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十、工作規則不利變更
/ h% T8 f9 I& p; Y# |9 i% \; k1. 法律性質" o( p, ?3 x1 v; ~. h1 O0 e
2. 工作規則得否不利變更
, d, D- H3 `4 o- ~" f3. 得否拘束反對員工9 z& k* u' p; U: \, n( V& ~
案例1:業績獎金不利變更雇主勝訴(鉅X資訊)
+ [4 W7 k) P1 R6 N, ~) F案例2:減發薪資被告雇主勝訴(X打銀行) _! E8 Q# E! B
案例3:薪資結構不利變更被告雇主敗訴2 F" c7 H: R# Q& q! C4 ~8 o
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十一、 勞工的司法救濟的訴訟類型
- g/ V' O' @( V+ h1. 確認之訴
" p. L0 g0 f# u9 Z. I* F" P& V, Y (1)確認僱傭關係存在- u9 ^! ?1 f& `9 s
(2)新修正勞資爭議處理法的規定與影響
% `) R \. |# i2. 給付之訴
! S v) Q3 v1 ~ (1)請求慰撫金及回復名譽
3 k& d, p5 }' b: M (2)塗銷懲戒更正紀錄) D& q4 H- b$ g2 Z
(3)違約金之酌減
2 n: V4 ^* f- d! E) D 案例1:被記過請求撤銷及塗銷勞工名卡勞工勝(台X捷運公司)" q: M, L) M) D9 j) S
3 形成之訴 |
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