|
轉職搜尋「年後」、「2013」 帶出上千筆職缺/ m% I U4 _$ J- v4 e
$ u) q4 s! E2 e5 `6 X f% @在104人力銀行首頁輸入關鍵字「年後」帶出1,625筆職缺,關鍵字「2013」帶出1,283筆職缺,關鍵字「轉職」帶出251筆職缺,關鍵字「轉換跑道」帶出203筆職缺。華碩電腦推出「2012年終轉職全球召募專案」,鎖定業務、行銷、研發、設計等專業人才(見表2)。大型房仲業如泛信義集團明年台灣徵才3,000人,永慶房屋集團明年徵才目標3,600人,台灣房屋預計明年亞洲徵才5,000人。; B6 u# R' i$ x& i9 X7 F4 P6 B
0 i: P% z. j0 a( s待業尋職仍為主力 唯求職難度略降
Z' i& n! _9 g$ L; p- l# x/ ]' P: M2 h6 U1 Y* X
觀察最近5年求職循環週期(2008年~2012年),全體求職者主動應徵的高峰落在每年2月及7月,其中,7月是畢業季的大高峰,2月是轉職季的小高峰(僅2010年大小高峰不明顯),年度低點落在11~12月,自隔年1月逐漸走升,進入轉職季。# g4 l, i B7 R! O6 I5 h
' ?+ R9 y# d a張雅惠說,整體求職市場仍以「待業尋職」為主要的勞動供應者,104資訊科技集團最新的求職行為報告,有主動應徵的求職者,平均每1位在職者、對應2~3位待業者,隨著應屆畢業生陸續進入職場,「待業尋職人數」已自7月份高峰連續第4個月下降,代表求職難易度的「全體平均主動應徵次數」也略比10月份下降0.4次。3 s) E& p& V V5 R1 s8 M
6 N3 s: K: m/ ~. D6 s% p$ ]
4大犀利產業 展現「超量」人才吸力 ( ^1 O, p* d$ N: {9 k4 v
2 l( C l1 A+ w( l$ Q
哪些產業最吸引求職者投石問路?104資訊科技集團按照「工作機會」年增率、以及「被主動應徵數」年增率,交叉彙整出5大類型產業,其中,最犀利(吸力)的4大產業為:住宿/餐飲服務業、運輸物流及倉儲、建築營造不動產、以及批發/零售/傳直銷,求職者主動投石問路的成長力道「強於」工作機會數年增率(見表3)。
: T5 O$ I- E& Y) H# N- T$ h$ ? w# n5 h0 N2 r9 u( M
6 S/ P% O% C, G' r) u" Q U
訊息來源:一零四資訊科技股份有限公司 |
|