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未來
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我曾當過很長一段時間的layout,覺得layout是一項可以
2 S6 q4 r) C* t; v! V1 a 拿來糊口的技藝,但是如果想藉著它達到某些目的,: T5 s. V3 V5 q
如對公司作出重大貢獻,或是創業,那麼僅僅是會 layout' F* Z; u+ A" m) B
是不夠的,就算你的layout技術出類拔萃也一樣不行.( \' L8 A4 i# G
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而且,所謂出類拔萃這個字眼,大約也只是自尊的代名詞罷了,
+ E# _& M' i: Y& {3 W/ \ 絕大部分的layout都是熟悉自己工作領域內的技術,5 v4 b) ]- W( E, a2 j7 ~6 t
說穿了,不就是熟能生巧,4 b: _% c7 d, M+ g. J
只是人的資質與努力不同,所以熟悉的時間也長短不一,# e0 b$ @, t# d. M# e0 g
但是終究也有學會的一天,8 X- u" {5 K+ k( V% K8 A& k
剩下的,就看公司願意劃多大的範圍給layout發展,
q# Z: p( _+ i3 l& Q0 e" ?$ g 只是,限於學歷,各種能力,這個範圍有多大,' i/ ~0 t$ R; A- @' p
想必各位看官心知肚明吧!+ h4 M0 e1 I% `* O0 V& }
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layout有其價值,可惜不多,有些公司比較重視layout,有些公司2 Z; {2 G& |* D q% g
就不把layout當人看了,我想這段話,應該會引起不少layout的共
8 t$ s# P+ _4 c9 @4 `8 J 鳴才是,怎麼附加layout的價值,一直以來是人言言殊,但是大抵不脫
0 N+ _7 K$ t& Y: Q 進修學習知識,或是工作時不放過細節的吸收工作所附帶的技術,
3 C8 Y+ l7 s9 G 剩下的就是加班加到死,希望老闆看的見.
4 |( e3 W) J# A0 Z6 o 只是這樣就可以了嗎?( m2 g. k+ t* ~
我深感懷疑," F% K. T3 z& ]: H; [- ?$ ^
也許,附加layout價值的方向不在layout本身.
- {" n( W' g$ S+ u8 a 您以為然否???? |
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