是一周6天中,就有忙碌通宵及停線抓蚊的二種風景。% g) I. p* }9 @5 W; M- w
/ k5 M+ w9 W. t& y; k' F( r0 X就是如此,資方總不敢隨意裁員、然後用換假方式,把後工時調整得更彈性。身為一個主管級的人可就不妙了,隨時待命,隨時把精神放在等待下一個100公尺衝刺。這樣一段時間下來發現,假日總是在補眠,等到體力好一些,又開始上班了,腰痠、牙痛、偏頭痛等小症一一出現。好像也沒那麼嚴重。一般人就吃吃止痛藥,就解決這一件事。
& {$ B7 L( U* z# T, p0 F! c4 [+ l9 r! X) V0 u+ N# u7 H
另一個離開這樣職場的關鍵,是感覺到,每天在拼訂單的過程,總是帶來許多壓力。許多中階主管也一樣感受到了。焦慮、憂鬱等現象出現了。$ c$ |/ `, q! K
# @/ i: H0 y/ @" q我暮然回首,做了那麼多年主管,生活改善了嗎?科技業盛行多年,減少人群的焦慮了嗎?就如有線電視台的開放,每天給那麼多的新聞,你真的看到社會的全面了嗎? |
|